
| Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
![]() |
||
Наша жизнь (обо всём) дубль 3
|
||
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#3093 |
|
фотограф
|
Кто видел прогноз на яндексе на следующую неделю?
Это будет ад. Обещают +40. Если бы я знала что так будет, на последние бы купила кондиционер в квартиру. Так жить нельзя, а сейчас уже поздно дергаться
|
|
|
|
|
#3094 |
|
МамаЛёси
Сообщений: 866
Регистрация: 08.08.2007
Возраст: 40
|
|
|
|
|
|
#3097 |
|
Banned
Сообщений: 3,275
Регистрация: 24.01.2010
Возраст: 38
|
В связи с ремонтно-профилактическими работами на водопроводных сетях и сооружениях, будет отключено водоснабжение с 22.00 23 июля до 6.00 25 июля в Советском районе – полностью; в Коминтерновском – кроме квартала, ограниченного Московским проспектом, улицами Хользунова, Шишкова, Урицкого; в Ленинском – кроме квартала, ограниченного улицами Донбасская, Плехановская, III-го Интернационала, Радищева. (c)
|
|
|
|
|
#3098 | |
|
МамаЛёси
Сообщений: 866
Регистрация: 08.08.2007
Возраст: 40
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
#3099 |
|
Registered User
|
борисоглебск уже месяц без воды...... слабо из крана по утрам серо-коричневая жидкость тонкой струикой вытекает и все..... к 8 утра кончается((( и +37 в тени.... живи как хочешь.... цивилизация((( ДЕВЧЕНКИ, КРЕПИТЕСЬ!!!!
|
|
|
|
|
#3105 |
|
Форумец
Сообщений: 754
Регистрация: 17.02.2007
Возраст: 47
|
Девочки, у меня вопрос не по теме, товарищи модераторы в Юразделе вопрос был задан, вот только ответ нужен уже сейчас.... простите пожалуйста......
Подруга одинокаая мамашка троих детей, младшему еще и трех недель не исполнилось. Сегодня пришла ей бумажка с работы (м-нТехносила) о том, что организация лииквидируется, а ее увольняют. Девочки, может есть тут у нас юристы ктопрокомментирует сие. Заранее спасибо. У подруги молоко пропало от волнения. Тепрь еще и маленький Егорка без молочка остался(((((( |
|
|
|
|
#3108 |
|
Registered User
|
Девочки, у меня вопрос не по теме, товарищи модераторы в Юразделе вопрос был задан, вот только ответ нужен уже сейчас.... простите пожалуйста......
Подруга одинокаая мамашка троих детей, младшему еще и трех недель не исполнилось. Сегодня пришла ей бумажка с работы (м-нТехносила) о том, что организация лииквидируется, а ее увольняют. Девочки, может есть тут у нас юристы ктопрокомментирует сие. Заранее спасибо. У подруги молоко пропало от волнения. Тепрь еще и маленький Егорка без молочка остался(((((( Гарантии при увольнении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только при ликвидации организации (статья 81 Трудового кодекса РФ). Об увольнении такую женщину обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Время со дня увольнения до достижения ребенком трех лет будет включено в непрерывный трудовой стаж. Органами социальной защиты населения таким мамам будут выплачиваться ежемесячные компенсационные выплаты (в размере, установленном для работающих женщин и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста). При этом будет учитываться, получают ли они пособия по безработице (пункт 2 Указа Президента РФ от 5 ноября 1992 года № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций»). Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, нельзя уволить по причине сокращения штата предприятия Гарантии при увольнении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и одиноких матерей Для этой категории женщин перечень оснований, по которым работодатель может их уволить, шире по сравнению с беременными женщинами. Помимо случая ликвидации организации, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также одиноких мам можно уволить на общих основаниях, предусмотренных статьей 261 Трудового кодекса РФ: за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если имеется дисциплинарное взыскание; за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (то есть за прогул, появление на работе в нетрезвом виде, разглашение охраняемой законом тайны, совершения по месту работы хищения, растраты, о чем имеется вступивший в законную силу приговор или постановление уполномоченных органов, нарушение требований охраны труда, если это повлекло за собой тяжкие последствия); за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. В том случае, если женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, была уволена по причине ликвидации организации и не нашла другую работу, время со дня увольнения до достижения ребенком трех лет будет включено в непрерывный трудовой стаж. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также одинокие матери не могут быть уволены по причине сокращения штата организации (статья 261 Трудового кодекса РФ). |
|
|
|
|
#3112 | |
|
Бывалый форумец
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
#3116 |
|
Форумец
Сообщений: 13,020
Регистрация: 16.10.2008
Возраст: 49
|
|
|
|
|
|
#3119 |
|
Ланочка
|
Я так понимают ваша подружка попадает именно под такую формулировку, т.к сам то магазин Техносила как таковой не ликвидируется, а видимо распался какой то его филиал, где она числилась. Значит пусть ее переводят в др филиал, но не увольняют.
|
|
|
|
|
#3120 |
|
Бывалый форумец
|
|
|
|