ОАО «Концерн „Созвездие“»

[pofigist2]

Кстати про 2 средних зп при увольнении, прочитал внутренню памятку по созвездию.
Я так понял те кто добровольно до марта ушли, плюс к законным 2 окладам и выплате по среднему доходу за период, с дня добровольного ухода до 16 апреля, получают ЕЩЕ 2 оклада от созвездия и запись в книжку по собственному желанию, а не по сокращению. Так или я тормоз?

[potyahin]

Сообщение от тарелка

Вы продвигаете "светлую "мысль, что 16 апреля надо бы повторить ещё? Или просто аплодируйте БАЮ?

Я продвигаю светлую мысль, что надо работать, а не как писал astahov, чай пол дня пить.
Ну и исходя из обсуждения, я так понял, что из оставленных, пострадали блатные с большой зп, тогда как простые работяги получат увеличение зп?

[Anna1974]

potyahin, Думаю это можно было без сокращения сделать, а из незадействоованных сотрудников сделать новую структуру, внедрить новое производство, возможности позволяют.

[potyahin]

Anna1974, Новое производство, разработка- это новые затраты, на помещение, оборудование, да и может то, что они бы сделали, стало никому не нужно, и подразделение прогорело. Лучше на готовую идею(производство конкретное, разработка чего то конкретного) набрать новых работников, чем специально для старых городить неизвестно что с сомнительными перспективами.

[zlodej]

по данным профсоюза сокращают примерно 950 чел. почти в 2 раза меньше намеченного. планировали вроде 2 тысячи.

[pofigist2]

Сообщение от Anna1974

potyahin, Думаю это можно было без сокращения сделать, а из незадействоованных сотрудников сделать новую структуру, внедрить новое производство, возможности позволяют.

Представляете какие это проблемы для предприятия?

[VYT]

Сотрудники в НИИ сейчас делятся на 3 категории:
1.Те кому плохо.
2.Те кому хорошо.
3.И те кто пока не знает как будет.

Первая категория это те кого уволят,переведут из начальником в консультанты,пенсионеры,вообщем говоря простым языком уберут от кормушки.
Вторая категория это те кто ничего в принципе не делает в институте и денег в принципе много не получал 8-15т руб. сидел себе тихо мирно и не парился.Сейчас эти люди будут получать от 19000.И ТАКЖЕ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ!!!!(как было раньше сказано пить чай).
А вот к третьей категории относятся те кто не сидит на окладе(я сейчас не про больших начальниках),а о разработчиках,программистах,которые не посредственно занимаются разработкой софта и железа.Это очень высоко квалиф. спец. и они пока не понимают,что будет дальше,потому что основное преобразование,которое всех волнует это оплата труда.А система оплаты труда в институте изменилась(о чем написано в положении об оплате труда,которое ходит по институту) и что будет в итоге не понятно,вообщем все понятно будет в конце 2012 года.

[pofigist2]

Сообщение от sysadmyn

ахаха)))) жжешь.
Мне кажется что новое начальство не устроило именно это, и они пытаются избавиться от этих явлений, чтобы люди начали работать, а работников устаивал такой распорядок. Отсюда и все возмущение реструктуризацией.

думаю возмущение сокращением, а не изменением системы оплаты труда.

[pofigist2]

Сообщение от VYT

Сотрудники в НИИ сейчас делятся на 3 категории:
1.Те кому плохо.
2.Те кому хорошо.
3.И те кто пока не знает как будет.

Первая категория это те кого уволят,переведут из начальником в консультанты,пенсионеры,вообщем говоря простым языком уберут от кормушки.
Вторая категория это те кто ничего в принципе не делает в институте и денег в принципе много не получал 8-15т руб. сидел себе тихо мирно и не парился.Сейчас эти люди будут получать от 19000.И ТАКЖЕ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ!!!!(как было раньше сказано пить чай).
А вот к третьей категории относятся те кто не сидит на окладе(я сейчас не про больших начальниках),а о разработчиках,программистах,которые не посредственно занимаются разработкой софта и железа.Это очень высоко квалиф. спец. и они пока не понимают,что будет дальше,потому что основное преобразование,которое всех волнует это оплата труда.А система оплаты труда в институте изменилась(о чем написано в положении об оплате труда,которое ходит по институту) и что будет в итоге не понятно,вообщем все понятно будет в конце 2012 года.

все верно. согласен на все 100%

[_Юстас_]

Сообщение от Anna1974

оклад+30%-13%-1%=116% при мизерном окладе не разгуляешься. Для обычного сотрудника лучше стало, а блатные-потеряли.

мысль в целом (с оговорками) здравая, однако расчет неверный, ибо:
(оклад + 30%) - 13%-1% = 1*1,3*(1-0,14) = 1,118, то есть 112%
налог и профсоюзный исчилсяются не от оклада, а от начисленной заработной платы

и еще. может, что-то изменилось. но я видел блат не в том, что сильно много получают. а том, что ничего не делают и все равно получают. хотя Ваш вариант тоже, конечно, возможен. Ну и возможны комбинации - ничего не делают И при этом много получают.

[astahov]

Зато коррупционная схема многих начальников - начислить премию в 50 тыс., чтобы работник отдал её на "нужды начальства" будет трудноосуществима! Оклад не отберешь))

[NVR]

astahov, я так полагаю, премии ОВ никто не отменял, поэтому такая лазейка осталась. По поводу того, что не все знают о предстоящем увольнении. Все знают, все подписывали уведомление о сокращении их должностей =>все могут воспользоваться правом на 4 часа.

[astahov]

Эти 4 часа я поминутно расписал в посте "про чай"

[_Юстас_]

astahov, так еще 4 часа остается - как раз "на поиск новой работы".

[Anna1974]

Сообщение от _Юстас_

мысль в целом (с оговорками) здравая, однако расчет неверный, ибо:
(оклад + 30%) - 13%-1% = 1*1,3*(1-0,14) = 1,118, то есть 112%
налог и профсоюзный исчилсяются не от оклада, а от начисленной заработной платы

и еще. может, что-то изменилось. но я видел блат не в том, что сильно много получают. а том, что ничего не делают и все равно получают. хотя Ваш вариант тоже, конечно, возможен. Ну и возможны комбинации - ничего не делают И при этом много получают.

еще есть комбинация- делают все и мало получают.

[Anna1974]

_Юстас_, отлично получается)) т.е. уволенным жить хорошо? 4 часа чай, 4 часа на "поиски" и свободен?

[zlodej]

Anna1974, лучше все таки 4 часа чай и 4 работа))
сами знаете какой рынок труда в Воронеже

[Anna1974]

zlodej, А что с ним не так?

[zlodej]

Anna1974, считаете все идеально? рынок изобилует предложениями? условия и зп адекватны?

[Anna1974]

zlodej, нет, я считаю не все идеально. но не хуже чем в других регионах. предложений по работе достаточно, выбираете устраивающее и идете на собеседование.
зп на рынке труда думаю примерно такая же что и по всей области..

[zlodej]

Anna1974, не хуже чем в других?? про москву будем говорить?

[Anna1974]

zlodej, О, да)
В москве всех ждут золотые копи за ничего не деланье. Только вычтите из зп сразу жилье+регистрацию+проезд+питание+одежда. Что то осталось?

[zlodej]

Anna1974, конечно нет. я нищеброд и делать мне там нечего

[pofigist2]

Anna1974, а ведь zlodej, в чем то прав. В Воронеже рынок правда не очень. Зарплаты низкие, черные, т.е. без пенсии, требования высокие. требуются грузчики с высшим образованием- сам лично видел обьявление. Считаете это адекватно?

[Anna1974]

pofigist2, Везде есть уникумы! Весь город где то работает. Не стоит считать, что здесь меня не ценят, а там я на вес золота. хорошо можно работать и здесь, равноо как можно плохо работать-там. Все зависит от человека.

[potyahin]

Тсс..Горячие финские парни. и девушки. Тема вообще про созвездие..

[Anna1974]

zlodej, Кстати новое руководство тоже с Москвы.. сейчас все устроят как на московском предприятии. Так что можно считать, что практически в Москве работаем. Да и пробки у нас не хуже)

[pofigist2]

Кто что думает по поводу департаментов?

[Anna1974]

pofigist2, В смысле?

[pofigist2]

Anna1974, В смысле как вы относитесь к идее создания департаментов? Как думаете, что это даст? Какие плюсы-минусы?