Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Оценка персонала: кого, зачем и как оценивать? 16-17 апреля 2013 г. |
|
Опции темы |
07.04.2013, 15:38 | #1 |
Форумец
Сообщений: 131
Регистрация: 08.11.2011
Возраст: 63
Не в сети |
Оценка персонала: кого, зачем и как оценивать? 16-17 апреля 2013 г.
Уважаемые коллеги!
Региональное отделение дистанционного обучения ИРСОТ в г. Воронеже приглашает Вас принять участие в семинаре: Оценка персонала: кого, зачем и как оценивать? 16-17 апреля 2013 г. Программа • Оценка как инструмент системы управления персоналом Цели оценки персонала. Взаимосвязь оценки с другими кадровыми технологиями. Место оценки в системе управления персоналом • Виды и методы оценки персонала Виды оценочных процедур: оценка, ориентированная на поведение; оценка, ориентированная на результат деятельности. Выбор оценочной процедуры. Методы и технологии оценки: интервью, тестирование, оценка методом «360 градусов». Примеры • Оценка на основе модели компетенций и принятие решений по результатам оценки Что такое компетенции. Как формируется модель и профиль компетенций. Модели компетенций. Шкалы и методы оценки компетенций. Принятие решений. Методы развития компетенций • Способы оценки персонала разного уровня: оценка по методу «360 градусов»; ассессментцентр (методология, техники, процедура); блиц-оценка • Особенности оценки топ-менеджеров с использованием методов ассессмент-центра и «З60 градусов». Инструменты профессионального и персонального развития топ-менеджеров • Особенности оценочных мероприятий в продающих и сервисных подразделениях компании • Профиль должности и его связь с оценочными мероприятиями. Аттестация отдельных категорий персонала по результатам оценки • Связь оценочных процедур с системой мотивации и поощрения персонала Учет результатов оценки при корректировке системы мотивации. Взаимосвязь результатов оценки с вознаграждением, карьерным развитием персонала. Юридическое оформление результатов оценки • Ответы на вопросы, практические рекомендации Мероприятие проводит Татьяна Николаевна Лобанова - к.псх.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами НИУ-ВШЭ Стоимость участия Регистрационный взнос составляет 14100 руб. Обеспечивает обед, 2 кофе-паузы, раздаточные материалы, возможность заказа любой книги из каталога книжной продукции. При оплате до 06 апреля 2013г стоимость участия составит 9900 руб! Воронежское региональное отделение дистанционного образования ИРСОТ работает на базе Института «Профессионал», Ленинский пр-т, 160а, оф. 502, 504 Наши телефоны 8(473) 293-75-26, 230-48-50, 269-59-90, 8-920-225-48-55 Email: [email protected] Сайт нашего партнера ИРСОТ: www.ruseminar.ru Генеральный директор Муштенко Сергей Владимирович, руководитель регионального отделения Решетникова Елена Александровна |