новое постановление о лишении места в саду?

[F&F]

сегодня на педсовете, из уст руководителя, прозвучало следующее: "новое постановление гласит:если сотрудник, у которого есть ребёнок в саду, хочет уйти, должен будет забрать ребёнка из сада. Иными словами, не стояли на очереди, извольте освободить место в саду". Я в шоке! Неужели есть такое новое постановление? И что можно сделать в данной ситуации?

[ОльгаГ]

Рекомендую уточнить название органа, выпустившего такое постановление, номер постановления и дату его выхода.
Что-то меня начинают утомлять руководители, которые голословно что-то говорят, а когда дело доходит до деталей, замолкают.

[rss]

В огороде бузина, а в Киеве дядька.

В Воронеже действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы городского округа город Воронеж от 13.02.2008 N 262
(ред. от 04.05.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КОМПЛЕКТОВАНИЯ ВОСПИТАННИКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ"

В этом Постановлении указано

2.4. Право первоочередного приема в муниципальные дошкольные образовательные учреждения имеют дети:
...
- штатных работников МДОУ на период работы родителей (законных представителей);

Речь в этом пункте идет о том, что если в настоящий момент родители работают в МДОУ, то их дети обладают правом внеочередного приема.

Однако, увольнение (вне зависимости от оснований) работника МДОУ не влечет исключения ребенка. Это очевидно из указанного в Постановлении перечня оснований для исключения:

4.3. Воспитанники могут быть отчислены (исключены) из МДОУ по следующим основаниям:
- в связи с достижением ребенком возраста для поступления в первый класс общеобразовательного учреждения;
- по заявлению родителей (законных представителей);
- в связи с переводом в другое дошкольное образовательное учреждение с согласия родителей (законных представителей);
- на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МДОУ;
- на основании заключения (протокола) психолого-медико-педагогической комиссии Управления образования о переводе воспитанника в общеобразовательную группу в связи с завершением прохождения им образовательных, коррекционных или лечебных программ и снятием диагноза по отклонениям в развитии;
- в случае систематического (более 2 месяцев) уклонения родителей (законных представителей) от внесения родительской платы за содержание ребенка в МДОУ.

В этом перечне не указано

Сообщение от F&F

если сотрудник, у которого есть ребёнок в саду, хочет уйти, должен будет забрать ребёнка из сада. Иными словами, не стояли на очереди, извольте освободить место в саду

соответственно, руководитель бредит.

[F&F]

Сообщение от rss

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы городского округа город Воронеж от 13.02.2008 N 262
(ред. от 04.05.2008)

а нам зачитали новый от сентября 2008.

[rigorin]

Сообщение от F&F

а нам зачитали новый от сентября 2008.

Так еще не сентябрь

[F&F]

Сообщение от rigorin

Так еще не сентябрь

мне было бы тоже смешно, если бы не было так грустно.... я как раз работу сменить хотела.

[rss]

Сообщение от F&F

а нам зачитали новый от сентября 2008

Потребуйте указать нормативный акт, который вам зачитали - его наменование, номер, дату, принявший орган, конкретную статью.

[Matroskin04]

от 13.02.2008 N 262
п 2.4. Право первоочередного приема в муниципальные дошкольные образовательные учреждения имеют дети:
.....
-штатных работников МДОУ на период работы родителей (законных представителей);
но есть
п.2.7. При зачислении ребенка в МДОУ заключается договор между
муниципальным дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями), включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. Родительский договор заключается на весь период пребывания ребенка в МДОУ.
т.е. если в договоре нет этого условия(на период работы) исключить ребёнка не должны. (Слышал сейчас этот пункт об исключении есть в новых договорах). Но можно ещё и по общей очереди пойти и спросить уже может подошла, придти и зачислиться якобы вновь на общих основаниях.