Старый 10.10.2005, 09:41   #1   
DancingMuse
 
Аватар для Patishka
 
Сообщений: 1,135
Регистрация: 18.11.2004

Patishka вне форума Не в сети
Как замотивировать маркетолога?

Ваши пожелания и предложения.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 09:50   #2   
Редкая Жаба
 
Аватар для Железный Болт
 
Сообщений: 5,826
Регистрация: 16.05.2003
Возраст: 47

Железный Болт вне форума Не в сети
Я своих мотивирую банально - деньги в обмен на эффективность и точность расчета акции.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 10:01   #3   
DancingMuse
 
Аватар для Patishka
 
Сообщений: 1,135
Регистрация: 18.11.2004

Patishka вне форума Не в сети
здесь уже неоднократно повторялось - материальная мотивация работет 3 месяца - а потом нужно или повышать или что-то новое. Ну нельзя же бесконечно повышать з/п.

А что вы думаете о таком способе мотивации, как повышении квалификации. Т.е. оплачивать какие-то семинары, тренинги, курсы. Ии хотя бы выписывать сотрудникам специализированные журналы.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 10:48   #4   
Форумец
 
Сообщений: 516
Регистрация: 09.04.2004

Zugvogel вне форума Не в сети
то есть, если тебе предложат повысить зарплату на X у.е., то тебя это не замотивирует, а если выпишут тебе специализированный журнал по маркетингу, стоимостью 1/10 X, то тебя это очень замотивирует?
не верю
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 10:50   #5   
DancingMuse
 
Аватар для Patishka
 
Сообщений: 1,135
Регистрация: 18.11.2004

Patishka вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Zugvogel
то есть, если тебе предложат повысить зарплату на X у.е., то тебя это не замотивирует, а если выпишут тебе специализированный журнал по маркетингу, стоимостью 1/10 X, то тебя это очень замотивирует?
не верю
не, речь немного о другом. Тебе и в другом месте могуть предлагать аналогичную з/п, но здесь у тебя и необходимыке базы данных, и/или результаты различных исследований, и/или профессионльная литература и т.д. Т.е. условия лучше.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 11:32   #6   
Форумец
 
Сообщений: 98
Регистрация: 17.08.2005
Возраст: 45

Lans вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Patishka
А что вы думаете о таком способе мотивации, как повышении квалификации. Т.е. оплачивать какие-то семинары, тренинги, курсы. Ии хотя бы выписывать сотрудникам специализированные журналы.
Такая мотивация заканчивается, как правило, одним:
Прослушав пару курсов, посетив пару семинаров, работник уходит туда где платят больше...
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 11:35   #7   
Редкая Жаба
 
Аватар для Железный Болт
 
Сообщений: 5,826
Регистрация: 16.05.2003
Возраст: 47

Железный Болт вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Patishka
здесь уже неоднократно повторялось - материальная мотивация работет 3 месяца - а потом нужно или повышать или что-то новое. Ну нельзя же бесконечно повышать з/п.

А что вы думаете о таком способе мотивации, как повышении квалификации. Т.е. оплачивать какие-то семинары, тренинги, курсы. Ии хотя бы выписывать сотрудникам специализированные журналы.
А зряплату и не нужно повышать постоянно. Проводи разовое бонусирование. Но если найдется такой ЛОХ, который возможность заработать лично себе в карман готов обменять на бумажку об окончании каких-то курсов - ФЛАГ ЕМУ В РУКИ.
У меня в мск таких нет. Если нужно, они сами пойдут на тренинги, найдя подешевле. Или компания (в случае возникновения критической необходимости) по любому купит им тренинг.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 12:00   #8   
DancingMuse
 
Аватар для Patishka
 
Сообщений: 1,135
Регистрация: 18.11.2004

Patishka вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Железный Болт
А зряплату и не нужно повышать постоянно. Проводи разовое бонусирование. Но если найдется такой ЛОХ, который возможность заработать лично себе в карман готов обменять на бумажку об окончании каких-то курсов - ФЛАГ ЕМУ В РУКИ.
У меня в мск таких нет. Если нужно, они сами пойдут на тренинги, найдя подешевле. Или компания (в случае возникновения критической необходимости) по любому купит им тренинг.
Допустим, что начинающему рекламщику (с функциями дизайнера) компания предложила оплатить полный курс по Корелу, Фотошопу и 3ДМаксу. И если он хорошо пройдет этот курс и станет эффективнее работать, ему в будущем с большой долей вероятности повысят з/п. Как такой вариант?
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 13:41   #9   
Форумец
 
Сообщений: 516
Регистрация: 09.04.2004

Zugvogel вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Patishka
Допустим, что начинающему рекламщику (с функциями дизайнера) компания предложила оплатить полный курс по Корелу, Фотошопу и 3ДМаксу. И если он хорошо пройдет этот курс и станет эффективнее работать, ему в будущем с большой долей вероятности повысят з/п. Как такой вариант?
...и с большей долей вероятности он попросит повысить ему зарплату, а если ему откажут (сославшись на то, что мол мы же тебе оплатили курсы всякие), то спокойно уйдёт туда, где ему дадут те деньги, которые он просит.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 14:24   #10   
Редкая Жаба
 
Аватар для Железный Болт
 
Сообщений: 5,826
Регистрация: 16.05.2003
Возраст: 47

Железный Болт вне форума Не в сети
Patishka Смотри пункт от Zugvogel . Неоднократно проверено на собственных сотрудниках. Уходят, сволочи.... Поубивал-бы. Я тут одну девочку выращивал себе в замы, и психотестирования всякие и курсы-тренинги хочу-не хочу... Умненькая была, гадина маленькая... В АС Nielsen 2 недели назад ушла. Зарплату ей там на 700 уе больше предложили... Вот такая благодарность.

Нет, мотивировать людей можно только по принципу "здесь и сейчас".
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:03   #11   
back 4 good
 
Аватар для vi0
 
Сообщений: 19,298
Регистрация: 23.04.2003

vi0 вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Железный Болт
Умненькая была, гадина маленькая... В АС Nielsen 2 недели назад ушла. Зарплату ей там на 700 уе больше предложили... Вот такая благодарность.
Кто-то прощелкал клювом, а?
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:14   #12   
back 4 good
 
Аватар для vi0
 
Сообщений: 19,298
Регистрация: 23.04.2003

vi0 вне форума Не в сети
Знаю людей, которые и за 500 баксов уходили - причем далеко не девочки.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:16   #13   
back 4 good
 
Аватар для vi0
 
Сообщений: 19,298
Регистрация: 23.04.2003

vi0 вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Красный
vi0 Хочешь сказать, что ты не уйдешь - если тебе предложат на пятьсот больше и с той же надежностью?
Я - нет. На тысячу - возможно.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:21   #14   
back 4 good
 
Аватар для vi0
 
Сообщений: 19,298
Регистрация: 23.04.2003

vi0 вне форума Не в сети
Красный до тебя с первого раза не доходит, обязательно повторять надо?
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:25   #15   
Жизнь хороша
 
Аватар для mia_from_here
 
Сообщений: 20,095
Регистрация: 22.09.2004
Возраст: 45

mia_from_here вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Железный Болт
Я тут одну девочку выращивал себе в замы, и психотестирования всякие и курсы-тренинги хочу-не хочу... Умненькая была, гадина маленькая... В АС Nielsen 2 недели назад ушла. Зарплату ей там на 700 уе больше предложили... Вот такая благодарность.
валяюсь просто..."благодарности" он захотел, умираю! люди работают за деньги. редкие исключение - за идею. но никто не работает, чтобы потом "спасибо" говорить.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:25   #16   
back 4 good
 
Аватар для vi0
 
Сообщений: 19,298
Регистрация: 23.04.2003

vi0 вне форума Не в сети
Не тупи, я не собирался тебе ничего доказывать. Ты спросил - я ответил, все.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:27   #17   
Жизнь хороша
 
Аватар для mia_from_here
 
Сообщений: 20,095
Регистрация: 22.09.2004
Возраст: 45

mia_from_here вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Красный
mia_from_here Вон вио только - счастливое исключение.. За 500 не уйдет - за тысячу еще - подумает..)
и что с того? чем выше уровень профи, тем большую сумму ему надо "накинуть", чтобы переманить. это прописные истины - не понимаю, что тут доказывать.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:30   #18   
back 4 good
 
Аватар для vi0
 
Сообщений: 19,298
Регистрация: 23.04.2003

vi0 вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Красный
Тебе предложить +500 баксов и работу ближе к дому на 15 минут - думаю, ты не то, что пойдешь,а побежишь..)
Твое право думать так. Я свою точку зрения высказал выше.

Кстати, уже предлагали.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:33   #19   
back 4 good
 
Аватар для vi0
 
Сообщений: 19,298
Регистрация: 23.04.2003

vi0 вне форума Не в сети
Красный если для тебя 500уе такая уж фантастическая сумма - твои проблемы..
Большая просьба модератору - зачистите ненужное.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:34   #20   
головоногий
 
Аватар для Маркетолог
 
Сообщений: 2,235
Регистрация: 16.09.2003
Возраст: 35
Записей в дневнике: 32

Маркетолог вне форума Не в сети
Здравствуйте, уважаемые члены сообщества БВФ! неоднократно на более серьезных форумах поднималась данная тема. К единому мнению таки не пришли нигде. Потому как нет, эффективной схемы мотивации для маркетолога. Неважно бренд-менеджер это или специалист по трейд-маркетингу. Ни материальная, ни эмоцианальная составляющая не способна заставить маркетолга работать лучше, чем вданный момент и по достоинству оценивать результаты его работы. С самой интересной мотивацией столкнулся, как ни странно, в одной воронежской компании. Там мне сказали: "У нас ты много не сможешь зарабатывать, но приобретешь опыт и навыки, с которыми тебе возьмут в любую компанию РФ, на хорошую зарплату". В принципе не обманули. именно такая мотивация как мне кажется и позволяет, маркетологу показывать результаты в срочной перспективе.
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:35   #21   
кросавчег
 
Аватар для Denvi
 
Сообщений: 2,041
Регистрация: 21.09.2002
Возраст: 45

Denvi вне форума Не в сети
Красный вио вроде никому ничо не доказывает, он просто сказал что непойдёт и всё, чо ты к нему пристал?
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2005, 15:44   #22   
головоногий
 
Аватар для Маркетолог
 
Сообщений: 2,235
Регистрация: 16.09.2003
Возраст: 35
Записей в дневнике: 32

Маркетолог вне форума Не в сети
Красный Слушай, ну хоть здесь не пости! Ну нифига же не понимаешь...
  Ответить с цитированием
Старый 11.10.2005, 11:44   #23   
Редкая Жаба
 
Аватар для Железный Болт
 
Сообщений: 5,826
Регистрация: 16.05.2003
Возраст: 47

Железный Болт вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от vi0
Кто-то прощелкал клювом, а?
Блин, и не говори... Как лоха позорного сделали... Ну и я тоже умный, блин - купился, как лузер, на ее уверения... Ну да ладно, дураков бьют - они только умнее становяться... Теперь пойдем по другому пути...
  Ответить с цитированием
Старый 11.10.2005, 11:52   #24   
back 4 good
 
Аватар для vi0
 
Сообщений: 19,298
Регистрация: 23.04.2003

vi0 вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Железный Болт
Блин, и не говори... Как лоха позорного сделали... Ну и я тоже умный, блин - купился, как лузер, на ее уверения... Ну да ладно, дураков бьют - они только умнее становяться... Теперь пойдем по другому пути...
Хоть я не маркетолог, но общепринятая практика - это заключение договоров на обучение (с ежегодным списанием частей "долга") и повышение зарплаты обученным сотрудникам.
  Ответить с цитированием
Поиск в теме: 


Опции темы

Быстрый переход:

  Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Support by DrIQ & Netwind