Возможное закрытие филиала. Что будет с зарплатой?

[Ekaterina-vrn]

В связи с кризисом нависла вероятность закрытия филиала московской фирмы в Воронеже.
До этого уже около 3 х лет фирма выполняла безукоризненно обязательства перед работниками.
Но сейчас уже повисли 2 зарплаты.
Что делать , если закроют филиал? что ехать в москву разбираться?
И потом. Я сейчас ухожу в декретный отпуск. Что может быть с единовременным пособием и пособием по содержанию ребенка?

И сколько по закону положено ?

[I'am]

Сообщение от Ekaterina-vrn

В связи с кризисом нависла вероятность закрытия филиала московской фирмы в Воронеже.

Полезно будет сперва узнать пятую и шестую цифру КПП филиала.

Сообщение от Ekaterina-vrn

До этого уже около 3 х лет фирма выполняла безукоризненно обязательства перед работниками. Но сейчас уже повисли 2 зарплаты. Что делать , если закроют филиал? что ехать в москву разбираться?

В худшем случае в Москву - но в принципе можно и по почте пообщаться с трудовой инспекцией и их местным ФСС. Проверьте наличие у вас документов подтверждающих ваш прием.

Сообщение от Ekaterina-vrn

И потом. Я сейчас ухожу в декретный отпуск.

Ухожу - это когда больничный будет у вас на руках и вам его оплатят.

Сообщение от Ekaterina-vrn

Что может быть с единовременным пособием и пособием по содержанию ребенка? И сколько по закону положено ?

Если филиал вашей конторы открыт как "платящий налоги" то при официальном закрытии и вашем в связи с этим увольнении вы сможете пойти в местный собес и получить пособие при рождение (9592,03) и затем ежемесячно за первого ребенка до исполнения полутора лет 40% среднего заработка, но не менее 1798,51 р в месяц.

Но филиал могут и не закрыть официально. А может быть еще филиал открыт как не платящий зарплатные налоги в местные фонды - тогда все только в Москву.

[Ekaterina-vrn]

I'am, вот спасибо добрый человек!!
хоть что-то прояснили.

кстати,уже начинаем собирать документы для трудовой инспекции..

Полезно будет сперва узнать пятую и шестую цифру КПП филиала.

а о чем могут сказать эти цифры?

Но филиал могут и не закрыть официально. А может быть еще филиал открыт как не платящий зарплатные налоги в местные фонды - тогда все только в Москву.

если зарплата была белая, значит налоги платились , я так думаю....

[I'am]

Сообщение от Ekaterina-vrn

а о чем могут сказать эти цифры?

О том куда вам обращаться - в Воронеж или нет. Или у вас не филиал, а отдельное юр. лицо?

Сообщение от Ekaterina-vrn

если зарплата была белая, значит налоги платились , я так думаю....

Всякое бывает.

[Ekaterina-vrn]

I'am, знаете полный перечень нужных документов на руках?
1. трудовой договор
2. справка 2НДФЛ
3. приказы нужны о принятии на работу
??
что нужно вообще иметь на руках? для трудовой инспекции..
и будет ли коллективная жалоба ( или как правильно это назвать) более эффективной?

[Ekaterina-vrn]

А если сейчас заявление на увольнение написать? может лучше?
Тогда же в течение 2х недель со мной должны расчитаться?

Чем дожидаться конца...а то потом объявят компанию банкротом и пиши пропало.

[Sandy]

Ты сама вообще можешь определиться чего именно ты хочешь?

[Ekaterina-vrn]

Sandy, я хочу получить зарплату за декабрь и январь!!! это как минимум!!!

[I'am]

Ekaterina-vrn, Что найдете - не помешает.

Уволитесь до получения декретного больничного - никто вам его не выплатит.

[Kapris]

У меня похожая проблема, но не ухожу в декретный отпуск, подскажите, что лучше что бы получить все выплаты: уволиться сейчас (но деньги не платят даже за декабрь, врятли меня кто то срочно рассчитает, расчет тоже полностью делается по приказу Москвы), ждать логического конца или взять отпуск, ведь за неотгуленный наврятли кто то отдаст, хоть бы зп получить?

[Kapris]

5 6 цифры КПП - 01

[I'am]

Kapris, А вы уверены что у вас филиал? 01 - обозначначает обычный код постановки на учет. Возможно у вас отдельное юридическое лицо зарегистрированное в Воронеже (инн тогда может начинаться на 36).

Сомневаюсь что если не платят зарплату то бросятся платить отпускные. Единственный момент - при увольнении и не выплате можно уже не стесняясь жаловаться в трудовую инспекцию.

[Kapris]

I'am, 5 и 6 цифра как раз 01, у нас точно филиал, ИНН начнается на 77.
Говорят, что при ликвидации компании, банкротстве должны какие то дополнительные выплаты делать. Так ли это? Или опять же ни от кого ничего не добьешься?

[I'am]

Kapris, КПП филиала не может быть 01. Это КПП головного. Попробуйте сделать на http://egrul.nalog.ru/fns/index.php поиск по ИНН - и посмотрите есть ли филиал.

[Sandy]

Сообщение от Ekaterina-vrn

я хочу получить зарплату за декабрь и январь!!

можно для начала попробовать договорится в противном случае в трудовую инспекцию только надо собрать документы как то приказ о приеме на работу трудовой договор и расчетные листки по заработной плате.

вот тебе данные
Руководитель — Васильева Жанна Алексеевна
394026, г.Воронеж, ул. Дружинников, д.4
Телефоны:
Руководитель - (4732) 51-24-45
Секретарь - (4732) 46-68-20
Заместители руководителя:
по вопросам охраны труда - (4732) 21-09-76
по правовым вопросам - (4732) 46-83-20
«Горячая линия» - (4732) 21-06-66
Факс: (4732) 51-24-48
E-mail: [email protected]

ну а вот собственно и статья ТК

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

КонсультантПлюс: примечание.
Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

для начала позвони по горячей линии они там такие нарушения обожают... впрочем возможно придецца обращацца в москву...
но по горячей линии я б позвонил на твоем мсте.. там расскажут как раз какие конкретно документы нужны...

[Ekaterina-vrn]

Sandy, вот спасибо!! ДЕЛЬНАЯ ИНФА!!
просто ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!

завтра же позвоню!

[Ekaterina-vrn]

закрытие уже нависло.похоже в первых числах февраля. а декрет у меня начинается с 10 февраля никак не раньше.
понятно одно: увольняться нельзя!

на руках у меня : трудовой договор, заверенная копия трудовой книжки, зарплатная пласт.карта, можно взять детализацию..

завтра схожу еще в трудовой комитет,что там скажут..посоветуют..интересно.

[I'am]

Ekaterina-vrn, А может быть с врачами погутарите? У нас в практике было что жена человечка по незнанию отказалась от оформления больничного. Так он за полмесяца до рождения все восстановил. Конечно не за 70 дней до даты сделали, но что-то близкое.

А уж вперед то думаю вообще не так сложно.

Увольняться нельзя, да и вас кроме как по закрытию тоже не имеют право уволить - ни какие сокращения вас не касаются. А юридическое закрытие пусть подтверждают документами.

В трудовом нынче народу может быть весьма много. Учтите это. Знакомая недавно была - по ее словам 4 часа ждала.

[kashtan]

Ekaterina-vrn, а Вас о ликвидации предприятия предупреждали около 2 месяцев назад персонально, письменно и под роспись? Что-то мне подсказывает, что нет.

Сообщение от Ekaterina-vrn

декрет у меня начинается с 10 февраля

Если так скоро, то Вам разве в ЖК больничный еще не выдали? Как только получите, сразу несите его работодателю, если не примет, отправьте по почте заказным с уведомлением и с описью вложения, себе копию сделайте на всякий случай. Помните о том, что (ТК)
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В трудовую инспекцию ходить имхо бессмысленная трата времени (самой доводилось с ними общаться). Если зп задерживают, лучше уже сейчас отправить в трудовую письменную жалобу ,если не получите деньги за отпуск по беременности и родам до 7 февраля - то же самое. Велика вероятность судебных разбирательств.

[Ekaterina-vrn]

kashtan, в том-то и дело что 10 только выдадут нужные справки для декретного больничного. и на сколько я понимаю, там не отпуск, а больничный. оплачиваются 70 дней до родов и 70 после.
о закрытии ,конечно, никто не предупреждал! все в течение недели получилось как-то..ну,эт в воронеже. москва и питер еще пару месяцев будут сущетсвовать.
в трудовую не поехала. испугали очереди. да и в офис фирмы съездила, обещают мирно и без обид разойтись. посмотрим...

[kashtan]

Ekaterina-vrn, так просто для справки. То что в народе называют "декретом", в ТК носит название "отпуск по беременности и родам". Работодатель предоставляет данный отпуск на основании преъявленного работницей листка нетрудоспособности, выданного ей в жк. Общая продолжительность отпуска 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после), начало и конец отпуска рассчитывают в жк исходя из предполагаемой даты родов.
Искренне желаю Вам

Сообщение от Ekaterina-vrn

мирно и без обид разойтись

.

[Ekaterina-vrn]

все офис в Воронеже разогнали..все уволились..осталась одна я пузатая..
а декретный больничный получу только завтра 4 февраля самое раннее..теперь что лучше его отправить в Москву заказным письмом ? или самой лично поехать в москвоский офис? а то потеряют..потом ищи свищи..

[I'am]

Ekaterina-vrn, Ценным с описью. Возможно стоит сделать заверенную копию.

[kashtan]

Сообщение от I'am

Ценным с описью

тоже так думаю

Сообщение от I'am

сделать заверенную копию

А вот тут думаю нет смысла загоняться ,еще на нотариуса тратиться, достаточно оставить у себя простую ксерокопию, в случае чего ее всегда можно будет заверить в жк.

Ekaterina-vrn, Вам хоть долги по зп отдали перед закрытием?

[Ekaterina-vrn]

I'am,
kashtan,
спасибо за совет.

ничего не отдали! за декабрь и январь ни копейки! ЗП перечисляет москва на карты! а там человек, который перечислениями занимался уволился...да и почти весь отдел кадров там ((

[Ekaterina-vrn]

Как же все плохо...
1. В Воронеже филиала больше нет , ни офиса, ни торговый точек, людей, кто тут работал не найти, телефоны не отвечают!
2. По всей стране все позакрывалось!
3. Головной московский офис теоретически пока существует, но там тоже не отвечают на телефонные звонки!!
4. Я не уволена, трудовая моя не известно где!
5. 6 февраля на руки получила больничный с 03.02.09 - 22.06.09!
6. Справку 2 НДФЛ не дождалась из Москвы и теперь боюсь, что она и не придет!

Теоретически по всем правилам налоговой и вообще юридически фирма не могла вот так раз и ликвидироваться!!
А что если её продали БОМЖУ за 100р!????

МОИ действия на ближайшее время. Как думаете,принесет мне это что-то?
1. Отнести в соц.страхование в Воронеже больничный и вообще там поговорить,как мне получить теперь единовременное пособие и выплаты по уходу за ребенком.
2. Отправить в головной офис письмо с требованием в десятидневный срок произвести все выплаты, погасить задолжность передо мной иначе буду подавать в суд.
3. ответа не последует, подавать иск по месту моей прописки.

ИМЕЮ на руках:
1. оригинал трудового договора
2. заверенную копию трудовой книжки
2. больничный

[I'am]

Ekaterina-vrn, 7. Отчет в ПФ вряд ли успели сдать и теперь уже не сдадут - год страхового стажа вы потеряете.

Официально врядли конечно ликвидировали. Пока просто всех разогнали - что дальше будут делать учредители сложно предположить.
Бомжам теперь не продают - продают юристам и не за 100р.

Пособие по рождению может получить ваш муж на своем месте работы.

[rss]

Ekaterina-vrn, суд вы однозначно выиграете и исполнительный лист получите. Но вероятность получить деньги близка к нулю. На всякий случай, попробуйте уже сейчас подать (по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении) заявления о сложившейся ситуации в прокуратуру Москвы и трудовую инспекцию Москвы с приложением копий имеющихся у вас документов.

[Ekaterina-vrn]

I'am, муж официально безработный !
я так понимаю, я теперь могу только на 20 тыс ковалевских расчитывать..и может быть на обычные 9500 единовременных и 1600 ежемесячных..и все ((

rss, спасибо за координаты !