Работодатели-извращенцы

[AishiDiho]

[QUOTE=saсатут возникает проблема. не являются ли вопросы о сексуальных предпочтениях и т.д. вторжением в личную жизнь и унижением человеческого достоинства.[/QUOTE]

ага, сака уже не уверен

слыш, сака, что ж у тебя за жизнь половая такая, что тебя вопросы о ней так унижают?

[-=PoPoFF_MC=-]

ну вы, друзья, и загоняетесь..
Вы имеете право не давать ту информацию, которую вы считаете личной..

[валенок]

сака, я не поняла, у тебя чтоле при приеме на работу швей вопросы о сексуальных предпочтениях обязательны?????????
в****у. не пойду к тебе работать, ато как узнаешь что я люблю догги-стайл, так от тебя не отъебешса

[валенок]

ну а вобщем для всех озабоченных тем, что за вопросы обсуждаются при тестировании на полиграфе цитата:

История создания детектора лжи тесно переплетается с криминалистикой, но в настоящее время с ее помощью в западных странах, в частности в США, чаще всего проверяют служащих, нанимаемых на работу. С недавних пор и в России собеседование при приеме на работу в фирмы, ориентированные на западные образцы, включает в себя проверку на детекторе лжи. Компании, которые используют данный вид проверки кандидата на высшие руководящие посты, заявляют, что это важнейший этап идентификации кандидата и прохождение его обязательно.

По далеко не полным данным, общее число таких обследований только в США составляет несколько миллионов в год. Сторонники использования полиграфа заявляют, что с помощью детектора лжи можно уже на этапе отбора выяснить, не злоупотребляет ли кандидат алкоголем, есть ли у него проблемы, связанные со здоровьем, в частности с психическими заболеваниями. Можно установить, имеет ли кандидат опыт употребления наркотиков и насколько это большой опыт. Многих работодателей интересует вопрос о наличии судимости возможного сотрудника. Использование полиграфа позволяет точно выяснить этот вопрос, причем проверка на детекторе лжи позволяет узнать и об участии в тех преступлениях, которые не были раскрыты. Часто кандидаты утаивают или искажают информацию о приобретении обманным путем документов об образовании, о неудовлетворительном выполнении работы и увольнении по этой причине. Наличие у кандидата связей в криминальной среде также может быть выявлено с помощью проверки на полиграфе. Здесь надо отметить, что сторонники полиграфии настаивают, чтобы тестирование проводилось на добровольных началах. Но если подозреваемый в преступлении может отказаться проходить проверку без явного для себя ущерба, то человек, который устраивается на работу, вынужден тестироваться, ведь иначе работодатель просто предпочтет ему другого, более сговорчивого кандидата.

и ссылка на правовые основы http://www.poligraf.sp.ru/standprov.html

[валенок]

кому лень ходить по ссылкам - памятка для проверяемых на полиграфе

ПАМЯТКА

для лиц, которым предстоит опрос с использованием полиграфа.



Если Вам предстоит пройти опрос с использованием полиграфа /ОИП/, Вы обязаны знать следующее:

1. ОИП представляет собой не травмирующую и безвредную для жизни и здоровья, организованную по особым правилам процедуру опроса, в ходе которой с помощью полиграфа осуществляется регистрация и оценка фи*зиологических реакций опрашиваемого человека.

2. ОИП будет проведен только в том случае, если Вы письменно дадите добровольное согласие (по установленной форме) на эту процедуру.

3. Если Вы поступаете на работу, ОИП поможет Вам подтвердить дос*товерность сообщенной Вами информации и отсутствие у Вас нежелатель*ных для работодателя наклонностей или скрываемых фактов биографии.

4. Если Вы проходите проверку на полиграфе по месту работы, ОИП поможет подтвердить Вашу лояльность и снять в отношении Вас необос*нованные подозрения в нарушении установленных на работе норм поведе*ния или в совершении каких-то деяний, нанесших ущерб работодателю.

5. Перед началом каждого из тестов ОИП Вы будете ознакомлены с теми вопросами, которые Вам затем будут заданы при включенном поли*графе.

6. В ходе ОИП Вам не будут задавать вопросов, касающихся политичес*ких, религиозных или расовых взглядов, а также направленных на получе*ние от Вас (возможно известных Вам по предыдущим местам работы или службы) сведений, составляющих государственную или военную тайну либо касающихся деятельности правоохранительных органов или спецслужб Рос*сии.

7. Полученные в итоге ОИП результаты носят вероятностный характер и имеют ориентирующее значение для работодателя, который самостоя*тельно принимает решение о целесообразности или нецелесообразности учета ориентирующей информации, полученной с помощью полиграфа.

Приложение 2.



ДЕКЛАРАЦИЯ

о добровольном согласии на прохождение опроса с использованием полиграфа («детектора лжи»)



Я, __________________________________________________ _______, вследствие сделанного мне предложения со стороны руководства _______________________

даю добровольное согласие на опрос с использованием полиграфа по обстоятельствам, связанным с __________________________________________

__________________________________________________ _.

Мне объяснили процедуру опроса и я не имею возражений по порядку его проведения.

До меня доведены предоставленные мне в ходе обследования права:

1) опрос с использованием полиграфа будет проводиться только после выражения мною письменного согласия;

2) перед началом опроса с использованием полиграфа я буду ознакомлен(а) с содержанием вопросов, которые мне будут заданы, имея при этом возможность участвовать в их редактировании и корректировании содержания;

3) в процессе выполнения опроса с использованием полиграфа имею право отказаться отвечать на тот или иной вопрос или вообще отказаться от дальнейшего участия в данной процедуре;

4) мне разъяснено, что результаты опроса с использованием полиграфа носят конфиденциальный характер, не подлежат разглашению и будут доступны только руководству ______________________________________________.

При этом я информирую, что не имею каких-либо заболеваний, которые препятствовали бы данному обследованию.

Свое решение на прохождение обследования с использованием полиграфа принимаю добровольно, без принуждения и без давления с чьей-либо стороны.
Дата____________ Подпись _________________ Ф.И.О. __________________

По окончании проверки на полиграфе я заявляю, что не имею претензий к специалисту, проводившему обследование. Я подтверждаю, что в процессе обследования в отношении меня не применялись какие-либо меры насилия или другие действия, ущемляющие мои права и достоинство.
Дата____________ Подпись __________________ Ф.И.О. _________________

[yujanin]

Сообщение от mia_from_here

т.е. генерализованной базы данных, куда КАЖДЫЙ мог бы "слить" негатив просто так, не существует. можно скинуть в пару-тройку агенств, но вот будет ли серьезная фирма опускаться до этого? нет, не будет.

проблема решается просто:при приеме, попросить рекомендации с места предыдущей работы. параллельно, по трудовой книжке проверить, действительно ли это то место

[Nataly]

saса, а каким образом вопросы о сексуальных предпочтениях, показывают пригодность или не пригодность к работе? Открою специально для тебя страшную тайну - СЕКСУАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ НЕ ИНТЕРЕСУЕТ. Подобные вопросы даже не упоминаются и не затрагиваются. Понимаю, что разочаровала, но увы, это, кроме тебя, никому неинтересно.
AishiDiho, могу лишь скромно предположить, что она отсутствует напрочь, т.к. разговоров о ней слишком много, причем о чужой :шуффле:
валенок,

[vi0]

Компания «Евросеть» планирует открыть в Москве бутик мобильных телефонов. Необычность проекта заключается в том, что менеджерами супер-салона будут исключительно геи.

Как сказала в интервью Gay.ru представитель пресс-центра «Евросети» Татьяна Гуляева, «приобщение к гей-культуре поможет компании привлечь новых покупателей». Она также отметила, что в салоне будет создана особая атмосфера, которая не оставит клиентов любых сексуальных предпочтений равнодушными.

«Геи – спокойные, коммуникабельные и аккуратные люди, -рассказала Татьяна Гуляева. – Их считают лучшими продавцами в мире. С помощью геев мы надеемся привлечь высокодоходных клиентов (в бутике будут реализовываться только дорогие модели телефонов)».

На вопрос корреспондента Gay.ru «Как «Евросеть» собирается проверять претендентов «на гомосексуальность»?», представитель пресс-центра ответила: «Да ведь это будет заметно!».

- Вашему салону нужны именно парни, «по которым заметно»?
- Конечно. Лучше всего, чтобы клиент сразу видел – этот менеджер гей.
- Когда откроется магазин?
- Как только наберется персонал. Пока все идет не так гладко, как предполагалось.

[yujanin]

а что, "ход конём". девушки туда валом повалят. я думаю, даже отсутствие мужиков компенсируют. более того, дружелюбность геев наверняка сделает из многих людей постоянных клиентов именно этого салона. хотя многим мужикам тоже "по приколу" будет зайти посмотреть и потом друзьям за пивком рассказать...

[vi0]

yujanin вот тогда сака смело пойдет проверяться на детекторе

Сообщение от yujanin

более того, дружелюбность геев наверняка сделает из многих людей постоянных клиентов

Может и не только клиентов..

[Nataly]

vi0, надеюсь, ты не думаешь, что открыл Америку?

[Nataly]

vi0, боюсь, его постигнет разочарование, ориентация не входит в круг вопросов, обсуждаемых с полиграфологом Поэтому он не сможет похвастаться своими достижениями в этой области.

[vi0]

Сообщение от Nataly

vi0, надеюсь, ты не думаешь, что открыл Америку?

Натали, расскажи нам - как продвигается набор персонала, есть ли вакансии? Хотим саку трудоустроить к вам, а то мучается человек..

[Nataly]

vi0, с персоналом все отлично, но вот с сакой, боюсь, ничего не получится. Уж очень он агрессивен и неадекватен. Таких не берут в космонавты

[AishiDiho]

Сообщение от saса

Nataly
у меня есть свои источники информации, о том, что там у вас задают вопросы сомнительного содержания.

сака, ты идиот и преступник, докажи обратное, я тебе не верю, у меня свои источники информации, которые про тебя много чего сомнительного рассказывают

[s3g]

Nataly

Детектор лжи призван выявлять наркоманов и воров,

валенок,

не злоупотребляет ли кандидат алкоголем, есть ли у него проблемы, связанные со здоровьем, в частности с психическими заболеваниями. Можно установить, имеет ли кандидат опыт употребления наркотиков и насколько это большой опыт. Многих работодателей интересует вопрос о наличии судимости возможного сотрудника. Использование полиграфа позволяет точно выяснить этот вопрос, причем проверка на детекторе лжи позволяет узнать и об участии в тех преступлениях, которые не были раскрыты.

Только, почему-то, несмотря на такие возможности, в судопроизводстве детектор лжи не применяется...

Почему бы не получить эти сведения в организациях владеющих этой информацией: психо- и наркодиспансере, в органах внутренних дел, министерстве юстиции... А, наверное, потому, что по закону не имеют права требовать от поступающего на работу в торговлю таких сведений, и поэтому получат там от ворот поворот. Остается только использовать детскую игрушку под названием

Специализированный полиграф (синонимы: полевой полиграф, "детектор лжи")

для раздувания собственной значимости, в основном в своих же глазах.
Кстати, это подсудное дело, без лицензии

выявлять наркоманов и воров

Впрочем, на розыскную деятельность и не может быть лицензии, поскольку только государственные службы могут этим заниматься.

и ссылка на правовые основы

Ну, если этот бред называть правовыми основами...

AishiDiho

неспособных к работе в нашей организации и деструктивных личностей

После таких слов уже можно попробовать пойти устроиться , не получить работу и обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства.

Короче, полная юридическая, техническая и психологическая безграмотность защитников применения полиграфа на роботу лавочником.

AishiDiho

слыш, сака, что ж у тебя за жизнь половая такая, что тебя вопросы о ней так унижают?

А что ж у тебя за лицо, AishiDiho, что ты его совсем не бережешь?


mia_from_here

красный, я раньше и представить не могла, как трудно найти нормальную уборщицу - которая элементарно будет вытирать пыль и чисто мыть пол, а не делать вид

А платить достойную зарплату "а не делать вид " не пробовали?

[валенок]

ты, сака, определись уже есть в салонах уборщицы или нет. ато мы в одной ветке от тебя слышим одно, в другой - другое
/в этом месте сака нервно вздохнул, вспомнив закаким он упоминал уборщиц в теме про есеть/

[AishiDiho]

s3g ферзь, засуди евросеть за отсутсвие лицензии на полиграф, а заодно нас за ущемление твоего достоинства, а то ты трепать смотрю горазд, сделай дело, а не сопли жуй

[andrewz]

2AishiDiho&Nataly

Гадость она и в африке гадость, кстати Nataly так и не ответила на вопрос проверяли ли ее на полиграфе при устройстве на работу. Использование полиграфа при приеме на работу, и камер для слежки за сотрудниками расценивается как однозначная мерзость в моей системе этических ценностей. Имею большое подозрение что здесь я не уникален, БУГАГАГА. Выводы - в евросеть больше ни ногой за покупками (правда я и раньше туда не ходил, теперь есть повод), осталось только у AishiDiho узнать что за фирма у его папы, чтобы тоже обходить подальше стороной. Чего и всем, смотрящим на эту проблему с одной со мной стороны и советую.

[AishiDiho]

В тему.
Мой хороший товарищ оказывается является руководителем учебного центра Евросети во всем регионе. Я вчера задал ему вопрос относительно полиграфа, а именно имеются ли вопросы, касающиеся личной жизни кандидата, в том числе и интимного характера (как тут нам сака примеры приводил). Ответ получил: "Нет"

Никаких вопросов, которые могли бы оскорбить не существует. Сака, ты или провокатор или просто истеричка. А все остальные, поддерживающие саку в этом вопросе просто малообразованное стадо баранов, даже понятия не имеете, что происходит на самом деле, но как подобает обычному быдлу, вы испытываете необходимость попесдеть

[s3g]

блин, чуть не вуссался над етой р е а к ц и е й. AishiDiho смажь хвостик йодом, а то полное впечатление, что тебе его слишком сильно придавили
Кстати, приветствуем тебя в нашем стаде пописдунов :yaya:

[Навигатор]

Сообщение от vi0

- Как только наберется персонал. Пока все идет не так гладко, как предполагалось.

Да уж собрать стоко *****асов в одном месте это им не по какашкам ездить

[andrewz]

2AishiDiho

Ты не понял - нет никакой разницы какие вопросы задают, сам факт использования для "подопытного" унизителен. Если удариться в символизм, то можно вообще много чего насочинять на этот счет, но как говориться не будем множить сущности ибо не за чем, нормальному человеку и так все понятно. Конечно для работодателя "извращенца" все выглядит несколько в ином свете, но на то он и извращенец. Не удивлюсь что через какое-то время отношение социума к этому вопросу поменяет свой знак на противоположный в угоду работодателям, чтож с того - в настоящее время этика достаточно динамична и управляема, и устраивающиеся на работу будут гордиться своим положительным результатом при тестировании на полиграфе. Тогда это будет всего лишь еще один повод для того, чтобы наше общество считать стадом баранов и соответствующим образом обращаться с ним.

Зы Похоже что AishiDiho именно так и считает, что косвенно подтверждает его последний пост :-))).

[mia_from_here]

Сообщение от s3g

mia_from_here

А платить достойную зарплату "а не делать вид " не пробовали?

зарплата была приличной. или вы не знаете, что существует определенный % людей, которые, какую бы з/п они не получали, будут филонить и жаловаться?

[Маркетолог]

У меня знакомый работает в Евросети. Никаких "личных" вопросов на полиграфе не проводилось. Только служебные и при необходимости (например кто-то что-то украл и т.п.)

[AishiDiho]

andrewz что именно унижает в процедуре прохождения теста с полиграфом? я этот вопрос уже не первый день задаю, но ответа так и не получил, было только что то про мораль и прочие эфимерные понятия

[Fren]

Сообщение от AishiDiho

skip..., было только что то про мораль и прочие эфимерные понятия

....не совсем понял о чем топик, но фраза сильная!

[BV]

Никак не пойму суть проблемы, не нравится компания и её методы - не ходи туда. Не хочешь работать на кого-то - работай на себя. Делов то...
AishiDiho ты это, попроще, а то так и хочется провести сравнение твоего авто с длиной твоего полового органа в обратной пропорции

[andrewz]

Во первых мораль и этика далеко не эвфемерное понятие, во вторых работодатель предлагая проверить меня техническим приспособлением для оценки уровня моей честности унижает меня тем, что изначально допускает возможность того, что я относительно не честный человек (что само по себе в принципе не унизительно), и самое главное декларирует это в открытой форме (посредством применения полиграфа) - что я считаю унизительным в любом случае.

[Nataly]

Интересно, сколько можно обсуждать одно и то же?

To all, кто так заинтересовался, испугался, разозлился и пр., господа, поберегите свои нервы. Ваше мнение по внутренней организации работы никого не интересует. Заработаете много денег, создатите свою фирму и будете демонстрировать то, что вы называете высокой моральностью. А мы посмотрим со стороны насколько вам это удастся.
По вопросу полиграфа. Он применяется в судебной практике, не смотря на все заверения некоего господина s3q. Что есть то есть. Выявлять же наркоманов и воров через соответствующие организации достаточно безнадежное занятие. Неужто достопочтенный думает, что у нас все алкоголики и наркоманы стоят на учете, а все воры сидят в тюрьме??? В таком случае все идиоты должны, по логике вещей, числиться в психдиспансерах? Неужто так оно и есть? Сказка, а не жизнь...