обязательно ли положение о персональном учете данных работника?

[FQCT]

обязательно ли положение о персннальном учете данных работника?И КАКУЮ ФОРМУ ОНО ДОЛЖНО ИМЕТЬ?

[vikvak]

FQCT,

Очевидно Вы имели ввиду несколько иное: порядок хранения и использования персональных данных работника?
Да. Установление такого порядка обязательно. См. ТК РФ статья 87.
Рекомендую разработать документ под названием "Порядок ..." и утвердить его приказом руководителя, уполномоченного осуществлять права работодателя в отношениях с работниками.

[Душечка]

Сообщение от vikvak

FQCT,
Очевидно Вы имели ввиду несколько иное: порядок хранения и использования персональных данных работника?
Да. Установление такого порядка обязательно. См. ТК РФ статья 87.
Рекомендую разработать документ под названием "Порядок ..." и утвердить его приказом руководителя, уполномоченного осуществлять права работодателя в отношениях с работниками.

Лично я перед проверкой Трудинспекции скачала это где-то в нете, поставила свою дату, печать и подпись этого оказалось достаточно.
И вообще мое первое общение с этим органом оказалось очень милым. Если нет жалоб со стороны работников, то и жестких мер не будет. Мне все объяснили показали на пальцах, как должен выглядеть тот или иной документ и попросили исправить до назначеной даты.