ОАО «Концерн „Созвездие“»

[potyahin]

Сообщение от Anna1974

все равно какой начальник, ты везде будешь нужным сотрудником

не думаю.. не заменимых людей нет.

[potyahin]

Lektor777, думаю dimedrol, имел ввиду что можно совместить официальную работу и подработку в свободное время

[potyahin]

Сообщение от astahov

Разработчики хорошие, конструктора - молодцы, начальники не виноваты. Но все смотрят в окно и ждут прихода 2й реинкарнации Василия Иваныча, чтобы победил злого БАЮ и вернул волшебную халяву людям!

созвездие разве не созрело для реформирования? по моему давно пора.

[bor_man]

http://vrntimes.ru/news/view/3654-55..._rublyeii.html
http://vrntimes.ru/news/view/4075-Av..._Polyet_i.html
http://vrntimes.ru/news/view/2742-Al...v_sdyelal.html

Гордеев попросил Ген Дирректора Авиа компании лично вмешаться в проблему ))) видать тот там петушками балутся .. или не только петушками)) тут везде проблемы в городе... и причем из за москвы

[-Александра-]

тем кто чай на работе попивал, да в окно смотрел, только плюсы, оклад в полтора-два раза повысят.
а те кто реально вкалывал и получал не только оклад, потеряют прилично.

[Salum]

Ну да,основная часть з/п у тематиков и иже с ними была за счет премий.Теперь придется затянуть пояски потуже

[тарелка]

Сообщение от zlodej

Ну в условиях сокращения штата трудно выдержать такую пропорцию. Тут все зависит от конкретного начальника, больше тех или других. Либо отдел будет стабильно работать, либо будут проблемы. Да и вообще вы так говорите как будто в каждом отделе 90% блатных. Да, они везде есть, на любом предприятии, но я бы не сказал, что в созвездии их много.

Да ну, неправда . Про 90% это выше изобретение. У меня выходит не более 50%.

[IAR]

Сообщение от Salum

Ну да,основная часть з/п у тематиков и иже с ними была за счет премий.Теперь придется затянуть пояски потуже

есть информация, что некоторые нтк, как жировали так и будут жировать на премиях. и все с согласия сверху

[тарелка]

Сообщение от zlodej

не думаю. всегда начальством недовольны. от самого начальника зависит лишь степень недовольности им, и при василии ивановиче было не все гладко.
да и халявы не бывает, бесплатный сыр в мышеловке. просто люди привыкшие к халяве не приживаются сейчас нигде.

Ой, ну не надо выдавать желаемое за действительное. Вы даже не представляете как сейчас можно удачно устроиться (по большому блату , разумеется). Сталкиваешься по жизни так с некоторыми службами. Да и в институте есть очень хлебные места. Одна пенсионерка, которая у нас уже не могла работать ( не освоила программы для проектирования) перешла в другой отдел. Потом высказывания: "даже не представляла, что в институте можно так хорошо зарабатывать и без особого перенапряжения." Нет . Она конечно действительно работает. Приносит пользу . Но не так напрягается (по её же словам ). Просто ВЫГОДНАЯ работа. И её НТО не сокращается вообще.

[тарелка]

Сообщение от astahov

Поскольку начальников тут нет - они дураки. Дураки на хороших машинах, с запасом недвижимого имущества и т.д.
А разработчики и конструктора живут в
своем мирке, где они суперспецы, делают отличные радиостанции, а если не так - тогда секретно.

Вы просто невнимательно читаете. Начальники тут есть . Один даже высказывался , что вынужден был уволить не тех кого хотел . На него просто надавили. В противном случае, он бы вылетел сам.

[тарелка]

Сообщение от dimedrol

Движение жизнь. Некоторые чтоб не смотреть в окно находят подработку(барыжут, пишут дипломы...) и получается заработать больше чем в Созвездии.

зы. Посмотрите фильмы "фантоцци" там все один к одному, даже свечка похожая Кажется 2 серия самый сок

Движение тоже разное бывает. А уроки я привыкла извлекать из реальности а не из кино. Кроме того речь шла не о работе альтернативной институту. А о перегрузке именно в институте. Я ПРОТИВ. Человек должен иметь нормальную нагрузку . А не загибаться на работе . Я вот не хочу, лет через 10 как налогоплательщик поправлять ваше здоровье. Предупреждаю зацикленных на чаепитии. Речь идет не об этом.

[тарелка]

Сообщение от Anna1974

согласна. начинать надо с себя, когда нормально работаешь, все равно какой начальник, ты везде будешь нужным сотрудником, на любом предприятии. Хорошего сотрудника и при сокращении не тронут.

Ещё как тронут.

[тарелка]

Сообщение от potyahin

созвездие разве не созрело для реформирования? по моему давно пора.

Вы продвигаете "светлую "мысль, что 16 апреля надо бы повторить ещё? Или просто аплодируйте БАЮ?

[тарелка]

Сообщение от -Александра-

тем кто чай на работе попивал, да в окно смотрел, только плюсы, оклад в полтора-два раза повысят.
а те кто реально вкалывал и получал не только оклад, потеряют прилично.

Дался ВАМ этот чай. У нас на это дело официально 20 мин в день всегда отводится(просто режим предприятия такой). И ещё, некоторые привыкли считать себя работягами, так как имели премии каждый месяц по 50 %. НО я очень сомневаюсь в том что это действительно ЗАРАБОТАННЫЕ деньги. Нюансов очень много . И премии никто не отменял вообще. НУ сотку может и не получите. Как раньше некоторые.

[тарелка]

Короче, предлагаю перестать собачится , обсыпая друг друга "лестными"характеристиками.Давайте высказываться по теме. Что мы имеем :
1. Новой структуры нет , вместе с ней нет новых окладов и должностей.
2. Не все знают, о предстоящем увольнении (6000 бумажек в январе не считаются).
3 Исходя из 2 п . не все могут воспользоваться правом на 4 часа для поиска работы.
4 ОК новые должности не предлагает (как положено по ТК).
Поздравляю,уровень законности "растёт на глазах у изумлённой публики". И при одобрении прокуратуры.

[Salum]

тарелка, хм. Ну подождите-нам приноси заявления,а в нем мы просили перевести нас на новую должность и новое подразделение-значит структура есть,я так думаю. Кому не принесли ничего,а они заранее знали,что их сокращают,свободно уходят по журналу служебному на 4 часа по пятницам. Вчера приходил профорг и говорил,что принято положение об оплате-опять получается,что новые должности есть

[Anna1974]

Сообщение от -Александра-

тем кто чай на работе попивал, да в окно смотрел, только плюсы, оклад в полтора-два раза повысят.
а те кто реально вкалывал и получал не только оклад, потеряют прилично.

А что, вы уже новое положение об оплате видели? есть текст у кого нибудь?

[astahov]

Сообщение от тарелка

Дался ВАМ этот чай. У нас на это дело официально 20 мин в день всегда отводится(просто режим предприятия такой).

Наблюдения - как пьют чай в институте:

Утром в начале рабочего дня многих не найти - с баклажками, минзурками и прочими сосудами все стоят у фильтров с водой в очереди. (Все туда идут в одно время, чтобы подольше в очереди постоять). У нас в комнате еще фильтр барьер был - но он не тру, т.к. быстро вода добывается.

Затем, все наводят чаи, кофе и пьют на рабочем месте, где должны по идее лежать бумажки и схемы, стоять паяльники, платы и т.д. Чтобы не пролить чай на схемы - схемы до 10,00 не достаются. В районе 10 приходит кто-нить из начальников и напрягает сделать вид работы, но тут спасительная 10-минутка! Значит нужно идти на 2й этаж ЛПК1 за пирожками и там простоять 40 мин в очереди. Пришли с пирожками в 11,00 и что делать? Как их есть без чая? Наводится чай! Попили! И в 11,45 пора идти в столовую, чтобы постоять в очереди до 12,15. В 12,30 отобедали - надо идти на улицу по магазинам.

Вот так пьют чай в институте!

[Anna1974]

Сообщение от тарелка

Ещё как тронут.

Если тронут-не велика беда. ведь выходит что нач-не очень одаренный, если вы реально пашете, а вас сокращают, значит вы не много теряете, т.к. работать под таким началом не очень...+ раз вы пашете, то легко найдете другую работу.

[Anna1974]

Сообщение от astahov

Наблюдения - как пьют чай в институте:

Утром в начале рабочего дня многих не найти - с баклажками, минзурками и прочими сосудами все стоят у фильтров с водой в очереди. (Все туда идут в одно время, чтобы подольше в очереди постоять). У нас в комнате еще фильтр барьер был - но он не тру, т.к. быстро вода добывается.

Затем, все наводят чаи, кофе и пьют на рабочем месте, где должны по идее лежать бумажки и схемы, стоять паяльники, платы и т.д. Чтобы не пролить чай на схемы - схемы до 10,00 не достаются. В районе 10 приходит кто-нить из начальников и напрягает сделать вид работы, но тут спасительная 10-минутка! Значит нужно идти на 2й этаж ЛПК1 за пирожками и там простоять 40 мин в очереди. Пришли с пирожками в 11,00 и что делать? Как их есть без чая? Наводится чай! Попили! И в 11,45 пора идти в столовую, чтобы постоять в очереди до 12,15. В 12,30 отобедали - надо идти на улицу по магазинам.

Вот так пьют чай в институте!

Шедеврально описали) думаю многие так и работают( Но есть пара нюансов- с утра чай не пью. За водой хожу под конец раб. дня. т.е. без очереди. Про какие 10-минутки? Я не в курсе..
Обедаю не в столовой-15 минут, и 30 мин на подышать-по магазинам. Чай до обеда раз(5 мин), после не пью.

[pofigist2]

Сообщение от bor_man

http://vrntimes.ru/news/view/3654-55..._rublyeii.html
http://vrntimes.ru/news/view/4075-Av..._Polyet_i.html
http://vrntimes.ru/news/view/2742-Al...v_sdyelal.html

Гордеев попросил Ген Дирректора Авиа компании лично вмешаться в проблему ))) видать тот там петушками балутся .. или не только петушками)) тут везде проблемы в городе... и причем из за москвы

Громкое высказывание...
Но, бюджет Воронежской области- дефицитен, и без дотаций москвы мы себя не прокормим. Я понимаю возмущение по поводу москвы богатых северных регионов, которые отдают больше чем получают. Но мы то тут при чем?
Да, и даже частники из москвы, купившие тут что либо, тоже привезли и вложили в нашу область свой капитал.

[pofigist2]

Сообщение от -Александра-

тем кто чай на работе попивал, да в окно смотрел, только плюсы, оклад в полтора-два раза повысят.
а те кто реально вкалывал и получал не только оклад, потеряют прилично.

согласен, те кто по премиям жил, потеряют. Но много у нас таких? обычному инженеру по моему лучше стало. какие у него надбавки были колоссальные?

[Anna1974]

оклад+30%-13%-1%=116% при мизерном окладе не разгуляешься. Для обычного сотрудника лучше стало, а блатные-потеряли.

[zlodej]

Сообщение от тарелка

Да ну, неправда . Про 90% это выше изобретение. У меня выходит не более 50%.

50% тоже как то не мало.. Может у вас нтк с неплохими премиями, что к вам так блатные рвутся?

[zlodej]

Сообщение от тарелка

Ой, ну не надо выдавать желаемое за действительное. Вы даже не представляете как сейчас можно удачно устроиться (по большому блату , разумеется). Сталкиваешься по жизни так с некоторыми службами. Да и в институте есть очень хлебные места. Одна пенсионерка, которая у нас уже не могла работать ( не освоила программы для проектирования) перешла в другой отдел. Потом высказывания: "даже не представляла, что в институте можно так хорошо зарабатывать и без особого перенапряжения." Нет . Она конечно действительно работает. Приносит пользу . Но не так напрягается (по её же словам ). Просто ВЫГОДНАЯ работа. И её НТО не сокращается вообще.

можно лишь порадоваться за бабушку. Понятно что кто то работает больше, кто то меньше. Кто мешал вам перейти в другое НТО? Или не берут? Тогда почему ее взяли, по блату? Или все же за то, что она человек с большим опытом?

[zlodej]

Сообщение от тарелка

Движение тоже разное бывает. А уроки я привыкла извлекать из реальности а не из кино. Кроме того речь шла не о работе альтернативной институту. А о перегрузке именно в институте. Я ПРОТИВ. Человек должен иметь нормальную нагрузку . А не загибаться на работе . Я вот не хочу, лет через 10 как налогоплательщик поправлять ваше здоровье. Предупреждаю зацикленных на чаепитии. Речь идет не об этом.

полностью согласен. нагрузка должна быть разумной. Иначе все что сейчас заработаешь-потом на лекарства уйдет. В итоге ни денег, ни здоровья. Сомнительная перспектива.

[pofigist2]

Сообщение от тарелка

Дался ВАМ этот чай. У нас на это дело официально 20 мин в день всегда отводится(просто режим предприятия такой). И ещё, некоторые привыкли считать себя работягами, так как имели премии каждый месяц по 50 %. НО я очень сомневаюсь в том что это действительно ЗАРАБОТАННЫЕ деньги. Нюансов очень много . И премии никто не отменял вообще. НУ сотку может и не получите. Как раньше некоторые.

То есть премии останутся? Вы новое положение читали?

[zlodej]

По сути зарабатывают реально не большая часть работников, учавствующих в разработке. Все остальные- сопутствующие структуры-делят то что они заработали. Но в пределах своего профиля почему человек не может получить премию за то, что перевыполнил запланированный план? И не важно, принесло его подразделение бабло в концерн или потратило.

[sysadmyn]

Сообщение от astahov

Наблюдения - как пьют чай в институте:

Утром в начале рабочего дня многих не найти - с баклажками, минзурками и прочими сосудами все стоят у фильтров с водой в очереди. (Все туда идут в одно время, чтобы подольше в очереди постоять). У нас в комнате еще фильтр барьер был - но он не тру, т.к. быстро вода добывается.

Затем, все наводят чаи, кофе и пьют на рабочем месте, где должны по идее лежать бумажки и схемы, стоять паяльники, платы и т.д. Чтобы не пролить чай на схемы - схемы до 10,00 не достаются. В районе 10 приходит кто-нить из начальников и напрягает сделать вид работы, но тут спасительная 10-минутка! Значит нужно идти на 2й этаж ЛПК1 за пирожками и там простоять 40 мин в очереди. Пришли с пирожками в 11,00 и что делать? Как их есть без чая? Наводится чай! Попили! И в 11,45 пора идти в столовую, чтобы постоять в очереди до 12,15. В 12,30 отобедали - надо идти на улицу по магазинам.

Вот так пьют чай в институте!

ахаха)))) жжешь.
Мне кажется что новое начальство не устроило именно это, и они пытаются избавиться от этих явлений, чтобы люди начали работать, а работников устаивал такой распорядок. Отсюда и все возмущение реструктуризацией.

[pofigist2]

Сообщение от тарелка

Короче, предлагаю перестать собачится , обсыпая друг друга "лестными"характеристиками.Давайте высказываться по теме. Что мы имеем :
1. Новой структуры нет , вместе с ней нет новых окладов и должностей.
2. Не все знают, о предстоящем увольнении (6000 бумажек в январе не считаются).
3 Исходя из 2 п . не все могут воспользоваться правом на 4 часа для поиска работы.
4 ОК новые должности не предлагает (как положено по ТК).
Поздравляю,уровень законности "растёт на глазах у изумлённой публики". И при одобрении прокуратуры.

по первому пункту не согласен. структура уже должна быть.
по второму пункту-это не доработка начальства на местах, где нач адекватный-все все знают.
по подробнее по 4 пункту можно?