Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
конфликт с работодателем |
www.zakon.vrn.ru На все Ваши вопросы ответит адвокат |
|
|
Опции темы |
06.01.2015, 23:50 | #31 |
Moderator
Сообщений: 4,475
Регистрация: 13.12.2006
Не в сети |
про два года - конечно. ошиблась малость, исправила.
Собственно, я к тому писала, что верить работодателю не за чем, он всегда будет пытаться все повернуть в свою сторону, и на ваши хорошие отношения, если вы простой работник, пусть и очень хороший и надежный, ему всегда станет наплевать. это раз. И два - за период, как вы соберетесь в декрет, еще все пятьсот тыщ раз может поменяться на вашей работе. Вас и уволить смогут за просто так и даже беременную (если очень захотят и постараются). И кстати, время беременности до декрета входит в эти два года. ваша проблема сейчас - вилами на воде. Собираетесь вы в принципе рожать или нет - вашу ситуацию никак не меняет и ничем вы сейчас от других работников не отличаетесь. Только когда справочку из ЖК принесете - получите некоторые привилегии. Так что пока не очень понятно, чего вы хотите и чего вы боитесь и как именно у вас собираются изымать 36% отчислений. |
07.01.2015, 12:45 | #35 |
Форумец
Сообщений: 2,981
Регистрация: 04.10.2008
Не в сети |
Хочешь насмешить бога-расскажи ему о своих планах. С Рождеством, православные.
Всем сбычи мечт. Хороших зарплат, тихих соседей, добрых начальников, всем кто хочет-забеременеть, кто не хочет-чтоб пронесло. Счастья вам. |
07.01.2015, 13:55 | #37 |
Форумец
Сообщений: 25
Регистрация: 02.01.2015
Не в сети |
это факт! но не повод отказаться от планирования )
присоединяюсь ) |
07.01.2015, 14:16 | #38 |
Форумец
Сообщений: 440
Регистрация: 27.12.2005
Возраст: 42
Не в сети |
Очень просто. Муж в черную будет меньше получать, ТС так и будет получать на свою карточку свои 26 тыщ оклада. Если на таких условиях уйдет муж, уволят и ТС. Все просто. Совет: в случае, когда Вы согласились на нарушение закона (работа в черную, серую и т.д.) не надо и пытаться решить что-то по закону.
|
07.01.2015, 14:28 | #39 |
Moderator
Сообщений: 4,475
Регистрация: 13.12.2006
Не в сети |
Вова ЧК, такая ситуация возможна в любой момент, с беременностью она никак не связана. Любые черные деньги эти риск всегда.
mary23, так вам сказали, что у вас эти 36% будут вычитать. Вы нам расскажите, что именно вам сказали. |
07.01.2015, 14:52 | #40 |
Форумец
Сообщений: 25
Регистрация: 02.01.2015
Не в сети |
|
07.01.2015, 14:53 | #41 |
Форумец
Сообщений: 25
Регистрация: 02.01.2015
Не в сети |
эм, очень странный вывод )))))))
а я вроде и не пыталась |
07.01.2015, 14:59 | #42 |
Форумец
Сообщений: 25
Регистрация: 02.01.2015
Не в сети |
граждане ) наверное у работодателя были мотивы как уходить от налогов, так и сделать мне ЗП побольше минималки. я сюда не это обсуждать пришла ))
я хочу понять, что они РЕАЛЬНО могут сделать, чтобы сократить свои расходы на меня, если я не соглашусь сама написать заявление. и что я могу им сделать в ответ. (поправлюсь - или пообещать сделать.. ну кроме того что просто сообщу о черных зарплатах..) П.С. а что я плохая и неблагодарная и нигде такого добренького работодателя я не найду, я уже поняла, спасибо )))) видимо, тут в основном не юристы, а те самые работодателя, от налогов уходящие ))))))))))) |
07.01.2015, 15:04 | #43 |
Moderator
Сообщений: 4,475
Регистрация: 13.12.2006
Не в сети |
mary23, все зависит от того, что прописано у вас в трудовом договоре. А мы ваш не видели. А они у всех разные - у кого какие предусмотрительные юристы.
А так вас и уволить могут, и взять менее оплачиваемого работника. |
07.01.2015, 15:51 | #44 |
БУХ
Сообщений: 5,703
Регистрация: 30.07.2004
Возраст: 44
Не в сети |
mary23, О боже, вы так пишите как будто уже беременны...
Я вам уже писал - они могут сделать все что угодно. В том числе уволить вас официально с двумя окладами и удержать их с мужа. И вы с этим ничего не сделаете. Хотите продолжать играть с работодателем не имея ничего на руках - вперед. Но если вы что то выиграете то это или по его доброй воли, на которую не повлияли ваши заскоки, или недосмотр его юристов. |
07.01.2015, 16:25 | #46 |
Форумец
Сообщений: 440
Регистрация: 27.12.2005
Возраст: 42
Не в сети |
Так как официально работаете только Вы, а не муж, Ваш работодатель может уменьшить "черную" часть Вашей совместной зарплаты. А может реально у фирмы дела пошли плохо (а вот это уже Вам лучше знать) и Ваша неуступчивость приведет к увольнению, при этом профессиональность роли не сыграет.
|
08.01.2015, 19:27 | #47 |
Форумец
Сообщений: 1,481
Регистрация: 08.07.2005
Возраст: 72
Не в сети |
mary23,
Здесь - форум. Люди просто общаются. Бывает, что и толковые советы дают. Но никто не застрахован от того, что совета не получит вообще или получит неверный. После нескольких Ваших пояснений, особенного желания помогать нет. Причина простая - я резко отрицательно отношусь к тем, кто нарушает налоговое законодательство. Но кое-что всё же напишу. 1. В описанном Вами случае за нейтральной фразой "уходить от налогов" кроется нарушение налогового законодательства. Вы в это втянуты дважды. Первый раз в качестве сообщника ( не препятствуете нарушителю), второй - сами не уплачиваете подоходный налог с части получаемой заработной платы. 2. Наберите в поисковике "единый социальный налог". Посмотрите что он из себя представляет и на что направляется. В данный момент Ваш работодатель, уплачивая этот налог, недополучает определенную прибыль. Как только Вы начнете получать пособие по беременности и родам, которое Вам будет платить работодатель, он на эту сумму начнет меньше перечислять единый социальный налог. То же и в случае Вашей болезни или болезни Вашего будущего ребенка. 3. Величина пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка, который насчитывается исходя из той суммы, которую Вы получаете официально и которая берется в качестве базы для расчета уплаты единого социального налога, а не из суммы, записанной в Вашем трудовом договоре. 4. Получая пособие во время отпуска по уходу за ребенком, Вы можете работать по совместительству. То есть на эти самые 0,5 ставки, получая и заработную плату, и пособие. |