Большой Воронежский Форум

Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел.
Вернуться   Большой Воронежский Форум » ГОРОДСКАЯ ЖИЗНЬ » » Юридические советы
www.zakon.vrn.ru На все Ваши вопросы ответит адвокат

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 14.06.2009, 22:48   #1   
Форумец
 
Аватар для Вадимка
 
Сообщений: 742
Регистрация: 05.02.2007

Вадимка вне форума Не в сети
Служба в армии в рабочий стаж

Скажите, входит ли служба в армии в общий рабочий стаж?
 
Старый 15.06.2009, 01:09   #2   
Advokat
 
Сообщений: 598
Регистрация: 04.11.2006
Возраст: 39

Aspik вне форума Не в сети
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы,
 
Старый 07.07.2009, 08:26   #3   
Форумец
 
Аватар для Вадимка
 
Сообщений: 742
Регистрация: 05.02.2007

Вадимка вне форума Не в сети
А если служба в армии проходила после военной кафедры института?
 
Старый 07.07.2009, 11:36   #4   
Форумец
 
Аватар для vikvak
 
Сообщений: 1,481
Регистрация: 08.07.2005
Возраст: 72

vikvak вне форума Не в сети
Когда Вы пишете "рабочий" стаж, то что имеете ввиду?
Например, я знаю организацию, в которой установлено вознаграждение за определенное время, отработанное в ней непрерывно. Так вот там время службы в Армии в этот стаж не входит, но и не прерывает его. То есть, человек отработал 1 год, потом был призван в Армию, отслужил и вернулся. Ему срок службы в Армии при определении права на вознаграждение не зачтут, а вот год до призыва, засчитают.
 
Старый 07.07.2009, 15:36   #5   
Denny Crane
 
Аватар для sshsecurity
 
Сообщений: 9,428
Регистрация: 11.12.2006

sshsecurity вне форума Не в сети
Вам нужен общий трудовой стаж или страховой стаж? Это же разные виды...

Напр:
Правила подсчета содержатся в "Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования", утвержденной постановлением ПФР № 122п.

Подсчет продолжительности общего трудового стажа осуществляется путем суммирования отдельно дат конца и дат начала указанных периодов. Разница этих сумм составляет продолжительность общего трудового стажа. При этом в месяце принимается 30 дней.

1. 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
2. 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
3. 110.42.11906 - 77.34.11879 = 33.08.27 или 27 лет 9 месяцев 03 дня

Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день. Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.

Таким образом, общий трудовой стаж составил (дополнительные дни по случаю увольнения добавляются ):

27 лет 9 месяцев 03 дня + 4 дня = 27 лет 9 месяцев 07 дней
 
Поиск в теме: 



Быстрый переход:

  Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Support by DrIQ & Netwind