Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Фирмы куда стоит приходить! |
Субъективные оценки работодателей. |
|
Опции темы |
05.03.2011, 22:36 | #121 |
Форумец
Сообщений: 334
Регистрация: 06.11.2007
Не в сети |
кто-нибудь проходил собеседование в сбербанке у психолога? в чем оно заключается?
|
07.04.2011, 14:47 | #122 |
Форумец
Сообщений: 291
Регистрация: 07.10.2009
Не в сети |
Сориентируйте, пожалуйста,подрастающее поколение, племяшка заканчивает школу, а какие специальности сейчас наиболее востребованны и высокооплачиваемые?я больше склонна советовать професии технолога, но не очень уверена что они востребованы.Поделитесь, пожалуйста, мнениями, примерами, буду очень признательна.
насчет сименса, слышала, что кто пришел туда в самом начале где-то в 2005 г получают оч хорошие деньги, а кто приходил по-позже зп был не доволен. а как сейчас там обстоят дела? |
07.04.2011, 20:23 | #124 | |
Форумец
Сообщений: 33
Регистрация: 29.10.2010
Не в сети |
Цитата:
По-моему сейчас все сосредоточено на торговле. В сименсе думаю везет не всем. У знакомой муж там работает давно уже, несколько лет жил и работал за границей, теперь работает в Москве, мотается на выходные в Воронеж пока, все оплачивается, парень с умной головой, живут не плохо Других подробностей про сименс не знаю |
|
08.04.2011, 08:55 | #125 |
Форумец
Сообщений: 291
Регистрация: 07.10.2009
Не в сети |
технолог в отрасли мясо-молочной продукции.да, понимаю, что все сосредоточено на торговле, но к сожалению не всем это дело по душе. а я наоборот просомтрела вакансии требуются технологи в молочку. Принцесса, я тоже техноложку заканчивала, но по образованию инженер-эколог.
|
15.04.2011, 08:16 | #126 |
positive
Сообщений: 7,473
Регистрация: 10.11.2008
Не в сети |
Nat_13, может, узнать желания самой девочки? если она творческий человек, то зачем ее запирать в техноложку, а если наоборот - аналитический склад ума, то не нужно отдавать в театральный)) ну образно конечно.
|
16.07.2011, 22:20 | #127 |
Форумец
Сообщений: 10
Регистрация: 04.07.2007
Не в сети |
Хороший работодатель – Т.Б.М.-Черноземье.
Все выплаты белые. Соблюдение ТК РФ. Обучение сотрудников и повышение квалификации за счет компании в рабочее время. Квартальные премии (процент от продаж филиала) даже для обслуживающего персонала. Хороший коллектив, исключительно деловые отношения между сотрудниками. Очень справедливое отношение к персоналу. Питание и проезд за счет организации, в пятницу рабочий день короче на час. На работу хожу с удовольствием! http://tbm.ru – там есть раздел где подробно про кадровую политику рассказано. |
31.07.2011, 09:47 | #130 | |
Форумец
Сообщений: 5
Регистрация: 20.09.2008
Не в сети |
Цитата:
http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=776673 Тема, которую я привёл по ссылке ,из-за опасения комментариев тобой закрыта. Справедливости ради надо написать ,что за месяц до твоего увольнения из КДМ, в одном из магазинов была потеряна база 1С из-за твоей халатности, ты просто забил на свои обязанности. Бэкапы там не делались более месяца.И когда весь персонал вышел устранять последствия твоей "работы", ты включил "мне все должны, я никому ничего не должен". Ты ещё предлагал свалить отсутствие бэкапов на недавно ушедшего админа, типа он их удалил. После проверки бэкапов через две недели после проишествия, в трети магазинов бэкапы всё равно не делались.После чего , когда за отсутствие бэкапов появилась демотивация - ты сразу начал искать другую работу, хотя сам упрекал что такая демотивация должна была быть изначально. Также интересен тот факт, что пока ты там работал - ты хаил хлебзавод Золотой Колос. Сейчас ты хаишь КДМ, следующим будет ТБМ ))) Кстати, во время ухода ты высказывал намерение поработать в ТБМ полгодика и туту, а сейчас пишешь что там супер, слова как всегда у тебя расходятся с делом. Это если вкратце, и не перечислять всё чем ты отличился. Пока ты работал в КДМ твои отзывы о нём были как сейчас о ТБМ. Так что привет новым работодателям Машарова Ф. - ждите сюрпризов! |
|
07.10.2011, 21:59 | #132 |
Форумец
Сообщений: 49
Регистрация: 11.07.2011
Не в сети |
Можно пойти работать в Call-цетр Билайна. Оклад сейчас там 15000 р.+% (раньше когда я там работала 2 года назад - оклад был 8700+%), бесплатная сотовая связь, полис ДМС. Правда сменный график и ночные смены (1 р/нед) были - это удобно для студентов, да и для тех кто любит долго поспать, а днём или вечером поработать. Хочу опять туда пойти работать только на другой функционал.
|
14.11.2011, 11:03 | #135 | |
противоза
Сообщений: 805
Регистрация: 05.01.2009
Не в сети |
Цитата:
Зато руководство там очень и очень хорошее. Надежда и Юлия приятные, лояльные и понимающие. К девочкам-менеджерам относятся практически как к своей семье. Хорошо знают то, чем занимаются. Нового менеджера натаскивают и обучают, уделяя много времени и сил этому. И - что очень важно уже для клиента и редко на местном рекламном рынке - у них есть чувство прекрасного. Все коммерческие предложения, если оформляются по запросу "на ваше видение", составлены с большим вкусом. Их мину с в том, что нет своего производства. Но по цене разница с теми, у кого свои станки, на 2-3 рубля. Но если те что с производством неоднократно меня подводили по срокам, то АДД всегда делали четко вовремя. Колл-центр Сбербанка - это практически непрерывный поток гневных и не всегда адекватных и умных клиентов и принципиально жесткий контроль руководства. Приходят туда в основном студенты и выпускники вузов. Повисят там, пока не разочаруются в голубой мечте обещанной на входе "видите этого начальника отдела? вот он тоже с самых низов начинал! у нас есть карьерный рост!" и найдут что-то за те же деньги, но менее нервное, и соскакивают. Выгнать - никого не выгоняют. Зарплата стабильная, жить можно. Если пойти совсем некуда, нервы позволяют и есть желание работать, а не тусить в курилке - добро пожаловать. Не из личного опыта, но по рассказам подруги. |
|
15.11.2011, 10:13 | #136 | |
Форумец
Сообщений: 6
Регистрация: 14.11.2011
Возраст: 49
Не в сети |
Цитата:
|
|
16.11.2011, 20:30 | #137 | |
Форумец
Сообщений: 33
Регистрация: 29.10.2010
Не в сети |
Цитата:
|
|
16.11.2011, 20:35 | #138 |
Ланочка
|
Принцесса, Это скорее всего ученики, кот. пришли обучаться. Там общий перерыв. А у работников перерыв у каждого свой по 15 мин и их несколько за смену.Так что в курилке люди не уменьшаются...
|
20.02.2012, 19:34 | #141 | |
Форумец
Сообщений: 33
Регистрация: 29.10.2010
Не в сети |
Цитата:
Операторы довольно не подкованные, очень плохо консультируют. |
|
24.05.2012, 10:06 | #143 |
противоза
Сообщений: 805
Регистрация: 05.01.2009
Не в сети |
Хорошо работается в Трансинформе. Там сейчас расширяют штат программистов. Зп стабильная, хорошего уровня, премии, надбавки за выслугу, социалка хорошая. Но за красивые глазки держать не будут. Придется вджобывать.
SoftLine прекрасная контора. Не наипут. |
10.06.2012, 20:13 | #144 | |
Форумец
Сообщений: 10
Регистрация: 04.07.2007
Не в сети |
Цитата:
Самое главное по сути моих претензий к КДМ Вы не ответили, а необоснованно наехали. Но я таки отвечу. Чтобы нарушить должностные обязанности необходимо эти самые обязанности четко сформулировать и ознакомить работника, а не ограничиваться не четкими ответами на конкретные вопросы «как мне расставлять приоритеты?» и «прошу предоставить должностную инструкцию». Были в КДМ некоторые системные недоработки в плане организации труда, которые выгоднее для пользы дела признать и устранить, а потом уже штрафовать персонал. Только штрафовать не за то, что они сами не догадались, что от них хотят, а за невыполнение конкретных требований. Только не подумайте, что это наезд и попытка Вас очернить. Просто к здравому смыслу призываю. По моим записям с момента падения базы ввиду краха ФС на SSD накопителе, поставленного вспомните по чьему распоряжению, прошло два с небольшим месяца. И резервные копии таки делались в полном объеме и проверялись вручную в оконцовке. Сейчас я знаю, как этот процесс автоматизировать, а не вручную сидеть и архивировать. Посты в стиле «сам дурак» это не созидательное действие. Обратите внимание как относятся к работе люди, которых объективно недооценивают. И при этом еще и говорят, что делают этим великое благо. Когда нанимают на работу в приличное место, изначально знакомят с условиями труда. А об из изменении условий труда предупреждают за 2 месяца. В общем единственное, за что я благодарен прошлой работе (КДМ), так это за то, что очень ценю то, что имею сейчас. И главное Вы недооценили меня раза в полтора. Т.к. в ТБМ в среднем мой заработок в полтора и более раза выше, чем в КДМ. Платят за конкретные результаты, показатели, решенные задачи. И отпуска оплачиваются как должны оплачиваться и командировочные выше и в гостиницы более хорошие заселяют, и мелкие приятные бонусы в виде компенсации питания и корпоративного транспорта. Я четко рассчитал, сколько за год заработал в одной компании, а сколько за год в другой. Конкретные цифры не обманешь пространными рассуждениями. Разница более чем в полтора раза. Еще раз повторюсь, что это не попытка очернить КДМ. Искренне желаю удачи и всех благ. |
|
13.08.2012, 08:56 | #147 |
como estas?
Сообщений: 133
Регистрация: 23.06.2007
Возраст: 35
Не в сети |
про argussoft(воронежский) кто-нибудь может что-нибудь рассказать?
|
25.10.2012, 18:10 | #150 |
Форумец
Сообщений: 15
Регистрация: 07.12.2011
Не в сети |
Я работала в ЕРКЦ(контактный центр сбербанка). поверьте на слово-просто не стоит туда идти, текучка не просто так, а потому что: это просто ад+ низкая з/п+нет обещанных премий до 8 тыс, максимум 7, и то не реально+ ужасный график+ колосальная нагрузка+ вынос мозга постоянно от начальства+ в свои выходные принудительно надо ездить на обучение(не оплачиваеться, что бы там не говорили!!). если интересно пишите в личку.
|