ОАО «Концерн „Созвездие“»

[zelya]

я как на прошлой неделе узнал, так оформил 2 отпуска, было 3 неотгуляных отпуска, и сейчас с непривычки столько с детьми на улице мотаться заболел. выйду как раз под час Ч.
было 3 предложения куда, мое нтц расформировывают.
действительно до 8 февраля всё уже в основном расписано.

[Sandy]

Сообщение от zelya

я как на прошлой неделе узнал, так оформил 2 отпуска, было 3 неотгуляных отпуска

ЕМНИП по ТК это вообще незаконно.

[тарелка]

Сообщение от albina_r

а если не увидим, куда звонить, идти?

Похоже нас "надули ". Во всяком случае на профкоме сегодня никаких списков не обещали на завтра. И ещё , оклады пока не утверждены. Я видела списки на сокращение. Там есть графа где всем написали- уведомление получено. Это , наверное, про те бумажки, где слово численность то ли подчёркнуто ,то ли зачёркнуто. Короче, формально нас уже предупредили. Всех . Думаю , единственный выход из этой ситуации В МАССОВОМ ПОРЯДКЕ ТРЕБОВАТЬ ЗАКОННЫЕ 4 ЧАСА на поиски работы. Может тогда БАЮ "родит" штатное расписание.

[zelya]

что незаконно - отпуск, 1 день, отпуск.

[doXtor]

Сообщение от IAR

зайдите на hh.ru

а вы сами-то пробовали?.... советы легко подавать....... ну сишники, к примеру, устроятся на годик-другой в мелкие шарашки.... а железячники? .......прям интересно, откуда масса вакансий.......

[тарелка]

Сообщение от astahov

doXtor, специалистов не выгонят. Инженерам можно - всё отпочковавшееся от вниис и Александрэлектрик, электроника, нии вега, кодофон, возпп, вгу и политех, Програмистам вообще нет проблем.
Но этой тысячи только вахтёрами))

А теперь давайте "без воды". На сегодняшний день в списки на увольнение попали ок. 800 чел. Наибольшую часть из них составляют конструкторы. Вот , пожалуйста, подтвердите свои слова. Предоставьте список конструкторских вакансий хотя бы на 400 чел. Кроме того , у нас есть конструкторы, которые из-за узкой специализации могут работать только в радиопромышленности.

[тарелка]

Сообщение от IAR

Больше всего сокращения боятся те, кто не приспособлен к внешнему миру. Кучи тепличных специалистов по оформлению и ношению бумажек, воспитанных в недрах НИИ по большому счету никому не нужны.

Задолбали подобные высказывания. Бумажки были, есть и будут. Вы похоже не в курсе, что и в ОНСе и у технологов требуют РАСПЕЧАТКИ. Без этого нормально документ не проверить. Если вам не нравятся стандарты документов , идите в шарашкины конторы , там ОНСа нет. А на нормальном предприятии и документы должны быть "на уровне". Я вот наблюдала за разработчиками , тем, кто схемы делает, документы составлять не приходиться. О чём тогда базар вообще?

[astahov]

doXtor, пробывали. Работает

тарелка, о системах контроля версий, сквозном проектировании. Не надо ставить ВНИИС в такой прям суперкрутой концерн, где всё по-взрослому. В других шарагах теже норм.контроль, ОТК, представители заказчика и т.п. А главное - заказы, которые выполняются и поставляется аппаратура в войска.

Документы на уровне TIFF. Хахаха! Толи буква О, толи цифра 0, толи буква З, толи цифра 3. (Тут можно понять по ASCII-коду, что я написал, а если в TIFF переведу?)

Так же работает и профсоюз, который тока по 1% собирать и конфеты просроченные на НГ взрослым людям дарить. А как палёным запахло - в кусты.

Подстрекательство на массовые письма и коллективные жалобы - смех. Всё по закону и справедливости!

[SAMsoft]

Специалист по оформлению бумажек работу себе найдет (ему пофиг что оформлять: мозг девственно чист и не обременен процессом обдумывания того что написано на бумаге), а разработчик работу в Воронеже себе не найдет если только разрабатывать говенные блоки питания или ремонтировать китайское говно. Ну или электриком….

[astahov]

SAMsoft, хороших разработчиков не уволят. Инфа 100%

[Дикая Орхидея]

сократили 818 человек

[Дикая Орхидея]

Сообщение от albina_r

а если не увидим, куда звонить, идти?

к вашему начальнику.

[SAMsoft]

astahov, не надо ЛЯ-ЛЯ я лично знаю тех кто уходит, и это прискорбно не столько для них сколько для тех проектов которые еще будут клепать какое то время, а потом пустота

[тарелка]

Сообщение от IAR

а меня в универе раздражали студенты, которые 2-3 года забивали на учёбы, не сдавали хвосты, а потом когда решили всех в одночасье отчислить - все также ходили возмущались и искали где им защищать свои права. в итоге блатные бездельники отмазались и половина из них сейчас работает во вниисе

Не вижу связи. А ВУЗам с хвостатыми студентами не доверяю вообще. У нас отчисляли через неделю -две после сессии.

[тарелка]

Сообщение от astahov

doXtor, пробывали. Работает

тарелка, о системах контроля версий, сквозном проектировании. Не надо ставить ВНИИС в такой прям суперкрутой концерн, где всё по-взрослому. В других шарагах теже норм.контроль, ОТК, представители заказчика и т.п. А главное - заказы, которые выполняются и поставляется аппаратура в войска.

Тогда зачем наезд на составленную правильно документацию.

Сообщение от astahov

Так же работает и профсоюз, который тока по 1% собирать и конфеты просроченные на НГ взрослым людям дарить. А как палёным запахло - в кусты.

Просто профсоюзных лидеров надо сменить. А сам профсоюз - дело хорошее. Не для начальства разумеется.

Сообщение от astahov

Подстрекательство на массовые письма и коллективные жалобы - смех. Всё по закону и справедливости!

Кто подстрекает на письма и жалобы (хотя они тоже законны)? А уж про справедливость лучше помочите.

[тарелка]

Сообщение от astahov

SAMsoft, хороших разработчиков не уволят. Инфа 100%

Да разработчиков вообще трогать особо не собираются .Любых. "режут" конструкторов в основном.
astahov, где список вакансий для ХОРОШИХ конструкторов (400 чел)? Или вы так, поболтать?

[astahov]

SAMsoft, ну можно же потом новых набрать разработчиков, они в архиве возьмут бумажные схемы или на цифровом носителе (TIFF), переведут их в автокад, пикад, из hex-файлов восстановят прошивки...
Проекты не должны зависеть от персоналий. Вот к этому и придут в конце-концов.

Многое потеряется, многое и не нужно - но не разбив яйца - нет омлета.

[zelya]

Сообщение от astahov

Многое потеряется, многое и не нужно - но не разбив яйца - нет омлета.

вы не совсем в теме - в окд сдается вся документация, с исходниками. так что обратно преобразовывать не надо. требования онс - это требования гостов.
а тифф в тупую поймёт и факс. к твоему сведению. можно было бы использовать постскрипт, но там есть исходные данные, которые легко править. а тифф сделал, контрольную сумму ввел в документацию и всё - любые попытки подмена будут видны как на ладони

[Сеня Абрамович]

В воронежских новостях показали Борисова: на вопрос о сокращнеии представил так что сокращений нет: просто строителей, детский сад, пионер-лагерь и турбазу выведут за штат и помогут им создать самостоятельные компании.

[astahov]

тарелка, Я не конструктор - сказать не могу. Людей жалко, конечно. Но давайте смотреть глобально: сокращают в основном, конструкторов. Руководство сочло именно их ненужными почему то, так может они НЕХОРОШИЕ? Устаревшие конструктивы, вечнонестыкующиеся детали (с современными САПРами то!)
Штат когда раздували, когда работы не было, а оклад платили - никто не возмущался.
А тут работодатель законно старается оставить предприятие на плаву, учитывая последние претензии руководства страны к оборонзаказу и завышеным ценам.
В 400 хороших конструкторах я сомневаюсь, честно. Знаю несколько хороших, думаю их не сократят.

zelya, документация достаточная для производства изделия - не достаточна для разработчика, который будет её модернизировать, на её основе делать новые устройства.

А тиф мне менее удобным кажется, чем pdf - вот и всё личная неприязнь к формату, много крови попил)

[Дикая Орхидея]

Людей жалко, да. Но надо смотреть правде в глаза. Хороших спецов в Концерне не много, много лишних людей- балласт. Так нельзя работать. Надо повышать свой уровень. Может быть для этого и нужна такая встряска, чтобы люди поняли наконец- так дальше нельзя! Реально, все только ноют, вот что я вижу, а работают единицы. Одно слово всему этому - ОТСТОЙ. Даже смешон этот новогодний концерт. Хоть бы не позорились.
Большинство не хотят работать в полную силу, боятся нововведений. Это моё сугубо личное мнение, сложившееся из того, с чем приходиться сталкиваться ежедневно.

[doXtor]

Сообщение от astahov

пробывали. Работает

через хх?????? бред. не звездите. железячники городу не нужны, в такой массе....

[astahov]

doXtor, сейчас не совок с распределением. Нужно и самому побегать - глазами по сайтам с вакансиями и газете "Работа для вас". Инфа 100%

400 чаезависимым конструкторам не в разделе IT читать.

[zelya]

ну что я могу сказать, только посмотри внимательно что написано.
в окд сдается вся документация, позволяющая с нуля собрать изделие. в исходниках.
1/2 документации в статичном состоянии - не зависящем от внешних воздействий. чтобы внешние воздействия легко вычислялись.
я заканчивал предыдущий этап изделия, не прошедшего ГИ, и начинал с нуля мой этап, для чего меня и брали первоначально. позже, год назад отделив моих разработчиков под общее крыло разработчиков, год провёл на холостом ходу, т.к. заказов не было.

само ги изделие уже прошло без меня.

[doXtor]

astahov, Сереж, ну пойди поищи вакансию....... именно по железу..... или по крайней мере по плисам или программированию dsp.... прям на каждом углу полно....

[astahov]

doXtor, я уже нашел, именно по железу, ПЛИС. Уволился из внииса. Но это больше для ЛС тема)

[IAR]

Сообщение от тарелка

Задолбали подобные высказывания. Бумажки были, есть и будут. Вы похоже не в курсе, что и в ОНСе и у технологов требуют РАСПЕЧАТКИ. Без этого нормально документ не проверить. Если вам не нравятся стандарты документов , идите в шарашкины конторы , там ОНСа нет. А на нормальном предприятии и документы должны быть "на уровне".

не ставьте онс во главе угла. это во вниисе от такой супер важный и незаменимый. а называть " шарашкины конторы" предприятия где этот орган не раздут по значимости до космических масштабов просто смешно.
уметь пропихнуть документацию это много ума надо, не каждый разработчик осилит. знаю на личном опыте.

Сообщение от тарелка

Я вот наблюдала за разработчиками , тем, кто схемы делает, документы составлять не приходиться. О чём тогда базар вообще?

вот-вот, так и плодятся спецы по работе с онсом, заказчом, коррекцией, сбору подписей.
работа нервная, нужен особый склад ума.

[sealla]

а мне кажется, ситуация будет развиваться по следующему сценарию. Сотрудников сократят, зарплату оставшимся прибавят, и заставят выполнять работу за тех, кто попал под сокращение (никогда в жизни не поверю, что одновременно с увольнением 1,5 тыс. человек исчезла вся "работа"). В результате будет много недовольных. К тому же если логически рассудить, увольняют пенсионеров и людей предпенсионного возраста. А кто, позвольте спросить, будет заниматься выполнением оборонного заказа? Без опытных людей будет плохо!

И еще вопрос. Почему профком концерна не выходит с предложением к областным чиновникам создать программу профпереориентации при службе занятости? Какая вообще в этом направлении ведется работа? Может, увольняемым работникам будут предложены варианты (!) вакансий на других предприятиях? Почему бы людям заранее не объявить, кто будет уволен, а кто остается.

Пока я только вижу, что все люди взволнованы и встревожены предстоящем увольнением, а "главные" делают вид, словно ничего не происходит.

Или создается впечатление, что увольнение сотрудников затевается для того, чтобы избавиться от ненужного балласта при переезде в Масловскую зону. Еще я возмущена пристройкой Аксиомы к концерну. В советские времена руководству региона голову бы снесли точно!

У меня сестра давно работает в концерне, есть много знакомых. Я согласна, что там есть люди, которые носят туда-сюда бумажки и перекладывают их с места на место. Но все же. Почему в нашей стране, нашем городе с людьми обращаются как с материалом? Пользовались-пользовались, пришел кто-то другой и выбросил как ненужную тряпку.

[Sandy]

Сообщение от zelya

что незаконно - отпуск, 1 день, отпуск

незаконно когда 3 неотгуляных отпуска есть.
статья 124 ТК РФ

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[БалаганOFF]

Sandy, закон же наверное распространяется на те отпуска, которые были после его принятия, нет?