Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Трудовой договор ? |
www.zakon.vrn.ru На все Ваши вопросы ответит адвокат |
|
Опции темы |
21.09.2011, 18:07 | #1 |
Registered User
Сообщений: 511
Регистрация: 02.10.2006
Не в сети |
Трудовой договор ?
Подскажите пожалуйста такой вопрос :
Есть торговая точка в которой работает семья, документы оформлены на маму семейства, но продавцами как таковыми работают отец и сын. Закон требует оформления трудового договора. Но продавцы не получают з\п, они просто помогают своему члену семьи в нелегком труде. 1. Возможно ли составление рукописного трудового договора, без регистрации в гос органах ? Законно ли это ? 2. Возможно составление трудового договора на безвозмездной основе ? Или иного трудового договора, допустим, безвозмездного оказания услуг ? |
21.09.2011, 18:12 | #2 |
Registered User
Сообщений: 511
Регистрация: 02.10.2006
Не в сети |
ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
ИП Иванова, действующая на основании Свидетельства №_________ от ___________, именуемая в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гр. Иванов, _____ года рождения, проживающий: г. ______, ул. _______, д___, паспорт __________ выдан ОВД г. ________, ИНН ___________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. «Заказчик» поручает, а «Исполнитель» принимает на себя обязательство выполнять следующие работы: организацию торговли, доставку и реализацию товара, хранение и передачу денежных средств, в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2011 года. 1.2. Работа должна отвечать следующим требованиям: качественным и своевременным исполнением своих обязанностей. 1.3. «Заказчик» обеспечивает «Исполнителя» всем необходимым для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором. 1.4. «Исполнитель» обязуется выполнять работу в точном соответствии с заданием. Все изменения должны быть согласованы с «Заказчиком». 2. Ответственность сторон 1. Стороны несут дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязательств в соответствии с действующим законодательством. 3. Сроки действия договора 1. Срок действия настоящего договора устанавливается с момента подписания по «31 » декабря 2011 г. Заказчик ____________________ Исполнитель _______________ Будет ли достаточно, вот такого примера для налоговой ? Или по закону нужно только трудовой договор и с квитками для отчисления работникам, кто бы они не были ? |
22.09.2011, 06:21 | #3 | |
Форумец
|
Цитата:
Не заморачивайтесь, пусть родственники помогают без всякого трудового договора. Негативных последствий это не повлечет. |
|
22.09.2011, 10:08 | #4 | |
Просто Тёма
Сообщений: 716
Регистрация: 15.08.2011
Возраст: 44
Не в сети |
Цитата:
Насколько помню существовали (не знаю существуют ли сейчас) требования о регистрации трудового договора, где работодателем выступает ИП, в органе местного самоуправления. См. трудовой кодекс: особенности труда лиц у индивидуальных предпринимателей. |
|
22.09.2011, 17:18 | #5 |
Форумец
|
Вопрос был про торговую точку.
Регистрировать надо (да и то уведомительным порядком, т.е. послал письмо и забыл) только если на работу принимает работника физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, т.е. не занимается коммерческой деятельностью. Например, у меня своййй дом и я нанял дворника (садовника). Вот выписка из ТК Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). Статья 307. Прекращение трудового договора Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор. Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. |
22.09.2011, 17:54 | #6 | |
Registered User
Сообщений: 511
Регистрация: 02.10.2006
Не в сети |
Цитата:
Сказали юристы, что подлежит регистрации в органах местного самоуправления, помоему так... |
|
22.09.2011, 18:01 | #7 | |
Registered User
Сообщений: 511
Регистрация: 02.10.2006
Не в сети |
Цитата:
Договор безвозмездного оказания услуг, не будет считаться трудовым ? И трудовой договор обязательно в этом случае заключать, если уже составлен договор безвозмездного оказания услуг ? |
|
22.09.2011, 20:36 | #8 | ||
Просто Тёма
Сообщений: 716
Регистрация: 15.08.2011
Возраст: 44
Не в сети |
Цитата:
Конечно неполноценные: наполовину трудовые (так как работник работает), и наполовину рабовладельческие - работает безвозмездно. Согласен с Вами. Цитата:
Можете заключить хоть договор "сервитута рабочей силы с элементами простого товарищества" . Смотреть будут по фактическим отношениям. |
||
23.09.2011, 00:10 | #10 |
Denny Crane
Сообщений: 9,428
Регистрация: 11.12.2006
Не в сети |
Вообще не понял проблемы.... Пришла проверка - где хозяйка? нет ее.. отошла.. просила присмотреть за магазином... все... а тут какие т договоры требуют.... Подарите им шоколаттку...
|
23.09.2011, 13:20 | #11 |
Registered User
Сообщений: 511
Регистрация: 02.10.2006
Не в сети |
Проверки приходят редко. А к арендодателю приходят постоянно, и его напрягают за всю фигню, сам он по себе вопросы решить никакие не может, вот и проблемы лишение. Шоколадку подарили, претензий никаких. А к нему отдельно, вот и думалось, что нибудь сочинить для отмазки...чтобы больше с ним не было проблем.
Последний раз редактировалось Andreyka446; 23.09.2011 в 17:56. |
23.09.2011, 18:03 | #12 | |
Registered User
Сообщений: 511
Регистрация: 02.10.2006
Не в сети |
Цитата:
Не мной конечно, а контролирующими органами. По мне вообще это абсурд, как родственники не могут безвозмездно помогать своей семье ? Мож их так устраивает, а закон всех в одну шеренгу, платить отчисления и все, а мы их спи%:*.. Вот как бы найти выход из сложившийся ситуации, подсказали бы ? |
|
23.09.2011, 18:45 | #13 | |
Просто Тёма
Сообщений: 716
Регистрация: 15.08.2011
Возраст: 44
Не в сети |
Цитата:
|
|