|
|
| Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
 |
||
отпуск без содержания
|
||
| Субъективные оценки работодателей. |
 |
|
|
Опции темы |
21.11.2012, 22:04
|
#1 |
|
Форумец
Сообщений: 6
Регистрация: 18.11.2012
 Не в сети
|
отпуск без содержания
Понимаю, вопрос глупый, но для меня принципиальный. Ситуация такая: отработала больше половины дня, работала без обеда и ушла в 14:30 до конца рабочего дня(18:00). Руководство сказало писать бс. Тут еще есть такой нюанс: утром, когда отпрашивалась, мне про бс ничего не сказали, сказали только, "что пойдут мне на встречу", про бс, сказали перед уходом, т.е. я уже не могла перенести или оказаться от мероприятия. Вопрос такой: где истина? и что делать? Это не жадность, это принцип. Знающие люди, поделитесь мнением.
|
|
|
|
22.11.2012, 08:50
|
#2 |
|
Форумец
Сообщений: 2,340
Регистрация: 21.09.2010
Возраст: 49
Не в сети
|
Ну и писали бы б/с с 14-30 до 17-00.
Зачем на весь день писали Тут важно работодателю было прикрыть свою попу - на случай чего либо с вами в рабочее время. Чтоб потом не было производственной травмы в рабочее время... Теперь договаривайтесь что в другой день опоздаете, раз ранее "бесплатно" поработали. |
|
|
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Support by DrIQ & Netwind
