Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
отпуск по уходу за ребенком |
www.zakon.vrn.ru На все Ваши вопросы ответит адвокат |
|
Опции темы |
30.01.2004, 19:13 | #1 |
Форумец
Сообщений: 118
Регистрация: 20.06.2003
Возраст: 46
Не в сети |
отпуск по уходу за ребенком
Прошу совета.
Я работаю в госучереждении. Имею дочь 1 год и 2 месяца. На работу вышла сразу после декретного отпуска, когда ребенку было 2,5 месяца. Могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком, ведь она еще не достигла даже 1,5 лет? Если да, то что говорить в отделе кадров? БОльшое спасибо. |
31.01.2004, 20:11 | #2 |
`
Сообщений: 991
Регистрация: 27.08.2002
Не в сети |
Отпуск по беременности и родам - 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Отпуск по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста полутора лет. На этот период вместо зарплаты выплачивается пособие по соцстраху 500р. В отдел кадров писать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. |
01.02.2004, 12:15 | #5 |
Форумец
Сообщений: 118
Регистрация: 20.06.2003
Возраст: 46
Не в сети |
спасибо всем!
Значит, мне нужно прийти в отдел кадров и просто написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, предоставив ксерокопию свидетельства о рождении? А ничего, что когда я выходила из декретного отпуска, то писала какое-то заявление о том, что прошу считать меня вышедшей на работу? |
01.02.2004, 20:13 | #7 |
не для 32 мая
|
lelik
Это указать забыла Однако исключения из данного правила могут быть предусмотрены коллективным договом или иным внутренним документом предприятия. Насколько я понимаю - нужен просто легальный способ не работать и при этом место сохранить |