Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
ЗАГОВОР РАБОТОДАТЕЛЕЙ - МИФ или РЕАЛЬНОСТЬ |
Субъективные оценки работодателей. |
|
Опции темы |
25.10.2011, 13:09 | #1 |
Форумец
Сообщений: 26
Регистрация: 05.10.2011
Возраст: 95
Не в сети |
ЗАГОВОР РАБОТОДАТЕЛЕЙ - МИФ или РЕАЛЬНОСТЬ
господа продажники!
Я не очень понимаю смысла в предложении работодателей, когда приглашают (в рекламах о трудоустройстве и сайтах трудоустройства) на 25000р - 35000р спецов с опытом а при собеседовании 4000р-5000р в белую а остальные 10 000 - 11 000 в черную! даже при сложении несвязуха)) На какую честность и порядочность может рассчитывать работодатель, когда сам, на этапе подготовки к трудоустройству "лепит" несвязухи! Если хочет чтоб работали как за от 25000 так логично ли и платить окладную часть от 25000? а платить 4000 и при этом ждать что продажник будет "..опу рвать" как за 25000 - 35000 на мой (субьективный взгляд) - глупо! Разве не проще работодателям реально оценивать свои силы и либо самим раскручивать свой бизнес, а если не уверен то или не приглашать или адекватно и честно платить за сделаную работу и рассчитьывать на честность и порядочность там где и сам поступал честно и порядочно? Не проще ли изначально работать в правовом поле? и рассчитывать на развитие своего бизнеса? Ведь если Работодатель правильно рассчитал ресурс, пригласил профи, "прибил к своей компании профессионала" (и оформлением и мотивацией) и этот профи двигает бизнес и уверен в своем будущем и будущем компании. По какой причине считается, что работа (на первых порах) без приемлемой окладной части и обещаными (в черную) пусть даже серьезными процентами - хорошей мотивацией? - Ведь новый продажник (пусть даже матерый) в фирме не может знать специфики продукта и услуги! Логичнее в этом случае переманивать продажников у конкурентов или смежников! И переманивать на белые условия!!! только в этом случае можно рассчитывать на порядочность! ...а то только и слышишь: "воттт...пршел менеджер....зарабатывал зарабатывал потом оп! и развалил контору!!!!, клиентов моих увел!" - с какого перепугу они твои - то! ты их купил чтоли? ты собственник клиентов что-ли? нех было с ЗП кидать! не можешь организовывать бизнесы и работу продажников мотивтровать - займись чем то другим! не трать время ни свое ни спецов! Если уверены в направлении бизнеса и профессионализме - обеспечивайте полугодовые - годовые контракты, в которых все пожелания и вся мотивация прописана! тогда рисков будет на один - меньше а ресурсов на один - больше! Не уверены что бизнес экономически эффективен но очень хочется - будьте готовы что пригласив профи и поступая с ним непорядочно - он может без вас обойтись (в вашем направлении но без Вас!) Не уверены в бизнесе но приглашаете - "кого подешемше" будьте готовы к мелким пакостям и как минимум потере времени (не только своего а еще и времени на развитие компании!!)...ведь рынок меняется каждые 3,5 года и с каким ресурсом вы встретите изменения - зависит от отношения к спецам, которые представляют Ваш бизнес в рынке! При том, что крупные компании становятся крупными существенно увеличивая свои активы как раз в период изменения рынка (каждые 3.5 года) И растолкуйте мне пожалста по какой причине неворонежские компании мотивируют своих сотрудников в Воронежском рынке на порядок выше (скромничаю) ...обычно на несколько порядков! Может из-за этого здесь хорошо развиваются кто угодно кроме местных? хотя в этом есть и исключения...которые только подтверждают правило! |
25.10.2011, 13:30 | #2 | |
Форумец
Сообщений: 26
Регистрация: 05.10.2011
Возраст: 95
Не в сети |
Цитата:
...та боже ж мой а шо вы хотели за этих денег!!!! |
|
25.10.2011, 13:43 | #3 |
Форумец
Сообщений: 41
Регистрация: 14.07.2011
Возраст: 33
Не в сети |
Да удивляет, когда видиш обьявление "продавец-консультант от12000р"
Приходиш туда, а тебе говорять получиш 5000, а остальное сколько заработаеш, причем с таким наглым видом, мол они 50000 тебе платить собираются, а ты отказываешся. |
25.10.2011, 14:01 | #4 | |
Форумец
Сообщений: 26
Регистрация: 05.10.2011
Возраст: 95
Не в сети |
Цитата:
отношение как к рабам! как крепостным! и каких продаж и какого развития можно ждать от крепостного? Для чего его отменяли? - чтоб развиваться! а сейчас пытаются насадить чтоб не развиваться?(Государство проповедует -РАЗВИТИЕ!!!) мож эт не экономические нарушения нечестных работодателей - а диверсия? и тех кто это предлагает надо за терроризм шпионаж и подрыв устоев государства? |
|
25.10.2011, 17:23 | #5 |
Форумец
Сообщений: 18
Регистрация: 21.08.2010
Возраст: 40
Не в сети |
А чему вы удивляетесь? в нашем государстве победившего бандитизма которое ведет деградационную политику вспомните как Путин и его кабинет отменили в школах обязательное изучение русского языка и литературы основу культуры русского этноса. Я считаю подобная либерализация это государственная измена не иначе. Поэтому я уже нечего хорошего и не жду. Власти нужно тупоголовое быдло которым можно легко повелевать.
|
26.10.2011, 11:09 | #7 |
Форумец
Сообщений: 26
Регистрация: 05.10.2011
Возраст: 95
Не в сети |
Господа Продажники! Ведь для нас не секрет то что нам не интересно работать с НИЩИМИ КЛИЕНТАМИ! (нищий клиент - который не хочет платить адекватно за оказываемые услуги)
Если быть последовательными - то имеет смысл не работать с НИЩИМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ!? |
28.10.2011, 23:49 | #8 |
Форумец
Сообщений: 9,737
Регистрация: 05.11.2008
Не в сети |
хорошо сказано. мне на днях из Питера позвонили (из офиса) и спросили не холодно ли мне, обогреватель нужен? так приятно стало. аж пипец как. ни на одной из работ я даже представить такого не мог. хотя ща продажи плохие. товар сезонный.
я сказал что обогреватель есть. надо персональную микроволновку ))). думаю что пришлют. как до этого уже купили обогреватель. чайник, и еще кучу всякой хрени. персонально мне. вот прям мое и пипец. |
28.10.2011, 23:58 | #9 |
~М_о.Н.а_Х~
|
мой пример при устройстве на работу в одну воронежскую компанию:
первое собеседование: зарплата будет 40-50 тыщ второе собеседование: знаешь, зарплата первые пол года будет 30-40 тыщ через неделю работы: первые два месяца получишь оклад 20 тыщ и все, а после этого срока постепенно дойдешь до 30 тыщ и еще через неделю узнаю, что 4 дня буду находиться в других регионах с ночевками (т.е. 4 дня не жить дома) + рабочяя суббота до 14.00 дня |
29.10.2011, 00:00 | #10 |
мамАня)))
Сообщений: 4,621
Регистрация: 16.04.2010
Возраст: 36
Не в сети |
|
30.10.2011, 15:46 | #11 |
Форумец
Сообщений: 26
Регистрация: 05.10.2011
Возраст: 95
Не в сети |
При этом, господа продажники, давайте предположим две версии:
1: Мы сами развратили работодателей тем, что поначалу соглашались на их условия! и в этом случае надо начинать прикрывать лавочку и никто кроме нас это не сделает (они нас разводят и мы их!! они-же (руководители и хозяева) ничем не отличаются от клиентов! тех же самых и таких-же руководителей и хозяев) 2: действительно существует заговор воронежских работодателей. Я говорю "Воронежских" т к не местные предлагают более интересные стартовые условия. и во втором случае - договориться они смогли о з/плате! а о поддержке друг друга в случае разорения их контор - недоговорились!!! т к если б это было так - то они не разорялись-бы и не падали их заработки с 300-500тыс в месяц до 15 000!!! Значит они уязвимы и переиграть их можно!!! |
01.11.2011, 16:43 | #13 |
ЖелезнаяЖопа
Сообщений: 1,917
Регистрация: 12.07.2011
Возраст: 42
Не в сети |
Что должен делать работник за зарплату в 1000 рублей? Ничего - и даже немножечко вредить!))
|
04.11.2011, 18:24 | #15 |
ЖелезнаяЖопа
Сообщений: 1,917
Регистрация: 12.07.2011
Возраст: 42
Не в сети |
|
07.11.2011, 18:42 | #16 | |
Форумец
Сообщений: 26
Регистрация: 05.10.2011
Возраст: 95
Не в сети |
Mariana55,
Цитата:
только преимущество их - они договорились об оплате а мы - нет! |
|