Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Болталка раздела Домолинк version III (473) 2хх-хх-хх |
Ресурсы, ссылки, внутрисетевой траффик и пр. |
|
Опции темы |
09.02.2011, 17:38 | #1322 |
Форумец
Сообщений: 1,988
Регистрация: 10.12.2007
Возраст: 43
Не в сети |
Xenon, у скайлинка есть хотя бы условно-безлимитные тарифы. Плата за трафик - не уж, наелись в свое время.
|
09.02.2011, 17:58 | #1324 |
Форумец
Сообщений: 1,988
Регистрация: 10.12.2007
Возраст: 43
Не в сети |
rylkow, ппц, маразм крепчал. Мир сошел с ума...
|
09.02.2011, 18:55 | #1327 |
Наблюдающий
Сообщений: 621
Регистрация: 18.01.2008
Возраст: 41
Не в сети |
|
09.02.2011, 21:40 | #1330 |
`
Сообщений: 6,972
Регистрация: 02.10.2008
Не в сети |
cedr, а где-нибудь в открытую в магазинах пощупать у нас возможно где-нибудь? а то часть всё равно в блистерах продают.
ясен пень, но в этих моделях и выше на шум и помехи почти не жалуются. Я ни разу не аудиофил, просто хочется хороших беспроводных наушников, провода ибо надоели( а именно та модель привлекает наличием базы на батарейках. допустим за городом\на даче подключил к мобильнику, и занимаешься своими делами, не путаясь в проводе, но с другой стороны сомневаюсь, что в городе, с питанием от сети, сигнал будет сильнее, чем от аккумов. Т.е. отойти в соседнюю комнату станет чревато потерей сигнала. |
10.02.2011, 14:21 | #1334 |
Форумец
Сообщений: 612
Регистрация: 14.05.2008
Возраст: 40
Не в сети |
не много не по теме, но такое стоит почитать
первоисточник: http://www.vedomosti.ru/newspaper/ar...ing_do_absurda Текст: Советы консультанта: Аутсорсинг до абсурда Марк Розин 08.02.2011, 21 (2787) Статья Одна серьезная западная компания решила разработать компьютерную систему, позволяющую проводить оценку персонала. HR-директор обратился к известной рекрутинговой компании, предложив немного расширить сервис и разработать для них такую систему. У рекрутеров не было соответствующих специалистов, потому они наняли многоопытного HR-консультанта, который помог бы составить смету, продать проект, а затем проинтервьюировал HR-директора западной компании и написал техническое задание. Собственно для разработки системы рекрутинговая компания наняла IT-фирму. Через пару месяцев IT-фирма представила рабочую версию системы. Как вы думаете, работала эта версия? Правильно догадались: абсурд на абсурде абсурдом погонял. Возмущенный HR-консультант вызвал проджект-менеджера из айтишной фирмы. Тот сначала спорил, потом оправдывался, потом каялся и, наконец, притащил человека, которого представил главным разработчиком. Изучение визитки разработчика навело HR-консультанта на мысль, что тот работает в какой-то другой компании, а не в той, где айтишный проджект-менеджер. «Вы что, не сами делаете систему?» — удивился HR-консультант. «Нет, мы специализируемся на управлении проектами, а программисты у нас на аутсорсинге…» И начался великий бой. Одной рукой удерживая разъяренного заказчика, с помощью второй HR-консультант ежедневно добивался толку от менеджера проекта и главного разработчика — они мычали, блеяли, стонали, плакали, но система не работала. Прежде чем окончательно впасть в отчаяние, HR-консультант подумал светлую мысль: ведь есть же, наверное, где-то программист Вася, тот самый, что делает систему своими руками?! Так, может, поговорить напрямую с Васей? Пришлось тряхнуть главного разработчика и потребовать Васю. Припертый к стенке разработчик признался, что привести Васю не может, потому что они на самом деле специализируются на системной архитектуре, а программистов держат на аутсорсинге — и находятся они не где-нибудь, а в Минске (там зарплаты меньше). Возблагодарив Бога за то, что программисты всего лишь в Минске, а не в Индии или Китае, HR-консультант потребовал организовать видеоконференцию с Васей из Минска. Программиста звали Коля, и в процессе разговора и менеджер проекта, и главный разработчик с изумлением узнали, что у минской — всамделишной — команды не оказалось специалиста нужного профиля и они наняли коллегу из Москвы. Пришлось идти до конца и взять мобильный «коллеги». «Коллега» действительно существовал, ни на кого больше не ссылался и честно признался, что да, это он своими руками программирует систему. И делает это в свободное время, а его основное место работы… Тут следовала немая сцена, потому что «коллега» работал помощником системного администратора в той самой западной компании, которая была заказчиком системы. Тут, понятное дело, «коллегу» взяли в оборот, и дело пошло на лад. Через месяц представитель рекрутинговой компании сдавал систему HR-директору западной компании, а помощник сисадмина, ее создавший, ни о чем не подозревая, сидел в соседней комнате и опять халтурил для минских друзей. А теперь давайте зададим себе несколько вопросов. Не слишком ли длинная цепочка? Может быть, HR-директору западной компании стоило обратиться к своему айтишнику, вместо того чтобы затевать аутсорсинг? Не слишком ли много «умных» ролей? Рекрутинговая компания выполнила функцию аккаунт-менеджмента. HR-консультант выполнил функцию заказчика. Айтишная компания первого колена выполнила функцию управления проектом. Их подрядчик занимался системной архитектурой. Что сделала минская компания, определить трудно — скажем, что она выполнила функцию обеспечения проекта ресурсами. Зато понятно, что сделал помощник системного администратора: он спрограммировал систему. Если эти роли все же нужны, может быть, стоило объединить их в одних руках? Ну хорошо — в двух. Например, один человек — заказчик, а другой — менеджер проекта, системный архитектор и программист в одном лице. Может быть, тогда система была бы сделана в 10 раз быстрее и лучше соответствовала ожиданиям? А еще были бы сэкономлены время, бумага, затраты на телефонные переговоры, нервы участников и деньги западной компании. И наконец, вопрос последний: не дает ли нам эта история ключ к пониманию мирового экономического кризиса — того, который был, и того, который еще будет? Не ведет ли нас существующее мировое разделение труда и выделение псевдоосмысленных управленческих функций вкупе с идеей тотального аутсорсинга к экономической пропасти, о которой мы пока не догадываемся? |
10.02.2011, 15:50 | #1338 |
excellence
|
неужели это правда? Может ФФ нагло врет?
http://s51.radikal.ru/i134/1102/ef/980c5ccfe8c7.jpg |
10.02.2011, 17:12 | #1344 |
Форумец
Сообщений: 612
Регистрация: 14.05.2008
Возраст: 40
Не в сети |
|
10.02.2011, 17:55 | #1348 |
excellence
|
на мой взгляд kubuntu намного удобней и менее дырявый
http://ru.wikipedia.org/wiki/Kubuntu |
10.02.2011, 18:16 | #1349 |
Форумец
Сообщений: 1,988
Регистрация: 10.12.2007
Возраст: 43
Не в сети |
maksjj., ага, только не каждый сможет найти нужный ему софт под кубунту, а под вином далеко не все работает.
|