Учет рабочего времени

[Alessia]

Посоветуйте, как в данной ситуации поступить?

у нас стоит на предприятии Кодес( контрольно-пропускная система).
Тут недавно пошли с руководителем организации распри, т к я отозвала свое заявление об увольнении по собственному желанию, а это ох как не понравилось руководству.
Они меня теперь пытаются подловить на всем, чем только можно.
Например - недавно мне предоставили инфу по входам-выходам моим за декабрь на территории организации. Там 2 дня я типа вообще отсутствую ( ну может действительно забыла отметиться, т к часто въезжала на машине), хотя протоколы ежедневных планерок мое присутствие отражают в эти дни, еще пару дней отсутствовала по 2 часа и 4 часа соответственно.
Они с меня начали трясти документальное подтверждение моего отсутствия, хотя я вообще вхожу в директорат и имею свободный вход-выход на территории, что отражено вообще в приказе.
Теперь, мало того, я сегодня вообще чуть не выпала - требуют ОБЪЯСНЕНИЙ ПОЧЕМУ Я 4 дня в ноябре переработала и соответственно ушла в 21 40, 22 00, 20 45 и 21 30. и все в письменном виде.
Они что мне дисциплинарное взыскание готовят????????

Как их послать красиво? Спасибо.

[Alessia]

с сегодняшнего дня у меня больничный
пришла в организацию
Мне не выдают ЗП за прошлый месяц ( всем выдают - мне нет)
и нехера не объясняют

Мне сразу в суд может подать на организацию?

[Alessia]

АЛЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁ

[Председатель]

Red Vita, Поможем.

Сообщение от Red Vita

Тут недавно пошли с руководителем организации распри, т к я отозвала свое заявление об увольнении по собственному желанию, а это ох как не понравилось руководству.

Беременность или другие причины ?

Сообщение от Red Vita

Они меня теперь пытаются подловить на всем, чем только можно.

Еще бы.

Сообщение от Red Vita

Там 2 дня я типа вообще отсутствую ( ну может действительно забыла отметиться, т к часто въезжала на машине), хотя протоколы ежедневных планерок мое присутствие отражают в эти дни, еще пару дней отсутствовала по 2 часа и 4 часа соответственно.

4 часа отсутствия без уважительной причины - и увольнение за прогул . Работодатели почему еще не воспользовались этим?

Сообщение от Red Vita

требуют ОБЪЯСНЕНИЙ ПОЧЕМУ Я 4 дня в ноябре переработала и соответственно ушла в 21 40, 22 00, 20 45 и 21 30. и все в письменном виде.

Сие есть сверхурочная переработка и за нее положена двойная оплата

Сообщение от Red Vita

Мне не выдают ЗП за прошлый месяц ( всем выдают - мне нет)
и нехера не объясняют

Да считают надбавку за переработку.
Red Vita, милочка, ты не темни , и выкладывай расклад начистоту что там у тебя на работе происходит ? Личные отношения с начальством ?
Что вообще происходит и как началось ?
А ситуацию развернуть можно в любую сторону, вплоть до привлечения работодателя к уголовной ответственности за принудительный труд (невыплату заработной платы).

[rss]

Сообщение от Red Vita

Посоветуйте, как в данной ситуации поступить?

Определится, что вам нужно в данной ситуации - уволится, остаться, красиво всех послать, поболеть на здоровье, сладострастно посудится, решить вопрос окончательно или измотать нервы и себе и людям в организации, и преследовать намеченную цель.

Сообщение от Председатель

Red Vita, милочка, ты не темни , и выкладывай расклад начистоту что там у тебя на работе происходит ? Личные отношения с начальством ?

Председатель, подобный тон и манера обращения в данном разделе не только не приветствуется, но и карается вплоть до бана. Предупреждение номер раз - до бана осталось еще два/

[Председатель]

rss, Прощу прощения, но разве хороший адвокат не должен быть и хорошим психологом ? Не дело когда клиент темнит и водит за нос.
Подобный тон согласен и не спорю - отпугнет некоторых посетителей раздела, но если вы докапываетесь до правды через ПС и решаете там все вопросы, то читателям темы толку от этого открытого раздела имхо нет.

[rss]

Председатель, цель этого раздела не в том, чтобы узнать правду, или вывести задающего вопрос на чистую воду. В разделе люди получают ответы на вопросы, мотивы этих вопросов, правдивость, адекватность и добросовестность вопрошающих презюмируются а то, как они воспользуются ответом и воспользуются ли вообще, значения не имеет. Колхоз - дело добровольное, и каждый определяет сам, какой объем информации можно огласить, исходя из своего интереса. Если кто-то находит для себя удобным пользоваться личкой - это свобода выбора.

[Председатель]

[rss, Благодарю за пояснения.
Red Vita, Каков вопрос - таков ответ .

[Alessia]

спасибо
всем

[Alessia]

Особенно один человечек мне реально помог)))))))
теперь я знаю ЧТО И КАК делать))))