ОАО «Концерн „Созвездие“»

[Дикая Орхидея]

Сообщение от Жирафова

Кроме дамочек. эти занималасб в частности я, и много девок каких знала. Еще были экономистки, тетки-чертежниыы которые могли ПРАВИЛЬНО наисовать для приемки.
Бумажки, чертежи(перерисовка с архива), подгонка под приемку, сопровождение. опять бумажки, бумажки, бумажки...Эти занимаются ВСЕ, или обслуживают тех кто этим занимается...

Это называется документооборот. Но откуда Вам знать. Судя по ошибкам и сленгу, у Вас даже среднеспециального образования нет.

[maxim26]

Сообщение от rigorin

Кое-что можно посмотреть на http://sozvezdie.su/

Давно как не работает, зачем вы на него ссылаетесь ?

[SAMsoft]

Вызывает опасение, что в результате реформ, уйдет по собственному желанию поколение которому сейчас 30...35 лет. Которые уже успели чему-то научиться от поколения, которому сейчас 60...и старше лет (их просто сократят). Если это случиться, на созвездии можно ставить жирный крест. Молодых просто некому будет обучать. Да и молодежь после института сейчас уже не та (сказывается сдача зачетов за бабло) подготовка в области математики очень слабая. А если читал учебник Тихонова Статистическая радиотехника, то это вообще круто на сегодняшний день...

[rigorin]

Сообщение от maxim26

Давно как не работает, зачем вы на него ссылаетесь ?

Не говорите ерундой. Скрин откуда? На даты гляньте.

[maxim26]

rigorin, все, разобрался видимо мой поставщик интернета банит этот сайт (зайти туда не могу), а вот через прокси - пожалуйста. Прошу прощения если что.

[rigorin]

Сообщение от maxim26

rigorin, все, разобрался видимо мой поставщик интернета банит этот сайт (зайти туда не могу), а вот через прокси - пожалуйста. Прошу прощения если что.

Оки. Проехали.

[Сеня Абрамович]

Позвольте:
не надо забывать продукция нужна военным причём разных стран: а потому должна сработать в реальных боевых условиях - ну это когда что-нибудь рванёт в форме гриба в обозримом для вас пространстве,
нужна она и гражданским - опять же если рядом взорвался газопровод ... вот беда - тоже должна сработать.
Да это вам не розовый ноутбук под цвет ваших трусиков.
Вот и получается производитель ноутбуков выполняет одно условие потребителя, а для производителя радиостанциий их столько ... что приходится всем соглашаться только в одном - чем проще тем надёжнее.

[Zhenekan]

Сообщение от Salum

Я за избавление от балласта и нахлебников

Вот как раз таки "нахлебников и лентяев" в большинстве своем
оставляют "по блату" (из-за хороших знакомств)....хороших работников увольняют - или сами увольняются после понижения должности

[Сеня Абрамович]

Рыбка наша давно сгнила с головы - приехал новый босс - привёз и нахлебников. Расставил их по всем местам череж которые расходуются деньги, а вот как быть с заключением новых договоров (тоесть опять же деньги)?

[тарелка]

Сообщение от Жирафова

тарелка, да, тарелка, работой я не называю пределкой индикатора в схеме 70х годов с неоновой лампочки на светодиод, чем реально занимались много моих товарищей по распределению с института

Похоже вы настолько блатная , что даже выбираете себе ТЗ. Да если работник занимается чем-то устаревающим, не совсем оригинальным -это НЕДОРАБОТКА НАЧАЛЬНИКА. Это он должен "быть на уровне". Если же это дедуля, которому всё равно, лишь бы оставили в покое , то тут без вариантов.

[allexxx-m]

Сообщение от SAMsoft

уйдет по собственному желанию поколение которому сейчас 30...35 лет. Которые уже успели чему-то научиться от поколения, которому сейчас 60...и старше лет

РЕСПЕКТ одному из немногих адекватных мнений за 7 страниц обсуждения данной темы. Если бы слова Сидорова в начале его директорской карьеры о постепенном "омоложении" руководства среднего звена (отдел-НТО) не разошлись бы с делом, то может, и не дошли бы до всего этого маразма. Ведь не секрет, что многие начальники за 60 уже "наелись" работой на перспективу и все катилось по накатанной... Им же предлагалось перейти на должности ЗАМов-НАСТАВНИКов; финансовые потери-минимальны(рук-во НТК оставалось на местах)+ весь геммор управления структурным подразделением снимался с плеч!!! Ан нет! Теперь дождались дядю, разваливающего предприятия ОПК одно за одним. Он, вроде, и претворяет в жизнь то же самое, да НЕСОВСЕМ ТО!!!

[тарелка]

Вот только не надо про омолаживание. Это вообще глупая затея. Уже столько начальников- скороспелок развелось. Потому-то за дедов и держатся , что рано слишком некоторые начальниками стали. Раньше начальник сектора в 35-45 лет это нормально. Теперь за 40 стать начальником (вне зависимости от результатов работы) нереально. Их "режут " из-за возраста. Короче омолаживание сейчас стало самоцелью. Вообще начальники должны как-то проходить аттестацию. Не справляешься -уходи. Не хочешь учиться новому -уходи.

[allexxx-m]

Что-то Ваше "...за дедов и держатся..." и "Не хочешь учиться новому..." не сходится.
Никто и не предлагает ставить абы-кого лишь потому, что ему(ей) не за 40. И начальника в ЗАМы не для того, чтоб тупо не обижался, а для РЕАЛЬНОГО ввода человека во все тонкости управления подразделением. Ведь Сидоров говорил о сроках замещения в 2-3 года, а не за месяц или меньше! А за такой срок можно разобраться во всех качествах приемника...

[recruit]

Сообщение от allexxx-m

Если бы слова Сидорова в начале его директорской карьеры о постепенном "омоложении" руководства среднего звена (отдел-НТО) не разошлись бы с делом, то может, и не дошли бы до всего этого маразма.

ну да, ничего бы не было).. москвичи из-за этого точно отказались бы прибрать к рукам концерн.)

[allexxx-m]

Сообщение от recruit

ну да, ничего бы не было).. москвичи из-за этого точно бы отказались прибрать к рукам концерн.)

Москвичи прибрали к рукам ВНИИС, образовав ОАО "КС" и поставив главой совета директоров своего человека.

[recruit]

ну уж нет. прибирают они его к рукам вот сейчас. проводя реорганизацию и перераспределяя денежные потоки. )

[allexxx-m]

Интересно, а открытое письмо ВВП пошло куда-нибудь дальше стен КС и самой читаемой в РФ газеты "Советская Россия"??? Хоть какая-то реакция на него есть(кроме глума и троллинга)???

[allexxx-m]

Сообщение от recruit

ну уж нет. прибирают они его к рукам вот сейчас. проводя реорганизацию и перераспределяя денежные потоки. )

Уважаемый, я ценю вашу позицию, но мне кажется, что все происходящее сейчас - это следствие бездействия руководства предприятия после приезда ВВП в 2010г. А сейчас естественно за такой большой кусок бабла, каким видится "..выделение на развитие...ВС РФ...до 2020г." будет драка.

[recruit]

Сообщение от allexxx-m

все происходящее сейчас - это следствие бездействия руководства предприятия после приезда ВВП в 2010г.

от местного руководства мало что зависело. вернее, оно, руководство как могло оттягивало этот момент.) но бесконечно продолжаться это не могло.

[тарелка]

Сообщение от allexxx-m

Что-то Ваше "...за дедов и держатся..." и "Не хочешь учиться новому..." не сходится.
Никто и не предлагает ставить абы-кого лишь потому, что ему(ей) не за 40. И начальника в ЗАМы не для того, чтоб тупо не обижался, а для РЕАЛЬНОГО ввода человека во все тонкости управления подразделением. Ведь Сидоров говорил о сроках замещения в 2-3 года, а не за месяц или меньше! А за такой срок можно разобраться во всех качествах приемника...

Конечно не сходится. "за дедов держатся " - это как сейчас, "не хочешь учится - новому -уходи . " Это как должно быть. А по поводу натаскивания - это тоже чушь. До начальника "созреть" надо . Опыт получить . А когда ставится задача выучить вот этого парня за 2-3 года на начальника это вообще неправильно. Тем более при этом кто-то может уже в состоянии заменить начальника. Но вот незадача , ему до пенсии всего 25 (!) лет осталось. Поздно уже. Для справки : терпеть не могу командывать. Это не моё. Просто "задолбали " начальники - скороспелки своим непрофессионализмом.

[IronManIjak]

Народ, народ, народ, народ!
Все кому не безразлична судьба Ваших коллег, друзей, знакомых.
Пора сплотить наши ряды и попробовать достучаться хотя бы сюда (для начала):
http://blog.govvrn.ru/discussions/forum2/topic646/
Не позорьте мои седины - регистрируйтесь и пишите что нибудь дельное.

[Дикая Орхидея]

Дурдом. Сегодня поставили перед фактом. Одну женщину из нашего отдела понизили в должности из-за того, что у неё нет соответствующего образования. В результате часть её работы переложили на меня.

[Дикая Орхидея]

Сообщение от IronManIjak

пишите что нибудь дельное.

чего писать то?? )) БАЮ дурак ?)))

[IronManIjak]

Сообщение от Дикая Орхидея

чего писать то?? )) БАЮ дурак ?)))

Если хочешь что нибудь доказать, напряги свой разум, отбрось эмоции и приведи веские аргументы, подтверждающие твой вывод.

[Profa]

Сообщение от Дикая Орхидея

Дурдом. Сегодня поставили перед фактом. Одну женщину из нашего отдела понизили в должности из-за того, что у неё нет соответствующего образования. В результате часть её работы переложили на меня.

Ну все правильно, чему вы удивляетесь?

[akbk]

Сообщение от Дикая Орхидея

В результате часть её работы переложили на меня.

Так говорили же: "Зарплата повышается, нагрузка на одного работника тоже повышается!"

[Дикая Орхидея]

Сообщение от akbk

Так говорили же: "Зарплата повышается, нагрузка на одного работника тоже повышается!"

да в том то и смех, что зарплата та же, если не меньше ))

[albina_r]

Сообщение от akbk

Зарплата повышается, нагрузка на одного работника тоже повышается!

говорили, что выработка повысится. Про нагрузку никто не говорил. Тем более, с учетом того, что реорганизация призвана сократить в основном бездельников, коих у нас, по словам Борисова, 16%, то, выходит, нагрузка повышаться не должна. Бездельники же ничего не делали, вот и примем их нагрузку, за новый оклад

[astahov]

Как обидно это говорить, но политика реорганизации концерна БАЮ - правильна. И вот почему:

1. ВНИИС был последний оплот "совка" в центре Воронежа. (в ЛПК1 и ЛПК2 хоть сейчас снимай сцены для фильма "Чародеи"). Это как клуб любителей советской жизни, социальной политики (халявы), очереди в 100чел. в столовую за 40! минут до обеда. Люди там привыкли ничего не делать, а если делать - то спустя рукава (редкие исключения мне иногда встречались). Этой системе нужны постоянные вливания денег, больших денег. Взамен дать, кроме изолированных от других предприятий нескольких тысяч "сачков", морально устаревшей техники, которая сдается только по договоренности сверху и площадки для распила оборонзаказа - ничего не может.

2. Большему количеству сотрудников глубоко наплевать на предприятие, выполнения заказа и т.д. Начальникам отделов и секторов хочется больше тел у себя в подчинении, чтобы стать нач НТО и отдела соотв., молодым специалистам нужен отмаз от армии, женщинам за 40 - попить чайку, поговорить.

3. ВНИИС очень зарос родственными и кумовскими связями, что является двигателем регресса. Конечно, один Беккиев и десяток его опричников не сломают систему, но потрепят и зашугают. Многие перестанут получать по 300тыс.р. на халяву, возможно дача в Испании будет не достроена где-то(((

4. Переделать людей отработавших в таком режиме 20-30 лет бесполезно. Сократить, нельзя помиловать.

5. Первоначальная идея "бизнес-центров" внутри концерна - очень интересна, но участвовать в ней сможет меньшинство. Многим нечего предложить.

6. Государство не может бесконечно вливать деньги в бездонную бочку.

П.С. жаль сокращенных людей. люди то хорошие! Сам уволился, чтобы не сократили хотя бы одного из тех, кому больше идти некуда и неохота

[IronManIjak]

Сообщение от albina_r

реорганизация призвана сократить в основном бездельников, коих у нас, по словам Борисова, 16%

Если цитировать Василия Ивановича дальше, то сколько бездельников не сокращай, их средняя численность всё равно будет составлять 16%! )))