Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Сани |
Субъективные оценки работодателей. |
|
Опции темы |
15.05.2012, 15:15 | #2 |
Moderator
Сообщений: 4,475
Регистрация: 13.12.2006
Не в сети |
они ищут одних и тех же. просто текучесть на этих должностях высокая.
|
22.05.2012, 14:52 | #4 |
Registered User
Сообщений: 680
Регистрация: 22.04.2009
Не в сети |
|
18.06.2012, 22:41 | #6 |
Форумец
Сообщений: 18
Регистрация: 22.06.2009
Не в сети |
Ну это они обманывают))
|
24.07.2012, 16:33 | #9 |
Форумец
Сообщений: 18
Регистрация: 22.06.2009
Не в сети |
Ну да, лет десять там отработаешь, сорок будешь там получать, а может быть и больше. А для начала, оклад тыщ пять, ну или десять или пятнадцать, смотря куда попадешь, остальное проценты. В компании ведь нет "потолка" зарплаты. Хорошие деньги везде можно заработать, продавая на несколько милиионов в месяц с приемлемой маржой. А кидалова там точно нет.
|
27.01.2013, 10:49 | #11 |
Форумец
Сообщений: 43
Регистрация: 22.03.2008
Возраст: 41
Не в сети |
У них написано что они ищут менеджера , а по факту это продавец-консультант в торговый зал . Когда пришел к ним на собеседование на должность менеджера по оптовым продажам и задал девочке вопрос в отделе кадров " Вы представляете работу менеджера активных продаж , она сказала нет " и вот после этого можно сделать вывод как они принимают людей . Отдел кадров полный 0 (ноль) . Можно идти туда если деваться некуда
|