andrewz на место работодателя ты поставить себя не сможешь, ты же наемный рабочий
поэтому у психология такая же
значит для всех обиженных и униженных выдержка из ТК:
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия
Персональные данные работника, которые можно получить или подтвердить полиграфом:
1. Биографические сведенья: анкетные данные, образование, предыдущее место работы, стаж и тд
2. Здоровье: алкогольная, наркотическая и пр. зависимости.
и тд
Эти данные нужно использовать при приеме на работу
Закон не заперщает использовать специальные средства, как полиграф