Самая дешёвая гостиница в Воронеже

[Вертолет]

Вы не поверите - но работникам МВД в данном случае не от фирмы ни от работника ничего не надо. Т.к. инициатором делопроизводства выступит фирма, то на нее и ложится все бремя (финансовое, административное и т.д.) по ведению этого дела.

[lev21]

Сообщение от Вертолет

lev21, так что в связи с вышесказаным - ответ на вопрос "где водила взял чеки?" будет давать Фирма, т.к. она является обвинителем.

обвинителем будет прокурор. А фирма будет истцом. И ответ будет давать тот, кто принес фальшивку.

Сообщение от Вертолет

lev21, "не трите свои сообщения как только поняли что написали бред"
Большая просьба быть сдержанее и не переходит на оскорбления личного характера.

Хорошо, тогда так : не удаляйте сообщения, т.к. в противном случае получается бред. Отсутствующие сообщения рвут дискуссию.

[Вертолет]

lev21, да он и ответит - что стал заложником ситуации неправомерным действий гостиницы при уходе от налогов.

[lev21]

Вертолет, и так по всем гостиницам?

[Вертолет]

В данном случае только по одной. Т.к. создатель темы просит подсказать гостиницу для однократного пользования данными "услугами".

[I'am]

Вертолет, Вы немного не понимаете как система работает.

Делается запрос в налоговую на тему регистрации фирмы в реестре юриков и зарегистрированного ККТ (а чаще всего чудики в вагончиках шлепают вообще левые инн и названия - что любой желающий может в интернете проверить). Затем пойдет запрос в местную ментовку на тему проверки показаний водителя о том где спал. Не пойдет что-то и люди в погонах будут объяснять человечку что им нужно очень улучшить показатели раскрываемости...

Вовремя не одумавшийся и не сознавшийся человечек создаст себе много проблем.

ЗЫ: А вы правы - виновность его будет доказывать суд. Самый гуманный суд в мире.

[Яков]

Если адекватное руководство и адекватный сотрудник, то всегда можно этот вопрос решить полюбовно. Пишется Акт, в котором указывается что на проживание потрачены такие-то деньги, утверждается, и все законно. Руководство, прекрасно понимает, что бесплатно жить не получится, поэтому либо чек из гостиницы, либо человек живет у знакомого, а как следствие - кушает, ночует, благодарит, что тоже стоит денег.
Все вопросы можно решать законно.

[Вертолет]

I'am, Суд ни чего ни кому не доказывает. Суд несет функции соблюдения законности и правомерности действий (бездействий) обоих сторон.
Если брать реалии работы системы, то в милиции увидев что сумма ущерба составляет 10 000 руб. постараются всеми правдами/неправдами дело даже не начать, т.к. бумаги уйдет на большую сумму.

[Вертолет]

Яков, согласен и это самый правильный вариант. не те деньги чтобы руковдству рвать волосы себе на голове.

[3оя]

Сообщение от Яков

Пишется Акт, в котором указывается что на проживание потрачены такие-то деньги, утверждается, и все законно.

А разве бухгалтерия такой документ примет? Потребует договор найма с лицом, давшим стол и кров. А там еще и еще...

[I'am]

Сообщение от Вертолет

I'am, Суд ни чего ни кому не доказывает. Суд несет функции соблюдения законности и правомерности действий (бездействий) обоих сторон.

Оговорился - не доказывает конечно, а - "решает".

Сообщение от Вертолет

Если брать реалии работы системы, то в милиции увидев что сумма ущерба составляет 10 000 руб. постараются всеми правдами/неправдами дело даже не начать, т.к. бумаги уйдет на большую сумму.

Очень сомневаюсь - исход дела ясен. Раскрываемость 100%.

Сообщение от Яков

Если адекватное руководство и адекватный сотрудник, то всегда можно этот вопрос решить полюбовно. Пишется Акт, в котором указывается что на проживание потрачены такие-то деньги, утверждается, и все законно. Руководство, прекрасно понимает, что бесплатно жить не получится, поэтому либо чек из гостиницы, либо человек живет у знакомого, а как следствие - кушает, ночует, благодарит, что тоже стоит денег.
Все вопросы можно решать законно.

На предприятие может быть утверждена компенсация за проживание (сейчас сумма до 700р не облагается подоходным). Только проживание в гостинице подороже будет - вот работник и набирает чеков, чтобы побольше деньжат срубить.

Честный работник предоставит честные документы. Кто ему мешает остановиться на ночь в гостинице за счет работодателя? Он тратит не свои деньги.

Не вижу причин почему как вы выразились "адекватное руководство" должно отдавать свои деньги ни за что... А что потом с предприятия эти левые чеки у которых даже инн не реальный при выезной проверки с затрат снимут - верняк.

[Snusmumrik]

Сообщение от I'am

Не вижу причин почему как вы выразились "адекватное руководство" должно отдавать свои деньги ни за что...

конечно, руководству хочется чтобы работник жил в командировке забесплатно и питался святым духом. Но если уж ему выделили на это 10 тыр, и он действительно побывал в командировке, то в чём проблемы, куда он дел эти 10 тыр: спал в обезьяннике(бесплатно) и купил сувенир за 10 тыр или жил в гостинице 5 дней по 2 тыра?

Сообщение от I'am

А что потом с предприятия эти левые чеки у которых даже инн не реальный при выезной проверки с затрат снимут - верняк.

а если реальная гостиница сдаст реальный, но дешёвый номер по цене дорогого и может, фактически у них отсутствующего, какие могут быть проблемы?

чиста в теории интересуюсь..

[I'am]

Сообщение от Snusmumrik

конечно, руководству хочется чтобы работник жил в командировке забесплатно и питался святым духом. Но если уж ему выделили на это 10 тыр, и он действительно побывал в командировке, то в чём проблемы, куда он дел эти 10 тыр: спал в обезьяннике(бесплатно) и купил сувенир за 10 тыр или жил в гостинице 5 дней по 2 тыра?

Хорошее руководство заинтересованно чтобы работник в командировке нормально отдыхал и затем хорошу выполнял свою работу.

Также работодателю интересны официальные расходы, а не липовые чеки. Или официальная компенсация, но 700р или официальные документы на сумму побольше.

700р мало компенсации за ночлежку непонятно где?

Сообщение от Snusmumrik

а если реальная гостиница сдаст реальный, но дешёвый номер по цене дорогого и может, фактически у них отсутствующего, какие могут быть проблемы?

Статья 40 НК РФ по моему как раз по взаимозависимым лицам и по ценообразованию тоже.

[Саша мск]

Сообщение от Gri-fan

Камелот тебе в руки!

Ищи объявления о сдаче посуточно с предоставлением отчетных документов, они тебе чё хочешь нарисуют, за свой % конечно.

истину глаголишь.

[doXtor]

Сообщение от Яков

поэтому либо чек из гостиницы, либо человек живет у знакомого, а как следствие - кушает, ночует, благодарит, что тоже стоит денег

+100 .

[I'am]

doXtor, При отсутсвии подтверждающих документов предусмотрена компенсации расходов по найму жилья во время командировки... Но если человек хочет из жадности получить больше - таких надо наставлять на путь истинный.

[jevtam]

Сообщение от I'am

doXtor, При отсутсвии подтверждающих документов предусмотрена компенсации расходов по найму жилья во время командировки... Но если человек хочет из жадности получить больше - таких надо наставлять на путь истинный.

это где это интересно прописано?

[I'am]

jevtam, Ну для начала это прописано в ТК РФ ст.168

[jevtam]

Сообщение от I'am

jevtam, Ну для начала это прописано в ТК РФ ст.168

ничего не нашел в 168 ст о

Сообщение от I'am

При отсутсвии подтверждающих документов предусмотрена компенсации расходов по найму жилья во время командировки

так же вроде бы этого нет в ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2008 г. N 749 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
есть конечно пункт "14. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в порядке и размерах, определенных коллективными договорами или локальным нормативным актом." только я сомневаюсь что многие организации разрешили у себя не предоставлять документы, как они потом в налоговой отчитываются? Раньше в "ИНСТРУКЦИЯ от 7 апреля 1988 г. N 62 О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР" да был пункт "При непредставлении документов расходы по найму возмещаются в размере 1 руб. в сутки, кроме случаев, когда указанные работники пользовались бесплатным жилым помещением." а теперь если работодатель не обязан (имхо) без предоставления документов что то оплачивать.

[I'am]

Сообщение от jevtam

ничего не нашел в 168 ст о

Консультант в руки и по ссылочкам...

[dobrjak30]

плачу...))))))
зачем гостиница?
заключите договор аренды с любым жителем города.................
в своё время у меня тётка приезжала на повышение квалификации в воронеж, так мы с ней заключили от руки договор..........., деньги ей вернули.........

[jevtam]

Сообщение от I'am

Консультант в руки и по ссылочкам...

Я ж не юрист , да и поздно мне как Ленину высшее экстерном получать Я не нашел где есть нормативный акт, в корором говорится что не привезя документ (чек) мне возместят какое либо проживание...Я честно только рад бы был

[I'am]

Сообщение от jevtam

Я ж не юрист , да и поздно мне как Ленину высшее экстерном получать Я не нашел где есть нормативный акт, в корором говорится что не привезя документ (чек) мне возместят какое либо проживание...Я честно только рад бы был

А чем вам тогда 168 статья не угодила? Нижний абзац прям отвечает на ваш вопрос.

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

[jevtam]

Не спорю в самой статье нет обязательного подтверждения документами моих трат на гостиницу, но это все равно не вяжется, у меня лично, с обязанностью работодателя

Сообщение от I'am

При отсутсвии подтверждающих документов предусмотрена компенсации расходов по найму жилья во время командировки..

хотя Бог его знает... неужто кто то в договоре пропишет можно чеки не везти?
зы ну....если Вы БУХ Вам виднее соглашусь...

[I'am]

Сообщение от jevtam

хотя Бог его знает... неужто кто то в договоре пропишет можно чеки не везти?

Прикинь, а кто то в договоре еще и медицинское обслуживание прописывает...

[=Дмитрий=]

Сообщение от I'am

Также работодателю интересны официальные расходы, а не липовые чеки. Или официальная компенсация, но 700р или официальные документы на сумму побольше.

Если я переночевал у родни, я стану от этого факта хуже работать ?

[I'am]

=Дмитрий=, Конечно - головка утром будет бо-бо.

[=Дмитрий=]

Сообщение от I'am

=Дмитрий=, Конечно - головка утром будет бо-бо.

Я с таким же успехом и обычной гастинице нажрусь как свинья.

[Dimma888]

Сообщение от all-cover

т.е. другу дали 10 тыщ на 5 дней для проживания в гостинице. Надо привезти чек, или какую нибудь бумажку, чтобы в ней было написано '''10т.р гостиница такая-то""" а жить мы в ней и не жили. т.е. эти 10 тыщ забрать себе, за минусом отката. или оплаты номера., в котором не жили.

Это и правльно, чтоб гостиница была НЕ дороже 2000 рублей/сутки (это хорошие деньги, в нашей государственно максимальная сумма 550 рублей/сутки), а если больше, то скореее всего будут вычетать их зарплаты.
Кстати, что ли на сайте Гаранта читал вопрос-ответ, что человеку в командаривке можно даже останавливаться на дому, в квартире, только хозяин должен написать бумажку о руки с паспортными данными и что-то ещё, это вопрос к юристам, та как на работе могут придраться, та как бояться штрафов.
При этом НЕ все гостинице дают официальных чеков (та как наши монтажники были в гостинице, привезли эти чеки и их не хотели принимать, хоть по закону обязаны).

[Sart]

Это вы к чему?