Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
ОАО «Концерн „Созвездие“» |
Взгляд изнутри.... что происходит с нашими заводами |
|
Опции темы |
28.02.2012, 08:09 | #841 | |
Форумец
Сообщений: 66
Регистрация: 21.02.2012
Не в сети |
Цитата:
Да, оно может продать свою долю, но пока она принадлежит ему. То что акционер - государство, является лишь небольшой гарантией, что тк рф будет соблюден, и зарплата белая. Много вы знаете таких предприятий в воронеже? А для молодых к тому же на таком большом предприятии есть возможность роста, а не как пришел манагером, так и ушел через 10 лет, как ни бился.. |
|
28.02.2012, 08:17 | #842 | |
Форумец
Сообщений: 66
Регистрация: 21.02.2012
Не в сети |
Цитата:
|
|
28.02.2012, 08:26 | #843 |
Форумец
Сообщений: 66
Регистрация: 21.02.2012
Не в сети |
тарелка, я в созвездии не тружусь. а разобщенность и безразличие- отличительная черта современной России. то что было на площади- это не митинг. молодые люди вечером в компании больше собираются. если все на предприятии против реформ, то где они все? выходит все за них.. или я не прав?
|
28.02.2012, 08:30 | #844 |
Форумец
Сообщений: 842
Регистрация: 22.02.2012
Не в сети |
|
28.02.2012, 08:38 | #845 |
Форумец
Сообщений: 48
Регистрация: 21.02.2012
Не в сети |
|
28.02.2012, 08:39 | #846 |
Форумец
Сообщений: 842
Регистрация: 22.02.2012
Не в сети |
Lektor777, думаю те, кого не устраивало тупо сидеть могли или сменить работу, или отдел, или попросить предоставить работу. я лично терпеть не могу просто так сидеть. это и скучно, и мозги киснут. человек должен думать, иначе он деградирует. а просто сидение никого умнее не сделало.
|
28.02.2012, 08:47 | #847 |
Форумец
Сообщений: 842
Регистрация: 22.02.2012
Не в сети |
Я тоже не уверен)) Но даже самый блатной начальник не оставит в отделе одних таких же сотрудников, потому что тогда некому будет работать.. иИпотом, все ведь не с бухты-барахты, по результатам работы видно кто чем занимался. Если отдел успешно выполняет функции, значит и начальник не дурак. И можно доверить ему самому выбрать кто останеться, а кто нет. А если отдел работает из рук вон плохо, то лучше провести реструктуризацию отдела сторонними, независимыми силами.
|
28.02.2012, 09:20 | #848 |
Форумец
Сообщений: 207
Регистрация: 22.02.2012
Возраст: 51
Не в сети |
тарелка, У двух сокращений есть как плюсы, так и минусы. Например двойное обмусоливание в сми.
Про 16-30 не знаю, после апреля узнаем. Не думаю что это принципиальный момент для руководства, охрана все равно круглосуточная, никаких неудобств это не создает. наоборот плюсы-меньше загруженность проходной, легче добираться на работу, с работы, значит меньше опозданий, значит выше производительность труда. |
28.02.2012, 09:28 | #849 |
Форумец
Сообщений: 48
Регистрация: 21.02.2012
Не в сети |
zlodej, да, если 2 сокращения друг за другом, сми это не пропустят.
а как же например, если время 17-00, а мне подписать бумажку надо, а человек до 16-30 работал? неудобно, понижение производительности.. но думаю положительный эффект все же больше, у людей выше мотивация, да и подписание важных бумаг под конец дня не так часто. |
28.02.2012, 09:37 | #850 |
Форумец
Сообщений: 207
Регистрация: 22.02.2012
Возраст: 51
Не в сети |
Lektor777, подписывание важных бумаг-прерогатива начальства. а изменять рабочий график можно только рядовым сотрудникам. Так что никакого отрицательного эффекта нет. А с учетом большого количества работников, растянуть по времени, хотя бы на 2 интервала прохождение работников через проходную-верное решение.
И опять же привлекает работников на предприятие, из моих знакомых много кто хотел бы работать до 5 хотя бы. А то если раб день с 10, то ни утром ни вечером времени нет. |
28.02.2012, 11:15 | #852 |
мозгоправ
Сообщений: 1,702
Регистрация: 06.06.2005
Возраст: 38
Не в сети |
В нормальных фирмах чем больше человек сделал, тем больше заработал. В окно смотреть не выгодно. В ВНИИСе если я сделаю в 2 раза больше, то не заработаю больше(повременка). В смежном отделе у людей сделка. Они могут по 200% делать, но им сказали максимум 130%(денег нет). Многи могут больше работать, но мотивации нет. Бывает что 2-3 человека пол дня в окно смотрят, а мог бы один весь день работать и несколько окладов получать.
|
28.02.2012, 11:17 | #853 | |
Registered User
Сообщений: 114
Регистрация: 08.09.2006
Возраст: 40
Не в сети |
Цитата:
|
|
28.02.2012, 11:17 | #854 |
мозгоправ
Сообщений: 1,702
Регистрация: 06.06.2005
Возраст: 38
Не в сети |
|
28.02.2012, 11:21 | #855 | |
Registered User
Сообщений: 114
Регистрация: 08.09.2006
Возраст: 40
Не в сети |
Цитата:
Насчет бездельников их к сожалению хватает. А некоторые руководители оставляют в списках исключительно по блату или семйному. Как то так. |
|
28.02.2012, 11:22 | #856 |
Registered User
Сообщений: 114
Регистрация: 08.09.2006
Возраст: 40
Не в сети |
Нее ) у нашего домена полноценное слияние с доменом бухгалтерии и финансистов так что уже всё изменится а точнее сказать изменилось.. уже и оттуда работают с док. оборотом 1С и тд...
Последний раз редактировалось bor_man; 28.02.2012 в 12:26. |
28.02.2012, 13:02 | #858 |
Форумец
Сообщений: 207
Регистрация: 22.02.2012
Возраст: 51
Не в сети |
|
28.02.2012, 14:26 | #861 | |
Форумец
Сообщений: 33
Регистрация: 22.02.2012
Возраст: 47
Не в сети |
Цитата:
а вообще блатные и родственники есть в любой организации, даже в кремле) думаю в созвездии по сравнению с обычной гражданской организацией количество таковых даже меньше, т.к. проверки при трудоустройстве и все такое |
|
28.02.2012, 16:51 | #862 | |
Американец
Сообщений: 410
Регистрация: 05.07.2004
Возраст: 39
Не в сети |
Цитата:
Я просто взял и уволился 4 месяца назад из этого зоопарка для бестолковых (к хорошим спецам это не относится). Теперь доволен новой работой в хорошем месте. |
|
28.02.2012, 16:59 | #863 | |
Злыдень
Сообщений: 398
Регистрация: 21.07.2010
Не в сети |
Цитата:
RageWorm, однокурсник проработав в частной фирме пришел в созвездие-отношение как к ломовому скоту не устроило там. да и регулярно просматриваю объявления о вакансиях-или висит по полгода одно и тоже(наводит на размышления) или не уверен в своих силах |
|
28.02.2012, 17:12 | #864 |
хЕрург
Сообщений: 3,857
Регистрация: 05.02.2006
Возраст: 43
Не в сети |
а "творчества" в этой работе нет, практически... ну если не учитывать "изобретения" великих, к примеру, алгоритмов в течение нескольких лет..... вместо того, чтобы качественно погуглить и перевести с англицкого давно уже придуманное.... Есть задачи нетривиальные, я согласен. И работают над ними "творчески" люди нетривиальные в Концерне, я этого не отрицаю. Но таких задач не много и работающие над ними реально их решают. Остальное-же "творчество" сводится к тому, что: "...вот вам ведро, скотч и табуретка.... нужно как-нибудь подумать, как из этого пеленгатор соорудить...... "
|
28.02.2012, 21:19 | #865 |
Форумец
Сообщений: 566
Регистрация: 04.07.2010
Не в сети |
Да с чего вы взяли? БАЮ показывал новые должности и соответствия должностей. Ведущий так и остаётся ведущим (или консультантом) А уж нач секторов никто не собирался переводить в ведущих (из-за упразднения должности). Другое дело если удаляют сектор вообще.
|
28.02.2012, 21:22 | #866 | |
Форумец
Сообщений: 566
Регистрация: 04.07.2010
Не в сети |
Цитата:
|
|
28.02.2012, 21:24 | #867 |
Форумец
Сообщений: 566
Регистрация: 04.07.2010
Не в сети |
Вам бы галстук пионерский пошел. Мышление на уровне пионера. А что вы так начальников выгораживайте? Подозрительно. Вообще-то "рыба гниёт с головы."
|
28.02.2012, 21:28 | #868 | |
Форумец
Сообщений: 566
Регистрация: 04.07.2010
Не в сети |
Цитата:
|
|
28.02.2012, 21:34 | #869 | |
Форумец
Сообщений: 566
Регистрация: 04.07.2010
Не в сети |
Цитата:
|
|
28.02.2012, 21:40 | #870 | |
Форумец
Сообщений: 566
Регистрация: 04.07.2010
Не в сети |
Цитата:
|
|