Оператор ПК, требуется

[aveSu]

sercam, да я согласна, что плюсы есть и они существенные, но вы сами называете тот самый огромный, как мне думается, минус... с такой з/п в выходные дни(которых да - целых полмесяца) нада будет искать подработку, чтобы, как уже обсуждалось ранее, иметь возможность не только питаться и за квартиру платить, но и купить хотя бы одни джинсы в месяц...
впрочем, я понимаю, что не вы ставите эти условия... а жаль ... и может быть найдутся желающие и на такой вариант работы... удачи...

[VICIN]

Еще один ОЧЕНЬ важный момент о чем автор сознательно умалчивает!

Зарплата состоит из оклада и премии... Причем премия выплачиваются по итогам месяца! и как решит руководство: могут закрыть 100 % (что бывает крайне редко, обычно меньше).

Если надумаете уволиться раньше 30 числа (с учетом отработки), то выплатят голый оклад без премии!!! при чем оклад делится на все смены, т.е. получите голый оклад за фактически отработанные смены (это будет указано в трудовом договоре)

Опоздание на работу (даже на 1 минуту, фиксируется на компьютере): обойдется Вам вычетом в размере 13 % от заработной платы.

Для тех кто захочет принести свой обед: НИЧЕГО ЧТО ПРОДАЕТСЯ В ЛИНИИ НЕЛЬЗЯ ПРИНОСИТЬ С СОБОЙ!!!!!!!

И это далеко не все от той политики, которую там проводят.

После этого думайте сами, что останется от з/п.

(ЗЫ: работать будете на одни обеды и проезд на работу)

[huliganov]

VICIN, ну не надо, наоборот практически всегда 100% премии.

Про вопросы увольнения, пр приёме на работу как-то не разговаривают, знаете ли. Я не принимаю людей чтобы увольнять, я хочу чтобы они работали.

Опоздание на работу - нарушение дисциплины, равно как и уход с работы и отсутствие без уважительной причины и появление в нетрезвом виде. Так большинство организаций работает.
А вот то что за 1 минуту опоздания штрафуют всех направо и налево - тут вы не правы. Всегда существуют объективные причины, которые можно обсудить с руководством.
Ну а уж если человек систематически опаздывает, считая что не важно во сколько начнётся его рабочий день в 08:00 или 08:05 - это отсутствие дисциплины в сознании человека и таких обязательно наказывают!

С собой ничего нельзя проносить, это факт. Тут причины есть объективные и не обсуждаемые - приказ руководства. В столовой можно поесть, проносить что-то не обязательно.

[Snusmumrik]

Сообщение от VICIN

НИЧЕГО ЧТО ПРОДАЕТСЯ В ЛИНИИ НЕЛЬЗЯ ПРИНОСИТЬ С СОБОЙ!!!!!!!

думаю, мамины котлеты и моя картошка-пюре в линии не продается... Пиво, конечно, можно купить и в линии. нафиг его тащить.

Сообщение от sercam

Ну а уж если человек систематически опаздывает, считая что не важно во сколько начнётся его рабочий день в 08:00 или 08:05 - это отсутствие дисциплины в сознании человека и таких обязательно наказывают!

а если человек систематически приходит в 07:55, считая, что крайне важно прийти заранее на работу, ему почетную грамоту напишут?

[builder]

VICIN, там еще вроде коллективная мат. ответственность имеется. Короче, жесть а не работа.

[Рыжая пантера]

ела в линивеской столовке пару раз из интереса, за 50 ре (первое, второе, чай-компот) вполне можно наестся и качество относительно приличное
а вот материальная ответсвенность эт да. насколько знаю, недостача делиться между всеми работниками по ровну

[heno]

VICIN, а Зиг Хайль при встречах с руководством там говорить не надо?

[VICIN]

Сообщение от sercam

А вот то что за 1 минуту опоздания штрафуют всех направо и налево - тут вы не правы. Всегда существуют объективные причины, которые можно обсудить с руководством.

sercam, Не обсуждается, по причине:

Сообщение от sercam

нарушение дисциплины

И что здесь обсуждать? От этого зависит заработная плата контролеров, собственно говоря их премия.

Сообщение от builder

там еще вроде коллективная мат. ответственность имеется.

builder, Совершенно верно!!! Кроме того, если попадает кто-то один, премии лишают ВСЕХ!!!

[VICIN]

Сообщение от Snusmumrik

думаю, мамины котлеты и моя картошка-пюре в линии не продается..

Snusmumrik, Про картошечку как раз придется объяснятся... В основном это касается чая, кофе, конфеты, включая фрукты, и прочая мелочь что с собой люди берут.....

[VICIN]

Рыжая пантера, За 40-50 р. действительно можно нормально поесть и это единственный плюс, но он же и минус из вашей з/п, т.к. компания Вам его не компенсирует.

[VICIN]

sercam, Будьте человеком, рассказывайте людям сразу все, чтобы они знали на что подписываются.

sercam, 5 минут опраздания это пипец как много!!!! и стоит конечно 13 % от з/п <--- это шиза!!!

[huliganov]

Шиза - не шиза, я не ген.директор чтобы это решать.
Констатация факта - это есть.

По поводу материальной ответственности и прочего, при собеседовании всем всё расскажу.
Главное итог - на руки операторы получают 8700.

[Snusmumrik]

Сообщение от sercam

Главное итог - на руки операторы получают 8700.

максимум.

[VICIN]

Сообщение от sercam

Главное итог - на руки операторы получают 8700.

sercam, Забыли указать ----> ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ЗАКРОЮТ 100% ПРЕМИИ !!!

Сообщение от sercam

По поводу материальной ответственности и прочего, при собеседовании всем всё расскажу.

sercam, Умышленное сокрытие таких фактов, говорит лишь о недобросовестности работодателя и общей неблагоприятной рабочей обстановке в нутри организации.

Факты выкладывайте здесь, чтобы люди имели представление и могли сами решить стоит ли овчина выделки.

[VICIN]

Сообщение от sercam

Обязательно наличие медкнижки либо готовность получить её в кратчайшие сроки.

Для тех у кого вообще не было медкнижки:

Официальное оформление медкнижки обойдется примерно в 1300-1400 р:

1. медкнижка + сан.минимум --- 700-750 р;
2. медосмотр --- 650-750 р.

[Рыжая пантера]

Сообщение от VICIN

Рыжая пантера, За 40-50 р. действительно можно нормально поесть и это единственный плюс, но он же и минус из вашей з/п, т.к. компания Вам его не компенсирует.

кому Вам? я там не работаю и не работала))) а меню там кстати большое
считаю, что обед должен быть бесплатный в подобной организации, знакомая работает в бенефис плазе, всех сотрудников кормят-бесплатно (первое-второе-компот), хоть не оч вкусно по отзывам, но факт остается фактом, там так же отдельная столовка только меню маленькое

[huliganov]

Сообщение от VICIN

sercam, Умышленное сокрытие таких фактов, говорит лишь о недобросовестности работодателя и общей неблагоприятной рабочей обстановке в нутри организации.
Факты выкладывайте здесь, чтобы люди имели представление и могли сами решить стоит ли овчина выделки.

VICIN, видите ли, уважаемый, видимо бывший, сотрудник "Линии", все подробности, нюансы и мелочи обычно я рассказываю на собеседовании человеку лично.
Не вижу большой необходимости писать пост на пару страниц с описнаием всех тонкостей работы для того чтобы удовлетворить ваши потребности.

А обвинять кого-то в недобросовестности или ещё чём-то без всяких на то оснований как минимум не воспитанно и глупо.

[VICIN]

Сообщение от sercam

Не вижу большой необходимости писать пост на пару страниц с описнаием всех тонкостей работы для того чтобы удовлетворить ваши потребности.

sercam, Причем здесь мои потребности? Речь идет о условиях работы, а не о тонкостях.

Писать пост на две страницы излишне, достаточно прикрепить "Правила внутреннего распорядка" в виде вордовского документа.

Сообщение от sercam

обвинять кого-то в недобросовестности или ещё чём-то без всяких на то оснований

Основание: неполное и ОДНОСТОРОННЕЕ раскрытие информации об условиях работы.

Если Вы так гордитесь теми условиями, работая "ПОД КРЫЛОМ СИЛЬНОЙ КОМПАНИИ", вот и расскажите как есть на самом деле!!! ЦЕНИТЕ ВРЕМЯ СОИСКАТЕЛЕЙ!!!

[builder]

Сообщение от VICIN

Правила внутреннего распорядка

Выложите пожалуйста. Чисто поржать.
Спасибо.

[Snusmumrik]

Технику безопасности, пожалуйста... с печатями и подписями..

[SergeZ]

Сообщение от builder

Правила внутреннего распорядка
Выложите пожалуйста. Чисто поржать.

Не факт, что они могут это сделать без нехороших последствий для себя.
Я, например, работал в компании (не "Линия"!), при приёме в которую надо было подписать договор о неразглашении конфиденциальной информации (к таковой относились в том числе и уровень зарплат и правила трудового распорядка); за разглашение же грозили следующими санкциями (цитирую дословно по тексту трудового договора): -"штраф в размере минимально гарантированного ущерба 1000 (одна тысяча) долларов США"...

[Snusmumrik]

Сообщение от SergeZ

за разглашение же грозили следующими санкциями (цитирую дословно по тексту трудового договора): -"штраф в размере минимально гарантированного ущерба 1000 (одна тысяча) долларов США"...

мог разглашать не боясь, т.к. данное требование противоречит трудовому кодексу рф, а следовательно ничтожно.

[Shep]

sercam, с 15 рублей народ может и заинтересуется

[huliganov]

Shep, поржал!

Snusmumrik, может ещё чего?

SergeZ, совершенно верно.

И вообще, что за клуб "обиженных на Линию"?
Не нравится - шуруйте мимо, кто вас гонит сюда?!

Как говорит мой друган, "Не хочешь кулеш - ни хрена не ешь!"

[huliganov]

up..............

[Kirill.ya]

Чуть не по теме, а нет ли где работы для студента 3 курса (перешел на 3)
http://www.u-antona.vrn.ru/forum/sho...=255006&page=8 тут я про себя написал.

[huliganov]

точно не по теме.

[delfia]

не хило....
условия работы упадешь,а магазин вродь нормальный.
имхо не одна девушка до 20 работать не станет(по понятным причинам,готовка стирка,уборка),да и вообще 12 часов у компа для них как то напряжно будет.

[Geolog]

Выложите трудовой договор сюда или в личку

[KLIM1987]

правило внутреннего трудового распорядка по закону не могут относиться к комерческой тайне) так что приорал над тупизмом линии. Вроде про отношение Линии к своим работникам знают уже все, кроме приезжих