Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Увольнение по собственному или по выходу на пенсию? |
www.zakon.vrn.ru На все Ваши вопросы ответит адвокат |
|
Опции темы |
01.04.2016, 11:45 | #1 |
Форумец
Сообщений: 3,355
Регистрация: 29.03.2010
Возраст: 37
Не в сети |
Увольнение по собственному или по выходу на пенсию?
Здравствуйте!
Мама работает в бюджетной организации. Будет проводиться реорганизация. Сказали всем писать заявление по собственному желанию.Заявление писать нужно сейчас, а дата увольнения- через 2 месяца. Через 1месяц ей исполняется 55 лет, и по уставу организации положена приятная выплата если она уходит по достижению пенсионного возраста.Если не напишет заявление по собственному сейчас-то до пенсионного возраста помогут не доработать. Отсюда вопрос: если она напишет сейчас заявление по собственному с датой через 2 месяца, то может ли она через 1месяц написать новое заявление на уход по достижению пенсионного возраста? Или первое заявление уже ничем не перекрыть? |
01.04.2016, 12:51 | #2 | |
+79204676999
|
Предложите работодателю вашей мамы ознакомиться с отдельными положениями Трудового кодекса РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Цитата:
Любые выплаты работнику в связи с расторжением трудового договора должны быть предусмотрены законом, коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя. Устав является учредительным документом организации и не регулирует трудовые отношения. Устав в принципе не должен содержать нормы трудового права. Вы, по всей вероятности, напрасно обольщаетесь относительно "приятных выплат". Последний раз редактировалось slogger; 01.04.2016 в 13:11. |
|
01.04.2016, 13:11 | #3 |
Форумец
Сообщений: 3,355
Регистрация: 29.03.2010
Возраст: 37
Не в сети |
|
01.04.2016, 15:49 | #5 |
Форумец
Сообщений: 3,355
Регистрация: 29.03.2010
Возраст: 37
Не в сети |
slogger, спасибо за пояснение,всё передам.а жизнь покажет что там будет...
|