Школа менеджеров по персоналу

[Сергей Муштенко]

Ни для кого не секрет, что очень и очень многие специалисты по управлению персоналом не имеют «профильного образования». Причин тому много – и малое количество вузов, готовящих по этой специальности, и частый переход в профессию HR-менеджера из других специальностей. Как бы то ни было, многие коллеги осваивают профессию на практике, приобретая опыт и знания ежедневно на рабочем месте.

СУББОТНЯЯ ШКОЛА МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ «Практика управления человеческими ресурсами в России» появилась 10 лет назад как отклик на эту ситуацию. Это курс, который позволяет без отрыва от работы систематизировать и обобщить свои знания, определить и заполнить «пробелы», увидеть взаимосвязь всех разделов управления персоналом.

За время работы Субботней школы более 2300 ее выпускников получили Свидетельство НСК о повышении квалификации и уже применяют новые знания на практике.

В ответ на пожелания слушателей Субботней школы менеджера по персоналу в этом году мы разработали новый курс – СУББОТНЮЮ ШКОЛУ КАДРОВИКА «Трудовые отношения: процедуры и оформление». Этот курс ориентирован на специалистов отдела кадров, которые занимаются оформлением трудовых отношений. Он предполагает самостоятельные занятия, для этого каждому слушателю выдается учебно-методический комплекс «Трудовое право: закон и практика» Заочной школы кадровика. В методических пособиях комплекса в сжатом виде представлены алгоритмы действий кадровика при решении основных кадровых задач. Это не только дополнение к лекциям Субботней школы, но и удобная «шпаргалка» в работе.

Подробная программа СУББОТНЕЙ ШКОЛЫ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
22 сентября 2012 г. – 23 марта 2013 г., 14 учебных дней, только по субботам

Подробная программа СУББОТНЕЙ ШКОЛЫ КАДРОВИКА
17 ноября 2012 г. – 2 февраля 2013 г., 7 учебных дней, только по субботам

СУББОТНЯЯ ШКОЛА позволяет повышать профессиональный уровень без отрыва от работы (занятия проводятся только по субботам), не покидая своего города (ведется интернет-трансляция в регионы).

Занятия в СУББОТНЕЙ ШКОЛЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ ведут известные в профессиональной среде специалисты-практики, имеющие за плечами годы успешной работы в российских компаниях. Лекторы СУББОТНЕЙ ШКОЛЫ КАДРОВИКА – эксперты в области трудового права, преподаватели ведущих юридических вузов, члены комиссий и рабочих групп по разработке трудового законодательства. Преподаватели СУББОТНЕЙ ШКОЛЫ.

Стать очным слушателем СУББОТНЕЙ ШКОЛЫ просто: достаточно позвонить по телефонам (473)230-48-50, 293-75-26, 239-37-59

Оплатите очное участие в СУББОТНЕЙ ШКОЛЕ до 31 августа 2012 г. и получите в подарок возможность бесплатного участия в конгрессном дне VIII Всероссийского кадрового форума (23 ноября 2012 г.).

Организатор обучения в регионах – Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ). Для оформления дистанционного участия обращайтесь в региональные отделения дистанционного обучения ИРСОТ.

Стоимость обучения в Субботней Школе менеджера по персоналу – 59 400 руб. (НДС не облагается).
Стоимость обучения в Субботней Школе кадровика – 38 500 руб. (НДС не облагается).
Вопросы по программе вы можете задать, обратившись по телефонам (473)230-48-50, 293-75-26, 239-37-59

Будем рады видеть Вас среди слушателей СУББОТНЕЙ ШКОЛЫ НАЦИОНАЛЬНОГО СОЮЗА КАДРОВИКОВ!

[Сергей Муштенко]

Ссылка на сайте НСК (Национального Союза Кадровиков) school.kadrovik.ru/program-SSH/

В Воронеже уже 6 год!!

[Сергей Муштенко]

Субботняя школа менеджера по персоналу, занятия в которой начнутся 22 сентября, дает своим слушателям лучшие и во многом уникальные профессиональные инструменты, проверенные на практике. Для примера мы расскажем о нескольких занятиях.

[] 22.09.2012. Занятие 1.
Возможно, вы считаете стратегию в управлении персоналом понятием абстрактным, которое невозможно «разложить по полочкам», или формальн
ым, не заслуживающим вашего внимания и только отвлекающим от выполнения ваших прямых профессиональных обязанностей? И никакие статьи и учебники вас пока не разубедили? На занятии заместителя генерального директора компании «Базовый элемент» Виктории Петровой в Субботней школе менеджера по персоналу вы наверняка измените свое мнение.

[] 29.09.2012. Занятие 2.
Опыт старшего вице-президента, директора Департамента по работе с персоналом ОАО «МТС-Банк» (АФК «Система»), Елены Витчак в подборе специалистов уникален. Она и сейчас участвует в процессе подбора персонала всех уровней. Ее принципиальная позиция, основанная на многолетней практике: никакие консультанты и внешние провайдеры не смогут полностью и качественно удовлетворить потребности вашей организации в персонале, система подбора должна быть тщательнейшим образом продумана и разработана внутри компании. Как справиться с этой задачей своими силами, на что опираться, и какие инструменты созданы и успешно работают? Своим опытом Е. Витчак поделится на своем занятии со слушателями Субботней школы менеджера по персоналу.

[] 15.12.2012. Занятие 8.
Чем вы как менеджер по управлению персоналом отличаетесь от своих коллег? Какие полезные для работодателя знания выделяют вас среди прочих? Эти вопросы могут поставить в тупик, ведь набор функций HR-специалистов примерно одинаков, и все в большей или меньшей степени владеют необходимыми в профессии знаниями. Что может сделать вас почти эксклюзивным специалистом, и что непременно оценит умный работодатель? А например, умение просчитать эффективность работы HR-подразделения. Очень немногие разбираются в финансовых показателях деятельности службы управления персоналом, умеют применить инструмент инвестиционного анализа для оценки эффективности отдельных HR-программ и проектов, знают методологию расчета ROI. Да, тема сложная, но всё становится понятно, если осваивать ее вы будете под руководством директора по персоналу компании ОttoGroupRussia, Натальи Володиной.

[] 09.02.2013. Занятие 10.
Есть ли что-то в теме мотивации и стимулирования персонала, что еще не было описано в профессиональной литературе? Да, есть! И это то, что ценится больше всего, то, чего никогда не бывает слишком много. Это опыт – ошибки, на которых мы учимся, и конечно, истории успеха. Специалист-практик в области управления персоналом, бизнес-тренер, преподаватель программ МВА: в РАНХмГС при Президенте РФ, в бизнес-школе МИРБИС Наталья Краснова собрала лучший и самый интересный опыт разработки и использования различных систем оплаты труда и мотивации в западных и российских компаниях. Следуя концепции лучших практик, Наталья считает, что нет хороших или плохих решений, а есть подходящие или не подходящие вам. Под ее руководством исследуя потребности вашей компании и соотнося их с опытом других, вы сможете подобрать оптимальное решение для своей компании.

И это далеко не все профессиональные секреты, которыми поделятся лекторы Субботней школы: подробная программа представлена на сайте.
Чтобы стать участником Субботней школы менеджера по персоналу достаточно позвонить по телефонам (473) 230-48-50, 293-75-26 или оформить заявку-счет на сайте www.kadrovik.ru


Стоимость обучения в Субботней Школе менеджера по персоналу – 59 400 руб. (НДС не облагается).
Членам Национального союза кадровиков предоставляется скидка 5%.
Вопросы по программе вы можете задать, обратившись по e-mail [email protected].
Будем рады видеть Вас среди слушателей СУББОТНЕЙ ШКОЛЫ НАЦИОНАЛЬНОГО СОЮЗА КАДРОВИКОВ!

[Сергей Муштенко]

Приглашаем HR менеджеров на обучение и к сотрудничеству!

[Сергей Муштенко]

Коллеги! Ровно неделя осталась до начала "Субботней школы менеджера по персоналу". Программа Школы, пожалуй, наиболее полная (по спектру и глубине затронутых тем), авторитетная и актуальная. Аналогов такого образовательного продукта в Воронеже я не знаю. Это действительно уникальный курс.
Совершите инвестиции в себя, станьте Профессионалом с большой буквы!))

P.S. Внимание! Вакансия менеджера по персоналу. В крупную сетевую компанию (ритейлер федерального уровня). Основные направления деятельности: поиск и подбор персонала на территории РФ, обучение и развитие профессионалов, командообразование, коучинг, руководство отделом персонала.
Мы хотим видеть на этой позиции нацеленного на результат ПРОФЕССИОНАЛА в области управления человеческими ресурсами, уверенного в себе, обладающего лидерскими качествами и харизмой, имеющего
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет в компании со штатом сотрудников 100 (как преимущество)
• Опыт в следующих направлениях: поиск и отбор персонала; адаптация персонала и контроль процесса стажировки; формирование кадрового резерва; исследование, формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе; внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
• Опыт организации и контроль ведения кадрового учета.
[email protected] (473) 230-48-50

[Сергей Муштенко]

А это лекторы Субботней Школы менеджера по персоналу. Обратите внимания на фамилии: В.И. Андреева, Т.Ю. Коршунова, Н.А. Хорошильцева и многие другие HR-профессионалы.
Внимание! Есть возможность рассрочки при оплате (заплатить частями), уточнить по тел. (473)293-75-26
Акция! А при оплате до 20.09.2012 всей суммы действует акция - бесплатное участие в VIII Всероссийском кадровом форуме (23 ноября 2012 г.).

[Сергей Муштенко]

Региональное отделение дистанционного обучения приглашает стать участником уникального очно-дистанционных курса для менеджеров по персоналу

Субботняя школа менеджера по персоналу «ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В РОССИИ»
22 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА – 23 МАРТА 2013 ГОДА

В 2012 году проводится уже десятый набор слушателей в СУББОТНЮЮ ШКОЛУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. За прошедшие годы программа курса постоянно менялась и совершенствовалась вслед за непрерывным развитием технологий кадрового менеджмента и расширением задач службы управления персоналом.
Особенностью курса СШ является то, что вошедшие в него темы рассматриваются системно, в контексте всей деятельности службы персонала и стратегии компании. При этом есть возможность самостоятельно выбирать степень проработки отдельных вопросов программы.
Все представленные методики и технологии проверены на российских предприятиях. Преподаватели – известные в профессиональной среде специалисты-практики, имеющие за плечами много лет успешной работы в кадровом менеджменте.


БЛОК I - ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ
22 сентября 2012 года - Роль, место и задачи подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации. Стратегия в работе с персоналом. (В.А.Петрова)
29 сентября 2012 года - Эффективные методы подбора кадров, оценка кандидатов. (Е.Л. Витчак)
13 октября 2012 года - Оценка персонала (А.А. Вучкович)
20 октября 2012 года - Обучение и развитие персонала (С.М. Ряковский)
27 октября 2012 года - Адаптация персонала. Методы обучения и развития сотрудников
( Н.А. Володина)
10 ноября 2012 года - Бюджетирование и управление затратами на персонал (С.М. Ряковский)
24 ноября 2011 года - Нормирование и организация труда ( Н.А. Хорошильцева)
15 декабря 2012 года - Оценка эффективности управления персоналом в компании (Н.А. Володина)
БЛОК II - СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. ТЕХНОЛОГИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
26 января 2013 года - Система оплаты труда (Н.В. Севастьянова)
9 февраля 2013 года - Мотивация и стимулирование персонала (Н.В. Краснова)
16 февраля 2013 года - Построение системы мотивации и лояльности персонала в российских компаниях (В.А. Жандаров, Л.В. Шаймиева)

БЛОК III - ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ
2 марта 2013 года - Прием, перевод, аттестация: требования трудового законодательства (Т.Ю. Коршунова)
16 марта 2013 года - Повышение квалификации, оплата труда, увольнение: требования трудового законодательства (И.А. Костян)
23 марта 2013 года - Кадровое делопроизводство: требования трудового законодательства (В.И. Андреева)
Успешно окончившим обучение будет вручено:
- Удостоверение о повышении квалификации ИРСОТ в объеме 78 часов
- Свидетельство Национального Союза Кадровиков – профессионального сообщества специалистов-практиков в области кадрового менеджмента.

Воронежское региональное отделение дистанционного образования ИРСОТ работает на базе
института «Профессионал», Ленинский пр-т, 160, оф. 502, 504, 512
Наши телефоны 8(473)239-37-59, 269-59-66, 293-75-26, 230-48-50; Email: [email protected]
Наш сайт: www.careervrn.ru

Сайт нашего партнера ИРСОТ: www.ruseminar.ru

[Сергей Муштенко]

Дорогие друзья, коллеги!
Осталось всего два дня до старта "Субботней школы"! Те, кто еще не определился с решением, кто в раздумьях по поводу участия - просьба поторопиться, чтобы мы успели заказать для Вас раздаточный материал к первому занятию. Если Вы не успеваете с оплатой, то есть возможность сделать небольшую отсрочку платежа. Также напоминаем, что имеется возможность оплатить Субботнюю школу частями (в два этапа).
Итак, мы начинаем! Кусайте локти те, кто не с нами!))), завидуйте те, кто не стал инвестировать в себя!))) Мы будем держать Вас в курсе того, как эффективно и плодотворно проходят наши занятия!)) Следите за нашими фоторепортажами! ))

[Сергей Муштенко]

Сегодня началась Субботняя школа менеджера по персоналу! С 17 ноября 2012 начнется Субботняя школа Кадровика.

[Сергей Муштенко]

29 сентября в рамках занятий "Субботней Школы менеджера по персоналу" проводится БЕСПЛАТНОЕ посещение семинара "Эффективные методы подбора кадров, оценка кандидатов". Занятие проводит Витчак Е.Л. - вице-президент, директор департамента по работе с персоналом ОАО "МТС-Банк", член Экспертного совета Национального союза кадровиков. Трансляция семинара ведется из Москвы (отель "Космос") на 35 регионов РФ (Воронеж в том числе). Участниками семинара смогут стать только работающие менеджеры по персоналу воронежских компаний. На занятия также приглашаются участники Первой Воронежской Школы Рекрутера. Число мест ограничено. Предварительная регистрация обязательна!!!

[Сергей Муштенко]

Дорогие друзья! К сожалению (или счастью!) акция по бесплатному посещению онлайн семинара Субботней Школы менеджера по персоналу на 29 сентября 2012 года завершена из-за отсутствия свободных мест. Спрос превысил предложение! Всем спасибо!

[Сергей Муштенко]

Субботняя Школа Менеджера по персоналу в действии. Елена Витчак "Эффективные методы подбора кадров, оценка кандидатов". Тезисно, несколько интересных мыслей. 1. В ближайшем будущем нас ожидает катастрофическая ситуация в связи с сокращением численности населения 2. В ближайшем будущем нас ожидает катастрофическая ситуация в связи со "старением" населения 3. Наиболее дорогостоящая функция HR менеджера связана с C&B. 4. Замена (увольнение, ошибка в приеме на работу) сотрудника в компании обходиться в 6 - 12 месячных зарплат (практически годовой ФОТ сотрудника). 5. "Знания, это то, что у нас никто не заберет".

[Сергей Муштенко]

Только недавно стартовала СУББОТНЯЯ школа менеджера по персоналу, а уже 17 ноября 2012 года стартует Субботняя Школа Кадровика. Программа здесь http://school.kadrovik.ru/program-SSK/