Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
записки охотника за работой! |
Субъективные оценки работодателей. |
|
Опции темы |
25.01.2008, 21:14 | #3 | |
Форумец
Сообщений: 271
Регистрация: 07.01.2008
Не в сети |
Одеваться желательно адекватно, т.е. в соответствие со статусом предполагаемой должности. Если устраиваешься землекопом, то работодатель не будет в претензии, если придёшь не
Цитата:
|
|
26.01.2008, 01:27 | #4 |
БеЗгРаМоТнЫй
Сообщений: 13,269
Регистрация: 07.04.2006
Не в сети |
NewVit, мне друг расказывал, пошёл устраиватся сварщиком, одел приличный кастюм(незнаю зачем, но видемо человеку захотелось), пришёл на работу устраиватся, а там был ещё какойто тип в грязной спецовке, небритый, вот тётитька огледела их и сказала что заполните анкетку быстро и вам позванят потом. вообщем друга взяли на работу того мужика нет.
Вот и думай после этого, что понравилось тётеньки ну и т.п. |
26.01.2008, 01:30 | #5 |
БеЗгРаМоТнЫй
Сообщений: 13,269
Регистрация: 07.04.2006
Не в сети |
вообщем продолжаем разговор...
вот для поиска работы очень помогают сайты : http://www.resume-bank.ru/ http://www.jobsmarket.ru/ ну и конечноже www.job.ru кто ещё какие хорошие сайты знает!? |
26.01.2008, 12:43 | #6 |
Форумец
Сообщений: 271
Регистрация: 07.01.2008
Не в сети |
|
26.01.2008, 12:54 | #7 | |
Форумец
Сообщений: 271
Регистрация: 07.01.2008
Не в сети |
Цитата:
|
|
26.01.2008, 18:39 | #8 | |
БеЗгРаМоТнЫй
Сообщений: 13,269
Регистрация: 07.04.2006
Не в сети |
Цитата:
|
|
29.01.2008, 13:24 | #10 |
############
Сообщений: 2,826
Регистрация: 13.11.2007
Не в сети |
FREEMAN, Сварщики бывают очень сильно разные! Сварщика с своим клеймом сдававшего "планку" возьмут имхо в любую серьёзную контору, хоть даже он придёт устраиватся в драных штанах или в чём угодно, другой вопрос что у таких сварщиков и проблем с работой обычно не бывает.
|
30.01.2008, 02:04 | #12 | |
############
Сообщений: 2,826
Регистрация: 13.11.2007
Не в сети |
Цитата:
|
|
30.01.2008, 09:06 | #13 | |
Форумец
Сообщений: 172
Регистрация: 28.01.2008
Не в сети |
Цитата:
Если он придет в одежде а-ля оборванец и с ним будет проводить собеседование человек, который реально разбирается в сварочном деле и сможет адекватно оценить его квалификацию, то да - работу он получит. А вот если с ним будет общаться 20-30летняя пиzда-кадровичка (в большинстве контор именно так всё и происходит), то твой супер-пупер сварщик, каким бы профи он не был, будет сразу же послан в пешее эротическое путешествие, а проще говоря на х... Что самое интересное, эта шалава будет думать, какая она классная и проницательная, отфутболила не нужного работника. Так что если ты не произведешь благоприятное впечатление на кадровика, то до человека, принимающего решение о твоем трудоустройстве, т.е. начальника, тебя просто не допустят. Так что думай, во что одеться, идя на встречу с работодателям. P.S. Это справедливо при устройстве человека с улицы, по объявлению, а при приеме на работу по знакомству, действуют другие законы, и вот в как раз таки этом случае "при трудоустройстве такого человека всем будет пофиг в чём он придёт", но это уже другая история. |
|
30.01.2008, 14:04 | #14 |
############
Сообщений: 2,826
Регистрация: 13.11.2007
Не в сети |
Борщёв А. Н., Кстати да, про кадовичку тут ты прав, есть такая тема к сожалению. Сидят и нифига не разбираются в специфике той деятельности на которую они ищут сотрудников.
|
01.02.2008, 01:04 | #15 |
компьтерщик
Сообщений: 541
Регистрация: 19.06.2003
Возраст: 37
Не в сети |
сколько раз искала работу со мной почти всегда разговаривали те, кто начальником должен быть..
бухом когда устраивалась, собеседование проводила главный бухгалтер - сразу начала тестировать на знание 1 С и прочее... а так это просто абсурд, когда собеседование с работником проводит человек, который сам не работник данной сфенры... с юристом юрист должен с Айтишником айтишник... а задача работника отдела кадров резюме собрать, вакансии разместить и подать на рассмотрение начальнику отдела куда сотрудник требуется... ну и позвонить на собеседолвание позвать... у меня начальник даже ничего не говорит кадровому отделу про поиск работников, сам разместил вакансию, сам провёл собеседование, а кадровичка увидит работника, когда его оформлять на работу будет и это абсолютно верно... |
28.03.2008, 12:31 | #17 | |
盗まれた
|
Цитата:
www.hh.ru |
|
31.03.2008, 08:59 | #19 |
МИРОВОЕЗЛО
Сообщений: 102,093
Регистрация: 13.05.2002
Не в сети |
Кадровик - не обязан разбиратся в специфике работы.. его задача оценить человека и то как он впишется в коллектив... Именно поэтому первичный отбор проводит кадровик...
Затем идет собеседование со специалистом и после этого они оба выносят решение.... Для фирмы в целом лучше пусть будет средний специалист - зато надежный партнер, чем непризнанный гений - который работает так как его левая пятка захочет... |