Городское тепло- и водоснабжение

[user_qwerty]

sergbeer, с какой даты? По идее можно со вступления в силу постановления гор. администр. о подаче воды по графику.

[sergbeer]

Сообщение от user_qwerty

sergbeer, с какой даты? По идее можно со вступления в силу постановления гор. администр. о подаче воды по графику.

Пока с момента передачи дома ГУК - 1 июня 2007г. В суд буду подавать с 1 июня 2006г.

ЗЫ. Юрист МИВЦ сказала что в заявлении все правильно указано.

ЗЫЫ. Мне с ТНТ предложили завтра в 19.00 на прямой эфир подойти. По повышению цен на ЖКХ. Пока думаю.

[user_qwerty]

Сообщение от sergbeer

с ТНТ предложили завтра

можно продвигать мысль - "а от повышение цен качество возрастёт?" Или вернее количество. 1 буй не пью воду из под крана.

Сообщение от sergbeer

в заявлении все правильно указано

можешь выложить текст?

[joff]

Я не знаю что случилось, но последние 2-3 недели вода идет с 6-00 до 15-00, с 17-00 до 1-00. Наверно все-же вода есть, а решение давать по графику - чисто административное, чтобы знали мы с кем мы имеем дело (но это мое личное мнение). Просьба INeveRI и прочих, его поддерживающих не надо ни в чем меня убеждать и вступать со мной в дискуссии.

[Inbox]

Сообщение от sergbeer

Мне с ТНТ предложили завтра в 19.00 на прямой эфир подойти. По повышению цен на ЖКХ. Пока думаю.

Соглашайся! Только тут отпишись каогда эфир.

[akteor]

Сообщение от joff

Просьба INeveRI и прочих, его поддерживающих не надо ни в чем меня убеждать и вступать со мной в дискуссии.

Поддерживаю целиком и полностью, т.к. ДОВОДЫ ЭТИХ АППОНЕНТОВ основаны на их же домыслах и напоминают идеи утопистов 19 века.

[akteor]

sergbeer, А я ,просто, прошу согласится с предложением ТНТ.

[user_qwerty]

краткий обзор - сайт во,Доканало http://www.vodokanal.vrn.ru/vodosnab.html

Имеется важная особенность водопровода г. Воронежа, суть которой состоит в том, что вода подается в систему не из открытого водоема, как в других крупных городах (Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону и другие), а из разведанных залежей подземных вод. Данная особенность накладывает ряд технологических особенностей в очистку и подачу воды потребителям, а также структуру себестоимости, где наибольший удельный вес составляют расходы на электроэнергию.

[user_qwerty]

Оттуда же.

Доля электроэнергии в себестоимости 1 мі воды составляет 40%. Столь значительная составляющая расходов по электроэнергии заставляет искать пути снижения энергоемкости производства, разрабатывать и внедрять энергосберегающие технологии.

Например, воду отключать.

[user_qwerty]

http://www.vodokanal.vrn.ru/news38.html

А теперь представьте себе, что воды не будет хватать на всех, и ее потребление придется резко ограничить. Казалось бы, в Карелии - краю тысяч озер, рек и речушек, это просто невозможно. Но прогнозы ученых неутешительны - мир приближается к «водяному кризису». И через каких-нибудь 30-50 лет он коснется нас и наших потомков тоже.

через каких - нибудь тридцать-пятьдесят... Казалось бы.

[user_qwerty]

ИХ проекты
http://www.vodokanal.vrn.ru/proekt17.html

2008-03-31

Профессиональная команда страны

Цель проекта - найти грамотных молодых специалистов-управленцев, которые станут в будущем политической и экономической элитой России. Несмотря на то, что реализует проект «Единая Россия», он не является партийным: то есть в нем на общих основаниях мог принять участие каждый гражданин России, вне зависимости от партийной принадлежности.

В результате конкурса создана открытая база данных лучших управленцев страны в различных сферах деятельности. Включение профессионалов из разных отраслей в «Профессиональную команду страны», с одной стороны, означает общественное признание их заслуг, в тоже время, этот кадровый резерв может быть использован органами государственной власти для поиска профессиональных управленцев.

Президент России Владимир Путин поддержал идею создания "Профессиональной команды страны", подчеркнув, что «надо открыть новые возможности и перспективы для людей, которые хотели бы служить России»

[user_qwerty]

Внимание! Раздел - Новости.
http://www.vodokanal.vrn.ru/news41.html

2008-04-01

Водоотводящие системы и сооружения - это один из видов инженерного оборудования и благоустройства населенных пунктов, жилых, общественных и производственных зданий, обеспечивающих необходимые санитарно-гигиенические условия труда, быта и отдыха населения.

Централизованной системой канализации считается комплекс инженерных сооружений населенных пунктов для сбора и удаления по трубопроводам сточных вод, а также для их очистки и обезвреживания перед сбросом в водоем или утилизацией.

Удаление сточных вод осуществляется по трубам и каналам, как правило, самотеком. Уличной канализационной сетью называют трубопроводы, уложенные вдоль улиц, проездов, переулков, набережных и других проездов населенного пункта. Через сборные коллекторы трубопроводы сообщаются с главным коллектором - трубопроводом (или каналом), собирающим сточные воды со всей канализованной территории и отводящим их на очистные сооружения или в водоем. Перед очистными сооружениями устраиваются наосные станции для прекачки сточных вод.

Объектами водоотведения являются здания различного назначения, а также вновь строящиеся, существующие и реконструируемые городские сооружения, промышленные предприятия, поселки, санитарно-курортные комплексы и т. п.


Сточные воды - это воды, использованные на бытовые, производственные или другие нужды и загрязненные различными примесями, изменившими их первоначальный химический состав и физические свойства, а также воды, стекающие с территории населенных пунктов и промышленных предприятий в результате выпадения атмосферных осадков или поливки улиц. В зависимости от происхождения вида и состава сточные воды подразделяются на три основные категории:
бытовые (от туалетных комнат, душевых, кухонь, бань, прачечных, столовых, больниц); они поступают от жилых и общественных зданий, а также от бытовых помещений и промышленных предприятий;
производственные - воды, использованные в технологических процессах, не отвечающие более требованиям, предъявляемым к их качеству;
атмосферные - дождевые и талые; вместе с атмосферными отводятся воды от полива улиц, от фонтанов и дренажей.

В практике используется также понятие городские сточные воды, которые представляют собой смесь бытовых и производственных сточных вод.

С Первым Апреля , тебя, сынок.
ДВОЕШНИКИ, взяли отсюда http://studreferat.ru/studs/79/53932.html
Реферат 1997 года.

[user_qwerty]

Все ИХ проекты
http://www.vodokanal.vrn.ru/proekt.html

ПРОЕКТЫ
# 2008-03-31
Профессиональная команда страны Подробнее
# 2007-06-06
Союз Молодых Специалистов МУП "Водоканал Воронежа" Подробнее
# 2006-12-13
"ШКОЛА МОЛОДОГО ЛИДЕРА" Подробнее
# 2006-12-13
КОНКУРС МОЛОДЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ «БАЙКОНУР» Подробнее

[user_qwerty]

Главная страница....
http://www.vodokanal.vrn.ru/index.html

Трудно поднимать с колен такой колосс. Многокилометровые сети, которые не ремонтировались годами и десятилетиями. Мизерные поступления из бюджета. Крайняя изношенность оборудования. Вандалы, снимающие люки и срезающие трубы… Но мы не имеем права опускать руки. За нами – целый город, который нуждается в чистой питьевой воде.
И мы боремся. Мы работаем, преодолевая трудности. Приобретаем современное оборудование и совершенствуем технологии очистки воды. Мы стремимся перевести подачу воды в цивилизованное русло. Мы живем и развиваемся. Ведь отступать некуда – позади Воронеж!

Алексей Федорович Карякин,

Антикризисный управляющий МУП "Водоканал Воронежа"

smug alert

[user_qwerty]

http://www.vodokanal.vrn.ru/news33.html

2008-03-14

В канун дня работников ЖКХ профессионализм коллектива МУП «Водоканал Воронежа» отмечен наградами на разных уровнях

В преддверии Дня работников жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания праздника губернатор Воронежской области Владимир Кулаков отметил Почетной грамотой коллектив МУП «Водоканал Воронежа», занявшей первое место по результатам смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства за 2007 года.

В канун своего профессионального праздника ряд работников МУП «Водоканал Воронежа» получили заслуженные награды и поощрения.

Так, благодарственными письмами Главы городского округа город Воронеж были награждены 12 работников предприятия, пятерым Министерство регионального развития Российской Федерации присвоило звание «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России», еще один сотрудник был награжден Почетной грамотой Министерства и более тридцати - Почетной грамотой от администрации МУП «Водоканал Воронежа».
«В своей каждодневной работе мы стремимся доказать, чтобы аббревиатура «ЖКХ» начала ассоциироваться у людей с комфортом, хорошим сервисом{?} и современными технологиями. Ведь нет дугой отрасли, которая была бы так тесно связана с обеспечением жизнедеятельности областей и городов, предприятий и учреждений, больниц и школ. Не побоюсь сказать, что благополучие и комфорт каждого дома, каждой семьи во многом зависит от надежной работы жилищно-коммунальных предприятий, от профессионализма и ответственности коллектива в целом. От его инициатив, новых подходов в решении производственных вопросов» - рассказал антикризисный управляющий МУП «Водоканал Воронежа» Алексей Карякин.

А Вы думали?

[user_qwerty]

http://www.vodokanal.vrn.ru/news27.html

2007-10-02
На ряду с волейболом и футболом, руководство нашего предприятия во главе с Карякиным А.Ф., предоставило возможность работникам возможность посещать бассейн

В бассейне налита сэкономленная вода?

[user_qwerty]

http://www.vodokanal.vrn.ru/news26.html

2007-09-26

Теперь работники нашего предприятия могут активно проявлять себя не только в работе, но и различных видах спорта. Начали свою работу секции волейбола, футбола.

Ну что тут сказать?

[user_qwerty]

http://www.vodokanal.vrn.ru/about.html

С февраля 2007 года на МУП "Водоканал Воронежа" действует Союз Молодых Специалистов

http://www.ceu.in/indexsms.htm

Союз молодых специалистов (далее – СМС) – самостоятельное формирование, которое объединяет в своем составе молодых специалистов, работающих в МУП «Водоканал Воронежа» (далее – Предприятие).

Основные задачи:

1. Развитие творческой активности, интеллектуального потенциала молодых специалистов, содействие их профессиональному и культурному росту, подготовка высоко квалифицированного кадрового резерва производства, оказание помощи молодым специалистам в овладении прогрессивными формами и методами управления Предприятием, создание возможности для проявления их предприимчивости, деловых и личностных качеств, научных знаний и навыков работы.
2. Защита прав молодых специалистов, изучение состояния работы с ними, выработка предложений по совершенствованию этой работы и информирование администрации Предприятия для принятия соответствующих решений. Представление молодых и специалистов в администрации Предприятия.
3. Развитие творческих связей молодых специалистов с внутренними и внешними научными и проектными организациями, промышленными предприятиями, развитие международных связей.
4. Ведение целенаправленной деятельности в ВУЗах по поиску, привлечению талантливой молодежи к работе в администрации Предприятия. Выработка предложений для администрации Предприятия по найму молодых специалистов.

Цели:

1. Внесение предложений по созданию условий для снижения текучести кадров.
2. Профессиональный рост молодых специалистов.
3. Подготовка кадров для ротации в производственных и управленческих подразделениях.

Основные функции и права:

1. Вносить предложения администрации Предприятия по повышению трудовой, творческой и общественной активности, рациональному использованию труда молодых специалистов, решению их социально-бытовых проблем.
2. Участвовать в разработке планов развития Предприятия, вносить предложения по проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, которые могут быть выполнены силами молодых специалистов Предприятия.
3. Вносить на рассмотрение в администрацию Предприятия предложения по использованию фонда экономического стимулирования для поощрения молодых специалистов.
4. Составлять перечень научно-технических проблем, которые могут быть решены силами молодежи и согласовывать их с администрацией Предприятия.
5. Проводить общественный контроль соблюдения прав молодых специалистов, законного использования их труда Предприятием. Участвовать в разработке планов по определению потребности в молодых специалистах, вносить предложения по повышению эффективности их использования, участвовать в аттестации и решении вопросов должностных перемещений, подготовке кадрового резерва, выдвижении на руководящие должности, повышения им заработной платы.
6. Участвовать в работе администрации Предприятия по вопросам жизни и деятельности молодых специалистов.
7. Осуществлять экспертно-консультативные и методологические функции при выработке концепций по различным направлениям работы с молодежью, вносить предложения по данным вопросам в администрацию Предприятия.
8. Организовывать конкурсы, школы, конференции, семинары, выставки работ молодых специалистов по актуальным направлениям науки и техники в масштабах Предприятия.
9. Вносить предложения администрации Предприятия о направлении молодых специалистов на научно-технические мероприятия, в научные командировки, на стажировки различного уровня и масштаба с целью профессионального роста и углубления знаний.
10. Заключать договоры о творческом содружестве с СМС других отраслей по проведению перспективных межотраслевых научно-технических конференций.
11. Вносить предложения о направлении молодых специалистов Предприятия для обучения в аспирантуре и других программах последипломного образования.
12. Осуществлять методическое руководство деятельностью секций СМС Предприятия.

Скачать Положение об СМС (документ Word)
Новости

24.05.2007 Председатель СМС МУП "Водоканал Воронежа" принял участие в Международной конференции "Глобализация, структурные изменения и роль государственных образований". Организаторами конференции выступили Институт общественного проектирования и Школа государственного управления им. Дж.Кеннеди Гарвардского университета, которая прошла 23 мая 2007 года в Москве в "Президент-отеле"


07.05.2007 Председатель СМС принял участие в торжественном поздравлении ветеранов ВОВ по случаю 62-ой годовщины победы над фашизмом.



27.04.2007 При поддержки антикризисного управляющего Карякина А.Ф. начал свою работу сайт СМС



22.04.2007 Наиболее отличившиеся члены СМС приняли участие в паломническом выезде по святым местам в селе Костомарово

Искал, искал чего нибудь про воду - не нашёл нигде.
Такое предложение - пусть они себе энти молодые специалисты как нибудь обособятся вместе с губернатором кулаковым, вручают сами себе грамоты, и выигрывают разнообразные весёлые конкурсы, только бы слились уже с нашей шеи наконец поскорее. извините, если обидел чьи нибудь религиозные чувства. до свидания.

[sergbeer]

Сообщение от user_qwerty

можешь выложить текст?

Как ГУК ответ даст...

Выложу с правкой с учетом их отмазок.

[sergbeer]

Сообщение от Inbox

Соглашайся! Только тут отпишись каогда эфир.

Не получилось. Но позвонил.

А так передача была о всем уже известном.

Единственное - Станислав Рывкин еще раз озвучил, что тем у кого вода идет не круглосуточно надо обращаться за перерасчетом, а если не пересчитают, то в суд. Дело заранее выигрышное.

[Alkazelcer]

Сообщение от sergbeer

Единственное - Станислав Рывкин еще раз озвучил, что тем у кого вода идет не круглосуточно надо обращаться за перерасчетом, а если не пересчитают, то в суд. Дело заранее выигрышное.

Вот в принципе и все, что было неоходимо сказать=)а остальное, нытье про сайт, про то что они делают и ходят в бассеин...ну эт на любом предприятиии такая борода епт. кстати оч полезная. я бы тоже хотел чтоб у нас в бассеин ходили. а так косяков у Водоканала...

[INeveRI]

Мда.... особенно меня впечатлил обзор сайта...складывается мнение, что игнорирование-лучший способ беседы.если бы делались попытки конструктивного обсуждения, это я еще бы мог понять, но если идут фразы типа "Глянте, они плохие!Они это...по святым местам поехали!!Глянте, они общую информацию на сайт повесили, а я знаю откуда!!Ха хА!Дааа..... "Чесно, я думал что действительо будет обсуждение ситуации, а тут... я в шоке.

[INeveRI]

Сообщение от Alkazelcer

остальное, нытье про сайт, про то что они делают и ходят в бассеин...ну эт на любом предприятиии такая борода епт. кстати оч полезная.

Хоть на этом спасибо

[user_qwerty]

INeveRI, что было проигнорировано мною? Залез на сайт посмотреть, чем они там занимаются, показалось забавным.

[INeveRI]

Сообщение от user_qwerty

INeveRI, что было проигнорировано мною? Залез на сайт посмотреть, чем они там занимаются, показалось забавным.

Тобой был проигнорирован здравый смысл.Ты выдираешь цитаты, переворачиваешь их и пытаешься высмеять. Господи, они создали союз молодых специалистов!!АААА!!! как посмели!!!А...Вот.... А воды нет!!!а у них союз молодых специалистов!!!
а мне показалось забавным когда вместо конструктивной беседы получается высосанное из пальца побивание камнями.Просто так. от того, что сказать нечего

[user_qwerty]

А я в шоке от других совершенно вещей. Когда вместо того чтобы заниматься непосредственно водой, занимаются, извините уж, какой-то х.йнёй. Ладно бы всё безоблачно было с водой, всё налажено и работало бесперебойно, можно было бы и в цацки поиграться. А так - это просто наглое отплясывание на костях(или на горе немытой посуды и телах сограждан).

[user_qwerty]

А что тут ещё можно сказать - воды нет, ничего не предпринимается, зато чушью всякой заниматься им не лень

[user_qwerty]

INeveRI, приведите пожалуйста хоть 1 пример "переворачивания" цитат, и давайте всё таки на Вы

[INeveRI]

Сообщение от user_qwerty

А я в шоке от других совершенно вещей. Когда вместо того чтобы заниматься непосредственно водой, занимаются, извините уж, какой-то х.йнёй. Ладно бы всё безоблачно было с водой, всё налажено и работало бесперебойно, можно было бы и в цацки поиграться. А так - это просто наглое отплясывание на костях(или на горе немытой посуды и телах сограждан).

Давайка я тебе кое что поясню.Когда существующее руководство пришло к власти ничерта не было.!!И предприятие надо было поднимать. И одним из аспектов было создание нормального, дружного коллектива.то над чем ты по неразумению насмехаешься, это оно и есть. Работа в плане воды тоже ведется, но как ты справедливо заметил, это их прямая обязанность, и на сайт никто не будет вешать-а мы раскопали и перебурили скважину, а мы провели воду. а мы выполнили. и т.д. это не есть информ повод.а информ повод есть внутренняяя жизнь коллектива, то, что происходит в нем самом. это больше корпаротивный ресурс, и ориентация у него соответсвующая

[user_qwerty]

Такой здравый смысл как "нет воды, и не будет и ничего тут не сделаешь" не для меня. Не мытьём так катаньем - знаете такую русскую поговорку?