Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
ЗАО "ВторСтальМет" |
Субъективные оценки работодателей. |
|
Опции темы |
30.07.2009, 15:54 | #4 |
Бывалый форумец
Сообщений: 757
Регистрация: 18.12.2005
Возраст: 46
Не в сети |
Гнилая контора. Где-то пару лет назад в разделе типа "мерзкие работодатели" был мой опус о ней.
|
04.09.2009, 22:23 | #6 |
Форумец
Сообщений: 13
Регистрация: 04.09.2009
Возраст: 39
Не в сети |
Расскажу вам про эту контору - ибо проработал там целый год.
Плюсы: 1.это предприятие (ВторСтальМет) - часть большого холдинга (промышленная группа маир называется). То есть кому это интересно возможен довольно быстрый карьерный рост связанный с переездом в другой город. Это может быть как Москва - там находится управляющая компания - так и другие города - у маира около 20 предприятий по всей России. Девочка знакомая даже в Польше работала - там тоже предприятие есть. 2. Вся работа - по крайней мере у офисного персонала - очень сильно автоматизирована (стоит своя ERP-система). Другими словами - все делается через компьютер - то есть никаких бумажных согласований,подписей, бумажной волокиты - этого нет. 3. У каждого работника очень четкий круг обязанностей. Все должностные инструкции прописаны до мелочей. Никогда не будет возникать вопрос кто что должен делать - у каждого свои бизнес-процессы и своя зона ответственности. 4. Система обратной связи с высшим руководством. То есть если вам что-то в работе не нравится или есть предложения по улучшению - то есть механизм связи с высшим руководством (вплоть до собственников в Москве) где вы можете изложить свои проблемы в работе (вплоть до того что пожаловаться на свое непосредственное начальство) или предложить какие-то свои идеи по улучшению. Примут их или нет - зависит от того что это будет - но что их увидят и прочитают - 100%. 5. Вообще контора с очень нестандартным подходом к работе - поработав там можно очень многому научится. До кризиса зар плату платили день в день. Сейчас задержка в 1-2 месяца - но платят пока. Снизили уровень зар платы по сравнению с прошлым годом в 2,5 раза (у всех категорий работников по всей стране) .Зар плата вся белая. А теперь минусы 1. График работы. Работают там с 9 00 (кстати за опоздания ничего не предусмотрено - еще бы контора находится за аллюминиевым заводом - кароче у черта на рогах - без личного транспорта добираться сложновато) до победного конца. Реально работа продолжается до 21 00 - это в рабочем порядке. если какие-то авралы - а они бывают довольно часто - верхнего предела нет. Надо сидеть всю ночь - сиди всю ночь. Завтра можно будет приехать не к 9 а к 12 или часу....и опять до 21 00 - 21 30. Я например уходил в 21 00 - 22 00 - как директор отпустит.... Авралы примерно раз в неделю - а это примерно до часу.... В общем график такой - пришел домой - лег спать - и на работу.... Да и еще - некоторые категории трудящихся - примерно 70% офисного персонала ОБЯЗАНЫ выходить на работу по воскресеньям. с 14 00 примерно до 19 00. 2.Любой свой шаг нужно согласовывать с Москвой. В принципе идея неплохая, но учитывая практическую реализацию - очень получается неэффективно и долго может длится от 2 дней до месяца - об этом немного ниже. 3. Система двойного подчинения. У каждого работника два начальника - это директор и еще начальник в Москве. Почему отношу это к минусам - в Москве в основной своей массе сидят молодые ребята которые от своей важности просто фигеют и вместо того чтобы решать какие-то вопросы больше самоутверждаются и работают очень неэффективно. Крики матом и оскорбления - это в порядке вещей.... А так как через них все надо согласовывать то работа иногода просто стопорится. В общем на руководящих кадрах в Москве собственники очень экономят... 4. Высока текучка кадров. Это действительно так. Только директоров сменилось за последние три года штук 5... А про отсальные категории я вообще молчу. Вызвано это - 1. Людей в конторе не ценят. Запрсто могут уволить из=за малейшего косяка. Вообще отношение такое - что тебе делают огромное одолжение что ты тут работаешь.....2. График работы довольно тяжелый, а зарплата средняя. Нафига работать сутками за 15 штук, если те же самые 15 штук можно пллучать за нормальный рабочий день 8 часов??. Вот люди и уходят...При устройстве на работу этот факт скромно умалчивается... При таком отношении компетентных сотрудников естессно очень мало....вот и директоров ставят непонятно кого... естественно они не справляются и их постоянно меняют... 5. Зар плата вся белая..НО.. оклад у всех минималка -3767 - его вы получаете гарантировано, все остально начисляется в виде премии - то есть могут начислить могут и нет..а так же могут начислить не полностью - в общем оштрафовать....Реально если вам говорят зар лпту например в 20 тыщ, то реально будете получать 16-17, 3-4 тыщи за месяц будет съедаться штрафами за всякую фигню.... система штрафов такая что черт ногу сломит...некоторые вещи просто нереально отследить, а за них штрафуют дай боже... Вообще работа - сплошной аврал - чувчтвуется экономия на персонале.... то что должны делать 2 человека - делает один - поэтому постоянно что-то не делается вовремя... Резюме такое - работать можно - если у вас есть огромное желание чему-то научится - если есть огромное желание перебраться работать в Москву - в принципе там это реально... - если вы заядлый холостяк - при таком графике на семью времени нет... - если вам не очень нужны деньги...на данный момент если вы придете работать туда сегодня - первую ЗП получите дай бог в конце ноября.... и если вы очень стрессоустойчивый человек..... я оттуда ушел потому что сильно упала зар плата и появились довольно большие задержки в ее выплате....ко всему остальному привыкаешь.... |
04.09.2009, 23:12 | #7 |
Форумец
Сообщений: 221
Регистрация: 06.04.2008
Возраст: 40
Не в сети |
Что правда, то правда.
На счет переезда в Мск через контору в кризис весьма сомнительно, необходимо уточнять в какой сфере 15 т.р. з/п, в докризисе на некоторых должностях 15 это просто карманные расходы. И про видеоконференции забыли сказать - жесть, челябинские сталевары отдыхают. Зато закаляет характер и заставляет думать головой. |
05.09.2009, 14:06 | #8 |
Форумец
Сообщений: 13
Регистрация: 04.09.2009
Возраст: 39
Не в сети |
Ну да видеоконференции это отдельная тема..... что только не услышишь там про свою работу интересного и познавательного....но вы правы - МАИР та организация где ПРИХОДИТСЯ думать головой... а по другому там нереально просто....
Что касается 15 тыщ на крманные расходы - не знаю.... ВторСтальМет - не та организация где платят большие зарплаты....достойные - может быть....но большие - нет... |
18.09.2009, 17:28 | #9 |
Форумец
Сообщений: 271
Регистрация: 07.01.2008
Не в сети |
И еще немного из той же оперы: http://www.rabotjaga.ru/catalog/otzyvy/1-96401.html
|