Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Конкретные примеры плохого отношения/обмана компаний работодателей Воронежа |
Субъективные оценки работодателей. |
|
Опции темы |
31.10.2012, 17:20 | #1471 |
Форумец
Сообщений: 95
Регистрация: 29.09.2011
Не в сети |
обана я зашел в эту тему а тут про меня написано, но самое главное что я в этот же день культурно отвечал, и объяснял ситуацию, что да как! А вот сейчас зашел а моего ответа и нет совсем! Быдлофорум .., где демократия и справедливость!
|
15.12.2012, 13:25 | #1472 |
Форумец
Сообщений: 4
Регистрация: 26.10.2011
Не в сети |
Отзывы о данной организации - ООО "АРС" (г.Воронеж) - только негативные. Сильная текучка персонала. При увольнении директор рассчитывает всех по официалке. Зарплату скрывают. В объявлениях дают 12000-15000руб, а по факту при трудоустройстве люди получают на бумаге 4600руб., а в белом листике формата А4, с подписанной фамилией сотрудника получают 12000руб раз в месяц. Зарплата задерживается на несколько дней, не выплачивается, как положено по ТК РФ два раза в месяц. Работники не проходят медицинское обследование. Директор, Мочалов Михаил Михайлович, угрожая увольнением, заставляет людей работать по 12-15 часов в день. Не оплачивая эти часы, не заключая договоров, не оформляя сверхурочную работу, не даёт дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированные рабочие дни. Заставляет выходить в выходные и праздничные дни. Оплачивает не оклад, а сделку сотрудникам за карту по 200 руб. При увольнении сотрудников рассчитывается с ними по официальной заработной плате и соответственно официальные отпускные выдает. Директор постоянно набирает кучу заказов, в срок работа не выполняется, в силу того, что не хватает квалифицированных кадров. Сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации. Инструментальные замеры на предприятиях заказчиков выполняются фиктивно. Часть приборов в нерабочем состоянии. Многие бывшие сотрудники подают на директора и организацию в суд и в трудовую инспекцию, так Мочалов М.М. кидает бывших работников на огромные суммы (от 70 до 200 тыс.руб), не выплачивая им зарплаты и отпускные вовремя. Директор, при выдаче на руки зарплаты или отпускных, сначала заставляет подписывать расходники о том, что они уже выданы, а потом может и вовсе ничего не выдать, т.к. он уже прикрыт бумагой для налоговой. Вообщем вам решать, идти туда работать или нет, сотрудничать или не стоит. Но я вам не советую связываться с этой конторой. Держитесь от этой фирмы подальше!
|
15.12.2012, 14:55 | #1473 |
Форумец
Сообщений: 503
Регистрация: 28.12.2009
Возраст: 48
Не в сети |
Зашел сюда случайно, почитал, весело стало - все плохие отзывы о работодателях пишут какие то слюнтяи и неудачники по жизни (типа, мне все по жизни мешают). И очень часто неправду, некоторые организации, которые здесь охаивались непостоянными форумчанами, я неплохо знаю и знаю с хорошей стороны.
Пока, неудачники. |
18.12.2012, 14:51 | #1474 | |
Форумец
Сообщений: 137
Регистрация: 28.05.2012
Возраст: 40
Не в сети |
Цитата:
Ты видео сначала верни мне и еще двум невестам, а потом будешь лепетать про справедливость. |
|
14.01.2013, 19:53 | #1475 |
Форумец
Сообщений: 164
Регистрация: 25.07.2009
Не в сети |
Работа в РОСМЭНЕ развод! Не ведитесь. вот что там происходит
в Росмэне был на собесодовании на бензин обещали каждый день давать. потом сказали выходить на своей машине, приехал на бензин давать отказались, я сказал что тогда на своей не поеду, своих тачек у них тоже нет, пошли с пацаном который типо должен меня стажировать пешком с сумками...что в сумках говорить отказывался. на первой точке когда я увидел книги и как он пытается их втюхать, сказал что уже сталкивался с этим разводом... |
05.02.2013, 21:09 | #1476 |
Форумец
Сообщений: 666
Регистрация: 27.03.2008
Не в сети |
ООО"Автомониторинг"
Тем кто туда устраивается-требуйте свой экземпляр договора и чтобы была сделана запись в трудовой; не церемоньтесь и требуйте- иначе факт работы там и невыплаты своевременно зарплаты ВАМ придётся доказывать в суде. Отчислений в ваш пенсионный фонд не производят. На оплачиваемый отпуск не рассчитывайте (данные на июнь 2012г) |
08.02.2013, 16:36 | #1477 |
Wild Thing
Сообщений: 2,287
Регистрация: 27.08.2004
Возраст: 39
Не в сети |
Декси (DEXI) фирма продает видеооборудование для наблюдения. сбор происходит на пр. труда 46и, требуются постоянно ктонибудь. зп обещают, но не платят. устроился инженером тех. поддержки, сижу на телефоне отвечаю на звонки, отвечаю на 3 форумах, короче занимаюсь всей инженерией + сисадминка. обещал директор 25, получаю 15, в декабре обещали 18, а когда получил зп спросил а чо так мало, ответ был прост - просто пожали плечами и сообщили "ну как-то так". ищу работу пока. не дай бог здесь чонеть сломать - вешают на тебя.
|
18.02.2013, 14:04 | #1478 |
Зодчий теней
Сообщений: 309
Регистрация: 07.10.2005
Возраст: 36
Не в сети |
Список обязанностей у них на сайте (http://dexi.ru/vacancy/) порадовал (тут нужно 4 человека с разными обязанностями ):
4. Инженер Обязанности: Техническая поддержка клиентов по продукции нескольких торговых марок (телефон, internet форум, icq). - Саппорт. Ведение технических разделов сайтов по продукции. - Контент менеджер. (Судя по всему, сайт еще и админить надо) Перевод и составление печатной документации к оборудованию. - Переводчик/технический писатель (это вообще каким боком к инженеру?) Ремонт неисправного и гарантийного оборудования - сервис инженер. Высшее радиотехническое образование, опыт работы от 3 лет. Знание схемотехники, разбираться и ремонтировать электронику. Отличное знание (после испытательного срока) всех нюансов работы продукции. Хорошее знание Английского. Грамотное сочинение Русскоязычных текстов. Работа с ПК на уровне системного администратора И за все это 15к платить? Ребятки реально офигели, я бы и за 25 не пошел. Последний раз редактировалось fausto; 19.02.2013 в 17:58. |
18.02.2013, 15:36 | #1479 |
Wild Thing
Сообщений: 2,287
Регистрация: 27.08.2004
Возраст: 39
Не в сети |
fausto, выбора небыло, кредиты и молодая семья да еще и после болезни длинною в полгода надо было куда-то идти работать. Сайты админить я перестал, ну тоесть контентом забиваю конечно, но только через силу. Документацию да, клепаю, но им не нравится, говорят что у меня русский литературный а им надо русский технический, я расписываю каждый параметр а им надо четко, ВКЛ/ВЫКЛ вместо "Включении и Выключение" ну грубо говоря. За каждое опоздание отчитываешься, если опаздываешь надолго это отметят и потом свои опоздания чувствуешь на своей ЗП. Из рассчета оплаты 1 день 900р.
|
12.03.2013, 19:08 | #1480 |
Wild Thing
Сообщений: 2,287
Регистрация: 27.08.2004
Возраст: 39
Не в сети |
Продолжу повествование. 22 февраля я заболел. была температура, сходил к врачу сказала бронхит, на работе сквозняки постоянные. болел 6 дней (рабочих) 9 с выходными. все эти дни я был на уколах цефтриаксона, после них сидеть первый час вообще проблематично ибо больно. после 10 уколов (по 2 в день) сидеть вообще удавалось с трудом. вышел на работу после 3 марта. Почти здоровый, насморк, кашель и чих не в счет, температура в пределах до 37. короче доктор сказала нормально... сдал больничный и сегодня получил зарплату за февраль. знаете я так мало получал только когда был студентом. больничный оплачен в размере 1047 рублей, зарплата за месяц 5500 начислена. в итоге 6547 к оплате. я в феврале на лекарства одни спустил 1000+ лишь бы побыстрее на ноги встать.
короче я решительно собрался увольняться. Тьма там непросветная, работаешь так будто кому-то должен, зарплату получаешь - так должен чуть ли не танцевать, а когда возмущаешься получаешь ответ "а что ты хотел?". если кто прочитает мои сообщения - идите в эту компанию если вы к себе относитесь не уважительно или любите когда над вами доминируют. Студентам 1-2-3 курсов можно там работать, специалистам - нет. я был удивлен почему так сладко описанная должность простаивает, да еще и с оплатой в 25 тыщ. ТЕПЕРЬ Я ПОНИМАЮ ПОЧЕМУ ТАМ ИНЖЕНЕРЫ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ |
26.03.2013, 15:32 | #1481 | |
Форумец
Сообщений: 3
Регистрация: 21.06.2006
Не в сети |
ОПА
Цитата:
Последний раз редактировалось АТАМАН; 26.03.2013 в 15:58. |
|
30.04.2013, 16:52 | #1482 |
Форумец
Сообщений: 140
Регистрация: 01.08.2012
Не в сети |
|
11.05.2013, 23:16 | #1485 | |
Форумец
Сообщений: 231
Регистрация: 02.07.2002
Возраст: 45
Не в сети |
Цитата:
Вместо того чтобы просто уволить, не соответствующего нашим требованиям человека, тебе дали время спокойно найти новую работу. И это было ошибкой. За это ты пытаешься на всех сайтах облить грязью нашу компанию. Грамотным работникам, в том числе пришедшими в период когда ты "числился" у нас, зарплата повышается. И увольняться никто не спешит. Про опоздания не надо. Опоздал на 30 минут - без проблем, задерживаешься на то же время в конце дня. Хочешь опоздать и уйти вовремя - пожалуйста, только без денег. Все по честному, очень либеральные условия. Нужен БС - пожалуйста. На то он и БС, чтобы быть бесплатным. Хочешь закрыть БС? - Выходишь в субботу, если есть такая надобность/возможность. PS А "русский литературный перевод" в твоей интерпретации, я могу выложить на форум, народ повеселить. |
|
12.05.2013, 09:59 | #1486 | ||||||
Форумец
Сообщений: 11,413
Регистрация: 18.09.2006
Возраст: 41
Не в сети |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Прям интересно, можно почитать ? |
||||||
12.05.2013, 12:05 | #1487 | |
Wild Thing
Сообщений: 2,287
Регистрация: 27.08.2004
Возраст: 39
Не в сети |
Meloman, Спасибо, я буду умнее в следующий раз, устраиваясь на работу.
И, Андрей, не забудь свои слова "Нам дешевле привозить пару комплектов запасных частей к каждому регистратору из китая, чем держать трех инженеров и платить им зарплату" в них есть смысл ioann999, спасибо, за грамотные ответы. И еще: Цитата:
Знакомьтесь: Технический директор компании Декси, начальник технического отдела компании Декси, руководитель службы технической поддержки компании Декси, выполняющий также работу системного администратора компании Декси, Гражданин Андрей Meloman. |
|
12.05.2013, 12:13 | #1488 |
Форумец
Сообщений: 73
Регистрация: 17.03.2012
Возраст: 34
Не в сети |
ООО "Инжсервис", адрес Донбасская 9а, работал там инженером-проектировщиком, уволился в августе прошлого года после 3-месячной невыплаты зарплаты, зарплату удалось отсудить только белую, копейки, отношение к людям как бесплатной рабочей скотине, совет молодым инженерам-дорожникам, не идите туда, как бы вам не расписывали!!!
|
14.05.2013, 21:20 | #1489 |
Форумец
Сообщений: 65
Регистрация: 06.02.2010
Возраст: 43
Не в сети |
ООО "Посольство чистоты". Довольно крупная фирма, думаю рассказывать про нее не надо, сайт у них красочный. Задерживают зарплату, тем у кого терпение заканчиваются, при увольнение не выплачивают от 1 и более месяцев. Сейчас в основном остались работать те, кто выбивает з/п за каждый день. Так что с таким условием, пожалуй, если есть желание, идти работать можно.
|
14.05.2013, 22:50 | #1490 | ||
Форумец
Сообщений: 231
Регистрация: 02.07.2002
Возраст: 45
Не в сети |
Цитата:
Цитата:
А ОПАЗДЫВАТЬ ЗАКОННО? "ПРОГУЛ — неявка работника на работу без уважительных причин, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. ОПОЗДАНИЕ - приход после установленного срока, позднее прибытие." Тех, кто опазывает меньше чем на 4 часа можно уволить по другому основанию Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;замечание при опоздании.. Достаточно два раза в течение месяца опоздать на например, на 20 минут. Первый раз берется письменное объяснение, выностится выговор. Второй раз берется объяснение и увольняют. Так что давно надо было уволить по статье. А мне жалко было человека выгонять, дал спокойно найти работу. Повод задуматься остальным работодателям читающим ветку - гнать бездельников сразу. А никто не заставляет. Можете уйти вовремя. Лишение премии - мера дисциплинарного воздействия. вопрос хотите вы работать в компании или нет. Если хотите - работайте приносите прибыль. Вас оценят и без вашего участия увеличат ЗП. Просто так, для поощрения. Но если вы работает спустя рукава - зачем вы нужны? Вот вас точно на работу не возьмем Раз наш бывший "работничек" проснулся на форуме, чуть позже выложу. |
||
15.05.2013, 00:15 | #1491 | |
Форумец
Сообщений: 231
Регистрация: 02.07.2002
Возраст: 45
Не в сети |
Цитата:
А работа в ГОС организациях накладывает на людей плохое отношение с обязанностям. ЗП стабильно, премия либо стабильно есть, либо стабильно ее нет, и тогда шансов ее лишиться мало, на работе можно башорг читать, спать, и т.д... А в частной конторе, подумать только, РАБОТАТЬ НАДО! По поводу размера больничного - спасибопутинузаэто http://blikportal.com/forum/8-2617-1 2ALL чтобы было понятно: я такой же наемный работник данной компании. И за мои 6 лет работы еще никого не кинули с невыплатой ЗП, даже наоборот. M@cho может подтвердить, что при увольнении ему все выплатили ВКЛЮЧАЯ БОЛЬНИЧНЫЙ, за вычетом прогулов и БС. Это не инженеры не задерживаются. Это бездельники убегают Если под инженером ты имеешь в виду свое место, то она была создана в виде расширения, а не для "замены убегающему". Так что ваше понятие "кидалово" приберегите для других работодателей г. Воронежа. Для адекватных людей: место вакантно, за подробностями в личку. PS тему считаю закрытой, далее флудить не буду. |
|
15.05.2013, 13:00 | #1492 | ||||||
Форумец
Сообщений: 11,413
Регистрация: 18.09.2006
Возраст: 41
Не в сети |
Неужто и на БВФ нужен доступ ?
В случае когда персонал зашуган и готов подписаться под любым документом - безусловно. Нет. Цитата:
п. 5 Ст. 81 ТК РФ выглядит так: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Как видим лишение премии среди них не числится. Во-вторых для этих вопросов должно быть положение о премировании (или мотивации труда, как угодно назовите), в котором четко и прозрачно должно быть прописано, кто, за что и когда премирует/депремирует, в т.ч. и за опоздания, НО, работник должен быть с этим положением, как и со всеми остальными, ознакомлен под роспись, только тогда к нему можно применять эти положения. В третьих ТК РФ говорит, что нельзя наказывать дважды за один и тот же проступок, так что лишение премии И вынесение дисциплинарки за опоздание опять же незаконно и легко оспаривается в суде любого уровня. Цитата:
Ну, во-первых я гарантированно обеспечен работой на ближайшие несколько лет, которая меня вполне устраивает, во-вторых меня никакими коврижками не заманишь на работу к работодателю, который безграмотен в вопросах трудового законодательства, тобишь к вам. Впрочем, если Вы, сударь, действительно: "Технический директор компании Декси, начальник технического отдела компании Декси, руководитель службы технической поддержки компании Декси, выполняющий также работу системного администратора компании Декси, Гражданин Андрей Meloman", то я не удивлен, но тогда за всех говорить не надо Жду с нетерпением. |
||||||
28.05.2013, 09:58 | #1493 |
Registered User
Сообщений: 12
Регистрация: 27.05.2013
Не в сети |
Я хочу написать о работе в нашей любимой торговле г.Воронежа.....а именно в маркете ЕВРОПА...которая у ХРАМА...№23....Начну с того..что во первых..все поступающие..это быдло! И естественно соответствующее к нам отношение ...зарплата от 12000 до 14000 на руки..со всеми вычетами..После итогов инвентаризации недостачу делят на всех..и дополнительно сдирают с каждого соответствующую сумму...Безумная переработка часов....которая не оплачивается никак!!!!..Инвентаризация проходит сутками..и ночами все сидят на рабочих местах....Руководство если снизойдёт до быдла..то может быть даст пару отгулов..так и за них ещё надо будет побороться....Получить на руки свой экземпляр трудового договора я так добиться и не смогла....Текучка кадров в ЕВРОПЕ..постоянная бесконечным потоком....Ответ один...Вы пришли работать на хозяина... работайте....и никаких требований...не нравится...пошли вон..!!!...Да ..собственно..такие условия работы не только в одной ЕВРОПЕ....так работают во всём ВОРОНЕЖЕ....
|
28.05.2013, 13:42 | #1494 |
Wild Thing
Сообщений: 2,287
Регистрация: 27.08.2004
Возраст: 39
Не в сети |
Meloman, Ох, андрюша. я сейчас работаю с иностранным гражданами, не только с китайцами, но и со всеми представителями стран мира, как у Вас, переводы мои нравятся руководству, потому что написаны человеком для человека, и не бывают !целиком! не приняты под предлогом "чо-то все в целом плохо звучит". В компании запугивают, режут зп, хотя нет, зп официальная ниже прожиточного минимума, держат взаперти, как будто ядерное оружие разрабатывают или планируют террористический акт.
ioann999, в 2 раза больше отработал с испыталкой в 2 месяца и всё устраивало, только вот сейчас вылилось в недовольство в виде "да мы бы сами тебя уволили еслип не ушел, нигадяй мерзавец вонючка!" |
16.06.2013, 19:23 | #1495 | |
Форумец
Сообщений: 2
Регистрация: 12.06.2013
Не в сети |
Цитата:
|
|
27.06.2013, 11:48 | #1496 |
Форумец
Сообщений: 27
Регистрация: 28.02.2008
Возраст: 50
Не в сети |
а кто нибуть знает как работается в РоудКросс, ООО ?
|
15.08.2013, 13:22 | #1499 |
Форумец
Сообщений: 10
Регистрация: 19.04.2010
Не в сети |
НОУ ДОВ "Ягуар" сеть автошкол кидает учеников на деньги, а работников на зарплату. Закончила свое "сотрудничество", а попросту благотворительность, в апреле 2013. И до сих пор ни копейки зарплаты не получила. Те, кто остался поле моего ухода, говорят, что вовремя свалила, только 23 000рублей потеряла. Им за 4 месяца должны.
|
27.08.2013, 10:47 | #1500 |
Форумец
Сообщений: 27
Регистрация: 02.08.2011
Возраст: 38
Не в сети |
Хочу рассказать о компании "Электрощит". Заявлялся туда на должность заместителя директора по работе с регионами, это примерное название должности. Прошёл одно собеседование с девушкой по имени Наталья, всё было хорошо. Затем прошёл собеседование с ком диром кажется, он мне дал задание - помотреть рынок электротехнической продукции, познакомиться с ним.
Задание - не пришей к ... рукав, я его выполнил, проведя анализ конкурентов по 4 основным видам продукции. Анализ соответсвтенно был узковат, так как информацию получал только из интернета. Получил приглашение на собеседование, вроде как хотят сделать предложение, говорят - завтра приходите, будем общаться конкретно. На след день я позвонил узнать, в силе ли договорённость о встрече - и вуаля, мне сказали, что они заняты и разговаривать со мной не могут, мол перезвонят позже. И уже 2 месяца от них ни слуху ни духу. Моё мнение, что если спец по персоналу так отшивает кадры, то он некомпетентен. Могли бы просто отказать или промолчать, зачем было говорить о коммерческом предложении. Соответветственно - компания вполне может быть шарагой. |