интересные требования

[Olga G]

На вакансию начальника отдела рекламы просят:
"НА МОМЕНТ СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРЕДОСТАВИТЬ МЕДИАПЛАН РЕКЛАМНОЙ КОМПАНИИ НА 1 ГОД СО СВЕЖИМИ КРЕАТИВНЫМИ ИДЕЯМИ"
Нормально ли это? Мне кажется, что это бред.

[AishiDiho]

Olga G, если план абстрактный, то нормально, а если применительно к той компании, куда он устраивается, то это типичный развод

[Mikha]

бред

[aen DILL]

...рекламной кАмпании.
Медиаплан с креативными идеями? Забавно. Это что - супероригинальные инф.каналы нужно найти? Зачем, если нужны те, которые ЦА воспринимает/доверяет? Или им медиаплан И креативные идеи нужны? Вообще требовать креативные идеи от ч-ка, который только устраивается в компанию - бред. Это и самой конторе не очень-то поможет. Что может предложить соискатель, незнакомый со спецификой рынка? Насчет медиаплана - покажи им тот, который делала на предыдущей работе.

[Zugvogel]

развод.
был у меня лично интересный случай, когда пришёл на собеседование, где мне сказали, что в принципе они только что утром взяли человека на эту вакансию, но у них часто бывают вакансии интересные, и я им в принципе подхожу. Поэтому давайте сделайте нам в качестве тестового задания полный план продвижения продукции (собственно этим и должен был заниматься человек, которого они только что взяли).
я обещал подумать:-)))

[Olga G]

Сообщение от aen DILL

...рекламной кАмпании.
Медиаплан с креативными идеями? Забавно. Это что - супероригинальные инф.каналы нужно найти? Зачем, если нужны те, которые ЦА воспринимает/доверяет? Или им медиаплан И креативные идеи нужны? Вообще требовать креативные идеи от ч-ка, который только устраивается в компанию - бред. Это и самой конторе не очень-то поможет. Что может предложить соискатель, незнакомый со спецификой рынка? Насчет медиаплана - покажи им тот, который делала на предыдущей работе.

Я знаю, что КАМПАНИЯ. так было написано в объявлении.
"Супероригинальные инф.каналы" - это обязательно! А главное,чтобы без денег!
Устраиваться туда не собираюсь, про фирму ходят нехорошие слухи, да и з/п не соответствует заявленным требованиям.

[Кунард]

Сообщение от Zugvogel

Поэтому давайте сделайте нам в качестве тестового задания полный план продвижения продукции

Очень распространенное завуалированное кидалово со стороны недобросовестных работодателей. Есть такой интересный сайт - www.aferizm.ru (раздел, посвященный надувательству в области трудоустройства), там очень подробно описываются случаи подобного рода и не только. Советую почитать, много интересного.

[Zugvogel]

2 Кунард

для меня этот вопрос сейчас не актуален, но всё-равно спасибо:-))

[РосЛидер]

В молодости так уже попадал. Сформировал рекламную компанию на год, отдал ее на собеседовании....меня не взяли......
А ПОТОМ....все свои труды увидел!

[Burka]

Это объява компьютер плюс.

[Burka]

http://www.999999999.ru/vacansy.php

[Неадекватный]

Сообщение от зайка

подожжём халявщиков?

Нет пусть лучше их разыграет агенство розыгрышей "Перламутровый тополь"

[sulaco]

Прочитал объявление очень прошу работадателй за 5000$ когда найдут такого мега чела на 400$ переслать мне контак он весь отдел мне заменит и дизайнера и менеджера по размещению и аналитика

[Olga G]

Может тебе дать телефон такого мега-человека? У меня есть на примете.

[sulaco]

Сообщение от Olga G

Может тебе дать телефон такого мега-человека? У меня есть на примете.

Нихочу никого обидеть но таких людей не существует... к сожалению
Объем работы в реальности колосальный даже с учетом мониторинга цен по основным группам товара уйдет невероятное количество времени. Про остальные обязанности я даже подумать боюсь

[Olga G]

Сообщение от sulaco

Нихочу никого обидеть но таких людей не существует... к сожалению
Объем работы в реальности колосальный даже с учетом мониторинга цен по основным группам товара уйдет невероятное количество времени. Про остальные обязанности я даже подумать боюсь

однако, был же у сотрудник, который занимал заявленную вакансию в этом объявлении?

[sulaco]

Вопрос тогда а почему был?

[Olga G]

Сообщение от sulaco

Вопрос тогда а почему был?

потому что надоело за гроши разрываться на части.

[sulaco]

Сообщение от Olga G

потому что надоело за гроши разрываться на части.

О том речь. Так что в итоге 0.

[Olga G]

но в маленьких развивающихся фирмах так зачастую и бывает.

[sulaco]

Сообщение от Olga G

но в маленьких развивающихся фирмах так зачастую и бывает.

В маленьких и развиваюшихся фирмах все это делается силами сотрудников по совместительству и непосредственно директором. Содержать отдельного человека слишком накладно и соответственно бюджет проводимых мероприятий тоже не велик для подключения профи.

[mixx85]

РосЛидер, в молодости....
приколист!