|
|
| Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
 |
||
Ужасный работодатель
|
||
| Субъективные оценки работодателей. |
| Результаты опроса: Как часто Вы страдали (страдаете) по вине работодателя ? | |||
| постоянно |
   
|
1 | 4.17% |
| систематически |
  
|
5 | 20.83% |
| незначительно |
  
|
13 | 54.17% |
| никогда |
  
|
6 | 25.00% |
| Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 24. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы |
06.02.2009, 20:33
|
#1 |
|
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 25.02.2007
 Не в сети
|
Ужасный работодатель
Если, конечно, Вам не нужна подработка на один или максимум два месяца,
никогда не обращайтесь по этому обьявлению http://u-antona.vrn.ru/forum/showthread.php?t=335985 ООО "Энджин" представитель "Новый диск" поястню : 1 Проработав там два месяца, был уволен по "собственому" желанию (по просьбе "руководителя") 2 Причина для увольнения была очень расплывчатой ("плохая дисциплина" - не нахождение на рабочем месте, даже после рабочего времени,- обоссаться можно  3 Шестидневный график работы + систематическая задержка после работы на 1-3 часа (бесплатно) 4 Непонятная система мативации оплаты труда, ястно что оклад + 42 т.р. премия на 7 человек (кому, за что, и сколько ? не смог объяснить никто!) + задержка после работы не оплачивается + периодический вычет из з/п, так называемая материальная ответственность - от 2600 до 4200 р с каждого (лично меня не коснулось )!5 Текучка кадров ( штат ~ 12 человек; за два месяца работы, со мной, "уволилось" 7 человек !!! ) А как у Вас с работой ? Особенно в "кризис" ? Последний раз редактировалось Дирехтор; 07.02.2009 в 00:32. |
|
|
06.02.2009, 22:13
|
#4 | |
|
Автофорумец
Сообщений: 927
Регистрация: 15.01.2009
Не в сети
|
Цитата:
но тк по ТК РФ оформлялка.то легко как тока пробивает 18-00 спокоино собираешься и идешь домой, сказать " идите вы(прораб,директор) в Опу,..и никаких претензий никто не предьявит.. ( и плевать на других.кто скажет "что ж ты типа не остаешься не помогаешь,добить чуток осталось"...это понты) а "бесплатно" тока по письменному согласию работника.. и не более 4 часов в течений 2 дней подряд (ст 99 ТК РФ).. неохота по каждому пункту расписывать... хотя "премия"! 42\7=6 тыс...может окупить "бесплатные доработки..но не более 1 часа каждый день..(( |
|
|
|
|
06.02.2009, 22:21
|
#5 | |
|
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 25.02.2007
Не в сети
|
Цитата:
а если нравится такая работа ссылка есть
|
|
|
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Support by DrIQ & Netwind
