Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
ОАО «Концерн „Созвездие“» |
Взгляд изнутри.... что происходит с нашими заводами |
|
Опции темы |
10.02.2012, 20:43 | #301 |
Banned
Сообщений: 196
Регистрация: 21.09.2010
Не в сети |
многих просто зомбируют на работе, каждый день восхваляя его и об*ирая других кандидатов, и говоря о том, что он все равно выиграет, вот многие и голосуют, потому что типа другого развития событий быть не может, мол зачем противиться. У моей подруги на работе подписи за него собрали, ну все естественно расписались, чтоб начальство отстало, а начальство потом и говорит - я надеюсь, вы понимаете свою ответственность, что вас будут проверять как вы голосовали..бред, конечно, но может на кого и действует такое психологическое воздействие. Хорошо, хоть у БАЮ хватает совести нас не агитировать. Ему видимо хватило того, как у нас встретили Костунова и как его там, Исаева вроде)))
|
10.02.2012, 20:54 | #303 | |
Форумец
Сообщений: 7,763
Регистрация: 14.03.2006
Возраст: 50
Не в сети |
Цитата:
А сборка и монтаж - дело вторичное... |
|
10.02.2012, 21:02 | #304 |
план давай
Сообщений: 37
Регистрация: 15.02.2008
Возраст: 50
Не в сети |
|
10.02.2012, 21:03 | #305 |
Banned
Сообщений: 196
Регистрация: 21.09.2010
Не в сети |
ну не знаю, откуда такие умозаключения, у меня там родных нет и никогда не было, просто пришла в отдел кадров и сказала - хочу работать, меня взяли. А вот, к примеру, про газпроектинжиниринг и ржд со слов работающих наслышана, что только через своих берут, или вообще заплатить нужно, чтоб должность получить. По-вашему, этих тоже закрыть надо и магазин открыть? так одни магазины останутся, и будем там все продавцами, друг у друга бартером обмениваться))))
|
10.02.2012, 21:08 | #306 |
Форумец
Сообщений: 32
Регистрация: 09.02.2012
Не в сети |
С самыми благими намерениями - "Модернизация производства и наращивание производственных мощностей".
Под это дело уже были выделены средства и вот-вот придут новые навороченные станки, только ставить их на площадке №1 некуда, а на площадке №4 площади есть. Там новое оборудование и будут складировать. Переведут туда людей, которые по идее должны на них работать. Только готовить помещения для установки этого оборудования и размещения людей никто пока не собирается. Складывается ощущение, что станки нужны не для того, чтобы что то производить, а чтобы отмывать бюджетные деньги и деньги немалые... |
10.02.2012, 21:12 | #307 | |
Форумец
Сообщений: 185
Регистрация: 15.09.2004
Не в сети |
Цитата:
Orcad Capture ->Orcad PCB Designer -> Pro/Engineer -> отдаем на производство, там экспорт в SolidWorks -> чпу "РКД" (в привычном его понимании) готовится только при необходимости и сдаётся заказчику один раз - сразу с литерой О1. Если просят на более ранних этапах - даём туфту, и договариваемся что будем дорабатывать. чертёжники (как отдельные штатные единицы), красиво расставляющие в "компасе" размеры деталей по ГОСТу - не нужны. И ОНС как целый отдел - это тоже жирно, поскольку бумажные чертежи для производства не применяются, а заказчик на соответствие ГОСТам не проверяет, поскольку сам их не знает. На ГОСТ похоже? ну и ладненько. А то, что созвездие разработало своё СТП и тем самым поставило само себя в раковое положение - вообще отдельная песня ;-) В созвездии не работаю, но на протяжении 2 лет видел весь бардак изнутри. В том числе с грызнёй за трудоемкость со стороны конструкторов, ага. |
|
10.02.2012, 21:21 | #308 |
Форумец
Сообщений: 52
Регистрация: 15.12.2007
Возраст: 41
Не в сети |
Такие умозаключения из того, что я там наблюдаю, тоже пришёл в отдел кадров - просто спросил про вакансии и меня взяли. Не через знакомых. Теперь наконец то увольняюсь и сокращение кстати. Ужасный цирк. Ни кому не советую туда устраиваться. Как человеку технического склада ума, мне противно смотреть на этот дебилизм. Я тоже против полного исчезновения производства, но в данном случае от магазина больше пользы, а гальванический цех и другая дрянь в центре города это жесть просто. Просто заведение для вытягивания денег из гос. бюджета.
|
10.02.2012, 21:30 | #309 | |
Форумец
Сообщений: 32
Регистрация: 09.02.2012
Не в сети |
Цитата:
Хочу напомнить, что главная тема этой ветки - судьба 6 тысяч наших земляков, за которыми стоят их семьи. Мы пробуем озвучить факты, которые во всей красе осветят результаты действий нового генерального директора. Неужели Вам безразлична судьба Ваших земляков, соседей, друзей? |
|
10.02.2012, 22:34 | #310 |
Форумец
Сообщений: 1,707
Регистрация: 16.04.2003
Возраст: 42
Не в сети |
Судить со стороны сложно, но, проработав в концерне в свое время 1,5 года, все же попробую.
Предприятие не эффективное. И не потому, что особенность производственного цикла, оборонная направленность продукции и т.д. Реально очень много балласта. Как среди специалистов, так и среди руководства. И очень немногие из руководителей реально отрабатывают свою заработную плату. Которая у топов превышает премьерскую. Много процессов ради процессов, или ради сомнительных результатов, которые все труднее и труднее втирать порой открытой для предложений приемке. Ну и на некоторые ОКРы деньги сожрали огромные, выхлопа по сути нет. Надо многое менять. Но, пожалуй, не так, как пришедший "эффективный менеджер". А в итоге неизбежно необходимая реорганизация, включающая и сокращение части персонала как элемент, может кончиться печально. С грязной водой из таза выплеснут ребенка. А останутся... Ну в общем, вспоминается реформа МВД. Где, несмотря на новости про уволенные сотни генералов и пр., остались наиболее лояльные. Или коррумпированные. А боссы снова распилят новую оргструктуру под своих... |
10.02.2012, 22:47 | #311 |
Форумец
Сообщений: 1,900
Регистрация: 01.01.2012
Не в сети |
Многие начальники свалили в отпуска. Отпускные то не маленькие и терять их они не хотят. Это уже признак того, что предприятие разваливается. В данном случае повезло тем, кто уже почти на пенсии или уже на пенсии и тем, кого сокращают. Я была бы рада попасть под сокращение, но не попадаю. Потому что те, кто останется, будет этому не рад.
И вот ещё. Почему не сокращают Дашкову и Макаревича? Ведь им давно пора. А на прощанье надо бы дружно выйти всем из профсоюза. |
10.02.2012, 22:56 | #312 |
Banned
Сообщений: 196
Регистрация: 21.09.2010
Не в сети |
Наш отдел пока вроде не трогали, но я и еще четверо в отделе за день вышли из профсоюза, терпели их вранье сколько могли, последней каплей стали слова Макаревича, что никуда, в том числе в прокуратуру обращаться профсоюз не будет на предмет законности происходящего, через 20 минут после подачи заявления прибежала чужая профорг с беседой, что мол кто нас будет защищать от сокращения, и что обратно нас потом не возьмут, чтоб мы одумались. боятся они вообще право голоса потерять, если меньше 50% работников будет только в профсоюзе. Вот и пошли бы они, турбазу по сути прос*али, лагерь тоже, неизвестно еще сколько они детский сад просодержат. Макаревич похож за свое место готов собственноручно указания директора выполнять
|
10.02.2012, 22:57 | #313 | |
Форумец
Сообщений: 32
Регистрация: 09.02.2012
Не в сети |
Цитата:
Мир вокруг нас меняется. Меняется рынок и его требования. Чтобы быть конкурентоспособными, необходимо проводить соответствующие реформы и преобразования. Но любое благое намерение можно до неузнаваемости испохабить соответствующим исполнением. Лично я вижу, что цель нашего нового генерального директора - это получение максимально возможной прибыли в максимально сжатые сроки. К сожалению, в сложившейся в настоящее время в нашей стране ситуации, это не означает введение электронного документооборота, оптимизации производственных процессов и т.п. мероприятий. Это означает выбивание бюджетных денежных средств (под предлогом всяческих модернизаций и преобразований), и фиктивное их освоение (опять же на бумаге). Последний раз редактировалось IronManIjak; 10.02.2012 в 23:59. |
|
10.02.2012, 23:05 | #314 | |
Форумец
Сообщений: 1,900
Регистрация: 01.01.2012
Не в сети |
Цитата:
А я вот что думаю. Ведь БАЮ не сам пришёл к нам в институт, его кто-то целенаправленно назначил и он также выполняет чьи-то указания. Вопрос - чьи? |
|
10.02.2012, 23:06 | #315 |
Форумец
Сообщений: 1,707
Регистрация: 16.04.2003
Возраст: 42
Не в сети |
козырек и платная стоянка многое сказали о серьезности и профессионализме этого человека. Особенно с учетом того, что иного по сути никто ничего о его планах сказать тогда не мог. Сейчас в лучшую сторону не видно изменений.
А так - новый ваш ГД больше похож на типичного представителя племени "антикризисных менеджеров". Но не того, который заходит с "долгим" проектом развития. Хоть и болезненным. А на того, который по сути ликвидатор. Видал таких. Которые считают, что если ты управленец - тебе не важно по сути, чем рулить. Киоском с пирожками или заводом. Типа прицнипы общие. Ню-ню. Дьявол - он в деталях... |
10.02.2012, 23:10 | #317 |
Banned
Сообщений: 196
Регистрация: 21.09.2010
Не в сети |
Да ладно, либо он накосячил, либо профсоюз нам врал, руководство должно было предупредить профсоюз за три месяца до НАЧАЛА МЕРОПРИЯТИЙ по сокращению штатов, то есть, до выдачи уведомлений, а профсоюз только за день до выдачи уведомлений заявил, что он об этом узнал. Плюс к тому, новая структура тоже должна быть утверждена до начала мероприятий. Я вот тоже думаю, что БАЮ не дурак, да и юристы его тоже, значит профсоюз врал, врет и будет врать, нужно дружно выйти из него, пусть Макаревич сам с собой сидит, развлекается
|
10.02.2012, 23:22 | #318 |
Форумец
Сообщений: 1,900
Регистрация: 01.01.2012
Не в сети |
конечно врал!!! по указанию БАЮ. Я точно знаю, что перед новым годом Макар поругался с БАЮ, видимо как раз из-за этого, но БАЮ быстро нашёл на него управу, вот он и молчал. Сейчас и Дашкова и Макар спасают свои шкуры.
Дашкова сама же лично давала должности людям без образования, а теперь резко перешла на сторону БАЮ и "режет" своих же. Она даже не попыталась никого защитить. |
10.02.2012, 23:25 | #319 | |
Форумец
Сообщений: 32
Регистрация: 09.02.2012
Не в сети |
Цитата:
Профсоюз далеко не на стороне генерального. Врал не профсоюз, а те, кого он привлекал в качестве ответчиков: С.И.Астафьев (зам. генерального директора по управлению персоналом) и А.Ю.Беккиев (генеральный директор). Сейчас действительно, процесс проведения сокращения штата сотрудников проходит в полном соответствии с Трудовым законодательством РФ (поверь мне, команда генерального уже набила в этом руку). Но кто сказал, что можно организовать развал предприятия, и при этом не нарушить закон? Достаточно создать условия для невозможности выполнения взятых на себя по договорам обязанностей... |
|
10.02.2012, 23:26 | #320 |
Banned
Сообщений: 196
Регистрация: 21.09.2010
Не в сети |
вадим12,
Это вне компетенции простых работников, как быть если едешь к заказчику в Питер, в академию, а тебе там говорят, товарищи, согласно ГОСТу 70-х гг, исходники ваших программ должны быть в печатном виде. Вы представляете сколько пачек бумаги нужно, чтоб код СПО распечатать. Да и кто его будет смотреть непонятно, но положено по ГОСТу, значит вынь и полож. Надо с ГОСТов и нормативов начинать, а не указывать простым работникам как лучше, нормальный работник сам понимает как проще и эффективнее, но с ГОСТами не поспоришь, особенно если заказчик на них напирает. Дело в Российском законодательстве и особой манере построения госкорпораций |
10.02.2012, 23:27 | #321 |
Форумец
Сообщений: 1,900
Регистрация: 01.01.2012
Не в сети |
вадим12, да у нас многие компьютером не владеют! о каком интернете речь? а чтобы отправить письмо на мыло, надо ждать сутки, пока его проверит соответствующий отдел. О каком прогрессе может идти речь?
|
10.02.2012, 23:30 | #322 | |
Форумец
Сообщений: 32
Регистрация: 09.02.2012
Не в сети |
Цитата:
Но, к сожалению, специфика нашего предприятия (работа на оборонку), подразумевает тотальный контроль над всеми данными, циркулирующими внутри предприятия. Выход в интернет для нас в настоящее время - непозволительная роскошь... ((( |
|
10.02.2012, 23:35 | #323 |
Форумец
Сообщений: 1,900
Регистрация: 01.01.2012
Не в сети |
|
11.02.2012, 00:05 | #325 |
Форумец
Сообщений: 1,900
Регистрация: 01.01.2012
Не в сети |
murzic, и данные эти сто лет уже никому не нужны.
|
11.02.2012, 00:12 | #326 |
Форумец
Сообщений: 32
Регистрация: 09.02.2012
Не в сети |
Вот главный вопрос, который меня сейчас интересует:
"Кто из работников Концерна согласен с необходимостью массового сокращения 16 апреля?" Если большинство сотрудников "ЗА" массовое сокращение и внедрение новой структуры, я буду молчать... Если большинство сотрудников "ПРОТИВ" массового сокращения - у меня есть рецепт, как остановить всё это безобразие... |
11.02.2012, 10:16 | #329 |
Форумец
Сообщений: 926
Регистрация: 10.01.2006
Возраст: 45
Не в сети |
|
11.02.2012, 11:14 | #330 |
Форумец
Сообщений: 52
Регистрация: 15.12.2007
Возраст: 41
Не в сети |
У нас остались одни блатнячки, деды и бабки которые ничего не делали никогда а людей, которые действительно работали, попросили на выход, причём даже молодых. Как теперь отдел будет работать я даже представить боюсь, смеялся до слёз. Удачи им ))))
|