r_c_m,
Думаю, что Вам нужно попробовать пойти другим путем.
Подать исковое заявление о восстановлении на работе.
В ходе его рассмотрения заключить мировое соглашение, в котором предусмотреть компенсацию. О том, какие суммы должны быть выплачены при досрочном увольнении в случае сокращения штата, я подробно писал вот здесь.
http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=990274
Они будут вполне сравнимы с теми, на которые Вы претендуете.
Кстати, аргумент о том, что Вас могли уволить в связи с неудовлетворительным результатом испытаний не убедителен, так как испытательный срок составляет не более 3-х месяцев и, судя по Вашей информации, 7 июля уже закончился.
Вспомните точно текст Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. Если в нем Вы не написали «Прошу уволить 10 июля…», а просто «Прошу уволить по собственному желанию…», то это дает практически 100% решение суда в Вашу пользу, так как формально Вы предупредили работодателя об увольнении за 2 недели, а он Вас уволил раньше.
В ином случае придется доказывать, что написать заявление Вас вынудили. Но такие случаи (решение суда в пользу работника) по этой причине не единичны. Так что шанс есть.
Бесплатную помощь можно попробовать получить в областном совете профсоюзов.