Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Ученический отпуск |
www.zakon.vrn.ru На все Ваши вопросы ответит адвокат |
|
Опции темы |
19.04.2010, 13:54 | #1 |
Форумец
Сообщений: 11,901
Регистрация: 01.06.2004
Не в сети |
Ученический отпуск
Здравствуйте.
Проблема: организация "ОАО Вымпел-ком" (Билайн) не дает ученический отпуск студенту заочной формы обучения "ВГУ" Предлагаемые пути выхода: 1. 14 дней отпуска 2. замена смен (отрабортка в выходные дни) 3. неоплачиваемый отпуск не дают 4. время сессии 1 июня - 1 июля (30 дней) вопрос: каким образом можно повлиять на работодателя? (может справка-вызов из института)? по этой проблеме нашел только 173 статью ТК, в которой сказано, что эта проблема решается "на уровне трудового договора". Интересует именно то, как можно ОБЯЗАТЬ дать ученический отпуск Последний раз редактировалось fcfv; 19.04.2010 в 16:32. |
19.04.2010, 15:18 | #2 |
Форумец
Сообщений: 2,449
Регистрация: 09.04.2002
Не в сети |
fcfv, Пишете заявление, прикладываете справку, регистрируйте заявление, и, попробуют только не дать. (оговорка - если у вас первое образование!).
Есть инспекция по труду, есть законодательство p.s. Центр-Телеком не может быть БИЛАЙНОМ |
19.04.2010, 16:35 | #3 |
Форумец
Сообщений: 11,901
Регистрация: 01.06.2004
Не в сети |
1.заявление на имя кого?!
2. справку-вызов?! как ее получить?! (я знаю, что такая есть, но что она из себя представляет и процедуру получения не представляю) а если попробуют?!) первое,но заочное. ды понятно, что есть. Только вот если это там практикуется, значит плохо работает эта инспекция и законодательство. Вот поэтому и выясняю я все законные методы борьбы. исправил! Вымпел-ком |
20.04.2010, 08:46 | #4 |
Форумец
Сообщений: 2,449
Регистрация: 09.04.2002
Не в сети |
fcfv, Вы что, законы не читаете? ст.173 ТК РФ
цитирую: "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);" и т.д. 1. Заявление на имя руководителя о предоставлении отпуска в связи с сессией, со ссылкой на ст. 173 2. Справка-вызов выдается в ВУЗе в деканате (именно в ней указаны сроки сессии) 3. Если не дадут, а у вас зарегистрировано заявление, то - в трудовую инспекцию (без вашей жалобы, в вашу организацию они может быть и придут, но только тогда, когда она будет у них по плану). |