Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Господа юристы, помогите советом! |
www.zakon.vrn.ru На все Ваши вопросы ответит адвокат |
|
Опции темы |
17.01.2013, 16:00 | #1 |
Registered User
Сообщений: 4
Регистрация: 14.01.2013
Не в сети |
Господа юристы, помогите советом!
Подскажите, пожалуйста, кто в курсе, как быть, куда обращаться и, вообще, можно ли что сделать в данной ситуации. А ситуация такова- приняли в одну воронежскую бюджетную контору на работу уборщицей бабушку-пенсионерку, лет 74-х. Зарплата там такая, меньше 5000рублей, что никто помоложе не идёт, поэтому и принимают таких древних пенсионеров на работу. А у бабули этой целый букет разных болячек, гипертония, ишемия и всё прочее, то есть ей работать уборщицей да ещё и каждый день на работу ездить через весь город очень нежелательно было. А в отделе кадров, когда её принимали на работу, только справку о флюрографии потребовали и состоянием её здоровья даже не поинтересовались! Ну и в дальнейшем, уже во время работы, никаких скидок на возраст не делали, наоборот, часто заставляли неделями без выходных работать. Бабуля- человек старой закалки, очень добросовестная, как говорится- Родина сказала надо, комсомол ответил есть, ну, в общем, умирать будет, но работу сделает, таблеточку выпьет и- вперёд! Короче, доработалась она...сейчас в больнице, состояние тяжёлое, надо делать операцию, а на неё, сами понимаете, нужны деньги, хоть медицина и бесплатная вроде бы, но хочется, чтобы бабуля в живых осталась. А денег в таком количестве у нас нет в данный момент. И вот у меня какой вопрос- можно ли как то с этой организации стребовать хоть частично. То, что бабуля работать пошла в 70 с лишним лет- это, конечно дурь, я понимаю. Но в организации то этой её возраст ведь знали, неужели по закону никаких справок о состоянии здоровья не требуется? Однозначно, из-за этой работы бабуля в больницу попала. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, если знаете.
|
22.01.2013, 05:48 | #2 |
Форумец
|
По закону запрещается требовать при приеме на работу какие-то дополнительные документы кроме паспорта, диплома и трудовой книжки ( в некоторых случаях мед-книжки). Какие-либо скидки на возраст законом не предусмотрены. Работа в выходные дни должна была оплачиваться в двойном размере. Истребовать с организации денег на операцию не получится.
|
22.01.2013, 06:11 | #3 |
Форумец
Сообщений: 1,481
Регистрация: 08.07.2005
Возраст: 72
Не в сети |
А Вы не пробовали просто попросить руководителя этой бюджетной организации помочь?
Варианты то могут быть всякие ( что за организация Вы не пишите). Может быть больница, где она лежит (или ее главврач), с данной организацией "дружат" и достаточно будет звонка. |
26.01.2013, 20:49 | #4 |
Registered User
Сообщений: 4
Регистрация: 14.01.2013
Не в сети |
Спасибо, что откликнулись! Понимаете, направили её в онко и операцию срочно нужно делать, пока процесс не запущен, буквально в ближайшие недели. И знакомые у нас там есть, вернее знакомые знакомых, короче, звоночек сделают, но...сами понимаете- знакомство знакомством, а денюшку всё равно платить надо будет, в знак благодарности, конечно. Там определённая такса есть, сколько кому из медперсонала надо дать в знак благодарности... Конечно, никто никого не заставляет благодарить то, можно и халявно прооперироваться, но.. онкология ведь... люди суеверны, а врачи лихо этим пользуются, хоть бы один отказался! В общем, деньги позарез нужны в самое ближайшее время. А насчёт попросить у руководства организации, где она работала, кстати, очень крупная и известная организация, светоч культуры, можно сказать, попробую попросить, не знаю, что получится, посмотрим, как деятели искусства о своих сотрудниках заботятся, эксплуатировать пенсионеров то они горазды!
|
27.01.2013, 13:54 | #5 |
хЕрург
Сообщений: 3,857
Регистрация: 05.02.2006
Возраст: 43
Не в сети |
ежели бабуля на момент устройства не была признана недееспособной, то ни с кого и ничего стребовать нельзя. Ибо: вменяемый совершеннолетний человек устроился на работу, не требующую каких-то там медицинских показаний или противопоказаний. Производственной травмы никакой не было: бабуля крякнула с веником в руках - это не производственная травма. То что у нее букет болезней про которые она знала и при этом собственноручно на работу устроилась, опять-же в силу ее совершеннолетия и вменяемости, скорее ее проблема, нежели работодателя.... причем в таком виде работодатель еще и в плюсах может оказаться, ибо бабушка утаила свои болячки и неизвестно как она там со своими должностными обязанностями справлялась... с такими проблемами со здоровьем....
я конечно извиняюсь за дичайший прагматизм, но однако ситуация с точки зрения закона выглядит именно так... ....вопрос тут несколько другой: а что, собсно, толкнуло старушку на сей героический подвиг? ...не спросить ли у родственничков, какого рожна они 74-летнюю бабулю работать отпустили за меньше чем 5000???? ...бухают/колюстя/сидят в тырнете на форумах???.... т.е. на это денег хватает, а на бабушку нет?..... ....я не вижу в заданном вопросе юридической составляющей, увы.... |