ОАО «Концерн „Созвездие“»

[ASSA]

ну и так.... к слову....

Распорядок дня лагеря Дахау -
в 4-00 часа утра - подъем
в 5-15 - проверка
с 6-00 до 12-00 - работа
с 12-00 до 13-00 - отдых
с 13-00 до 18-30 - работа
в 19-00 - проверка
в 20-45 - приготовление ко сну
в 21-00 - отбой
(зимой подъём в 5 ч утра)

[zlodej]

ASSA, мы вроде победили, или как?

[ASSA]

Сообщение от zlodej

ASSA, мы вроде победили, или как?

я уже и не знаю.....
я просто для справки привел распорядок чтобы народ ознакомился и понял что еще есть куда увеличивать рабочий день и ужесточать режим. и что имеющийся распорядок - вообще рай.

[rigorin]

Сообщение от ASSA

я просто для справки привел распорядок чтобы народ ознакомился и понял что еще есть куда увеличивать рабочий день и ужесточать режим. и что имеющийся распорядок - вообще рай.

*Для справки* Бывал на предприятиях с очень неплохой (на мой взгляд) системой контроля рабочего времени. Там нет такого жесткого прихода к .... и ухода после.....
40-часовая рабочая неделя, вошел через КПП - часики контроля за тобой затикали, вышел через КПП - часики контроля перестали тикать. По окончании рабочей недели - подсчет часиков автоматом.... Причем приход на работу - с 7 утра, уход не позже 21 часа этого дня. В этот период может приходить-уходить когда есть желание и непосредственный начальник не возражает.
У нас же на многих предприятиях даже при отстутствии работы сейчас - сиди на месте, а когда нужно оперативно поработать - фиг там, рабочий день уже закончился (с) Отдельные сотрудники.

[zlodej]

rigorin, великолепный график работы. о лучшем и мечтать нельзя. где такое счастье?

[rigorin]

Сообщение от zlodej

rigorin, великолепный график работы. о лучшем и мечтать нельзя. где такое счастье?

Тсссс. Это не в Воронеже.

[zlodej]

rigorin, я знал))))

[LISA 2012]

А слышали , что скоро концерн переведут а Масловку.

[zlodej]

еще одна))

LISA 2012, почитайте тему, там все написано про масловку. не будет концерн туда переезжать.

[rigorin]

Сообщение от LISA 2012

А слышали , что скоро концерн переведут а Масловку.

Слышали . Что на его месте будет?

[ASSA]

Сообщение от rigorin

*Для справки* Бывал на предприятиях

у нас в головняке московском так примерно и есть. приход-уход- доступ по отпечатку пальца или пропуску. за недоработки не наказывают при условии что работа выполнена в срок. а вот если случись что- твои недоработки все припомнятся. там в базе данных все твои ходы записаны.
считаю это правильным.

[rigorin]

Сообщение от ASSA

у нас в головняке московском так примерно и есть.

Не бывал у тебя в "Головном" Ну а вообще, да, нет работы сейчас - иди гуляй, по магазинам, домой, пиво пей, отдыхай. Есть работа - вперед вьяривать с утра до ночи.

[ASSA]

rigorin, тут даже проще вопрос- я за установление свободного графика при условии что все имеют пересечение во времени на работе не менее 4х часов. а лучше 5-6. за это время можно с коллегами обсудить проблемы, поставить задачи. причем эти 4-6 часов весь коллектив обязан быть на рабочих местах одновременно. иначе дом пришел-гном ушел. не работа а поиски коллеги.
в принципе можно разрешать работать по выходным и праздникам. причем так. если по приказу начальства- двойная оплата. а если по причине наверстывания работником собственного залета, скучно ему или решил там удовлетворять любопытство, то по обстоятельствам. скорее всего никак или небольшими бонусами. но никак не за 2х оплату.
зы. rigorin, как ты думаешь, мну светит кресло ихнего БАЮна? или как там его?

[rigorin]

Сообщение от ASSA

зы. rigorin, как ты думаешь, мну светит кресло ихнего БАЮна? или как там его?

Предлагаешь походотайствовать насчет твоей кандидатуры?

[tsalvlad]

Готовимся к 60-летнему юбилею... Подготовка полным ходом!!!!

[ASSA]

Сообщение от rigorin

Предлагаешь походотайствовать насчет твоей кандидатуры?

упаси господь тебя....

Сообщение от tsalvlad

Подготовка полным ходом!!!!

эх.... ну-ну. мы за бортом этой феерии...... мы предатели и изгои .

[tsalvlad]

Сообщение от ASSA

эх.... ну-ну. мы за бортом этой феерии.

Радуйся!

[ASSA]

Сообщение от tsalvlad

Радуйся!

нечему.

[ASSA]

Сообщение от Дикая Орхидея

душ уже построили?

да . в колонну по-трое. каждому барину по коробочке в триста душ.

Дикая Орхидея, почему не помытая не подбритая еще не в строю?! шаго-о-о-м....Арш! в срой!!

[Schumi]

Сообщение от ASSA

я просто для справки привел распорядок чтобы народ ознакомился и понял что еще есть куда увеличивать рабочий день и ужесточать режим. и что имеющийся распорядок - вообще рай.

А веке в 16 вообще пахали без отдыха, каждый год некие проценты подыхали от голода, да и сеньор, религиозные фанатики и просто бандиты могли за просто так шестопером по голове проехаться (и это, кстати, очень хороший вариант - прилагалась альтернатива в виде посажения на кол или сдирания кожи).
Я к чему - с математикой у автора процитированного сообщения очень плохо.

[jevtam]

Сообщение от rigorin

Причем приход на работу - с 7 утра, уход не позже 21 часа этого дня. В этот период может приходить-уходить когда есть желание и непосредственный начальник не возражает.

это только если работа сильно индивидуальна.

Сообщение от rigorin

У нас же на многих предприятиях даже при отстутствии работы сейчас - сиди на месте, а когда нужно оперативно поработать - фиг там, рабочий день уже закончился

основная функция начальника составить план работ и загрузить подчиненных, если работы нет это проблемы начальства.

[ASSA]

Сообщение от jevtam

это только если работа сильно индивидуальна.

ну не надо тут сказки сказывать.... вы не на пианино в 4 руки играете и не в оркестре. а совместную работу можно вполне организовать с перекрытием от 4 до 6 часов вполне без ущерба. остальное время- индивидуальная работа. если ты индивидуально не можешь работать пол дня и тебе постоянно нужны консультации и чужая помощь, то ты плохой работник.

Сообщение от jevtam

если работы нет это проблемы начальства.

как бы да. но не всегда. хороший работник сам себе должен найти занятия если нет загрузки. рой инет, читай, повышай свой уровень. это проще простого сказать - я пойду пить пиво потому что начальник меня не загрузил.

[pofigist2]

ASSA, согласен, 5-6 часов достаточно, для решения всех вопросов с коллегами. Другое дело, что эти 5-6 часов абсолютно все должны быть на раб месте, а этого трудно добиться, штрафами если только. кнутом короче) Вот и идут все по пути меньшего сопротивления, чем утрясать рабочий график, с индивудальным подходом так сказать, проще всех в одно время загнать, а там уж как нибудь да решат задачу.

[pofigist2]

Сообщение от ASSA

ну не надо тут сказки сказывать.... вы не на пианино в 4 руки играете и не в оркестре. а совместную работу можно вполне организовать с перекрытием от 4 до 6 часов вполне без ущерба. остальное время- индивидуальная работа. если ты индивидуально не можешь работать пол дня и тебе постоянно нужны консультации и чужая помощь, то ты плохой работник.


как бы да. но не всегда. хороший работник сам себе должен найти занятия если нет загрузки. рой инет, читай, повышай свой уровень. это проще простого сказать - я пойду пить пиво потому что начальник меня не загрузил.

подпишусь. сам нахожу себе занятие, если случается что нет загрузки.
а без консультации работать не могут либо новые работники, стажеры, студенты и т.д. либо люди не отличающиеся умом и сообразительностью.

[ASSA]

Сообщение от pofigist2

чем утрясать рабочий график, с индивудальным подходом

проще решается. с 10 до 16 все должны быть на работе. иначе жестокие кары.
каждый должен отработать свои трудочасы в месяц. иначе жестокие кары.

то есть
ты имеешь право задержаться без предупреждения до 10 часов утром и уйти раньше с 16 часов по согласованию.

[pofigist2]

ASSA, в более чем в 90% предприятий раб день фиксированный, и не спроста. Потому как нужен контроль на скользящем, а то просто ввел временные рамки и не паришься.
Вобще в концерне неплохой график, стоит посмотреть на график продаванов и т.д. и становится не айс, а тут все по тк. Это большой плюс сегодня.

[zlodej]

pofigist2, +100. часто натыкаюсь в врн на обьявления с ненормированным. а платят как за 8ч.

[ASSA]

Сообщение от pofigist2

ASSA, в более чем в 90% предприятий раб день фиксированный, и не спроста. Потому как нужен контроль на скользящем, а то просто ввел временные рамки и не паришься.

не по этому. контроль и учет времени на производстве - плевая задача на самом деле. часть предприятий просто физически не может ввести плавающий график. например сменный режим работы.
часть предприятий просто тупо ленится вести учет и начинает быдлить. там насильственно вводят такой режим даже если он в принципе не нужен. причем производительность и эффективность труда там будет падать. человеку если надо, то по ТК он напишет бумажку и выцыганит по закону придти попозже и уйти пораньше. только он потратит на эту херь время, которое мог уделить работе а не беганью с бумажкой по кабинетам. доступно объясняю?
то есть там где безосновательно введен жесткий временной режим, там управляют недалекие люди с низкими умственными способностями. ну и соответствующий результат такого управления налицо. поздравляю вас!

Сообщение от pofigist2

Вобще в концерне неплохой график

график как график. че там особого?

Сообщение от pofigist2

стоит посмотреть на график продаванов и т.д. и становится не айс

везде есть свои плюсы и минусы.

Сообщение от pofigist2

а тут все по тк.

у продаванов тоже может быть по ТК.

Сообщение от pofigist2

Это большой плюс сегодня.

не уверен.

Сообщение от zlodej

часто натыкаюсь в врн на обьявления с ненормированным. а платят как за 8ч.

ну не ходи туда работать. кто тебя заставляет? есть там такая специфика. и имеет право существовать. а если недоплачивают за переработку, то обращайся в органы или уходи с работы. в чем проблема?

[pofigist2]

ASSA, я и не жалуюсь, я к тому, что с 8-30 до 17-30 не плохой график.
зы- в большинстве организаций в врн, работодатели быдлят, единицы все по тк делают. имею ввиду частников. или не так?

[LISA 2012]

А что будет с садиками, их уже передали городу или нет?