ОАО «Концерн „Созвездие“»

[potyahin]

Сообщение от тарелка

А слышали- " за одного битого двух небитых дают"? Лично я против большого наплыва новых людей. Это невыгодно. Приходится многом отвлекаться для контроля и обучения. Итак работы полно.

Если новое подразделение- то обучать что новых, что из других подразделений. толтко новые возможно не испорчены "чаем" еще))

[tsalvlad]

Сообщение от Anna1974

Спасибо. Не знала даже.

Официозно это называется- физкультурная пауза для работников умственного труда.

[potyahin]

Сообщение от тарелка

Да уж мысль светлая и, главное "новая и оригинальная". А пострадали те, кто "как сыр в масле катался " за счёт премиального фонда. Некоторым было так клёво, что официально денежки уже не помещались в ведомость , тогда списывали на других. Представляете, сколько должен получать такой "трудяга" , если размет списанных денег может доходить до 60-80 тыс на одного липового получателя?

ужас. велика Россия..

[potyahin]

Сообщение от tsalvlad

У хорошего начальника с этим проблем не будет! Даже не представляю, как можно не дать, если служебная подписана. Предпочитаю работать с одним отделом конструкторов, начальник женщина. Как "кинув" один раз буду в следующий раз с ней работать??? Было такое, что просил перенести списание трудоемкости на другой квартал.
Если кратко- причина в Вашем начальнике. Либо он втихаря ваши деньги получает.

Да, скорей всего в начальнике..

[pofigist2]

Сообщение от Дикая Орхидея

а я бы сократила всех курящих

и всех чихающих. и шаркающих при ходьбе.

[pofigist2]

Сообщение от тарелка

Вас что на встречу с БАЮ не приглашали?. Он заявил, что премии остаются.

У нас в стране ного чего заявляют. А вообще не ходил, болел.

[pofigist2]

Сообщение от тарелка

Должна быть и есть это не одно и тоже . НЕТ НОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ. Да БАЮ должен учитывать, что начальник может быть и неадекватный. Если люди узнают, что они сокращены только из списков в профкоме (несколько часов была такая возможность), то это нарушение.
При изменении структуры ОК должен предлагать сокращаемым новые должности. БАЮ это тоже обещал.

не должен, а может предложить...
Думаю все уволленные узнают об этом событии, рано или поздно, просто задержэка какая то. Смысл скрывать?

[pofigist2]

Сообщение от Salum

Технологи вон до сих пор не знают,по крайней мере так говорят

Спасибо за документ!

[pofigist2]

Сообщение от тарелка

Планировали 1300. Кроме тог, как я уже писала перестали сокращать после активной реакции СМИ.

я слышал что не 1300, а 2000, как и говорил злодей

[tsalvlad]

Смотря что понимать под премией. Сейчас даже экономия ФЗП будет под ОГРОМНЫМ вопросом. Начальник должен будет лично идти к АЮБ и просить... Пока по новому положению так.

[pofigist2]

Сообщение от тарелка

Неправда, если платишь коммуналку а не аренду частнику в Москве гораздо лучше. И возможностей больше. Во всяком случае с РТФным образованием.

а давно выпускникам РТФа квартиры в Воронеже выдавать стали?
Или подразумевается, лучше жить здесь, с родителями?

[tsalvlad]

Сообщение от pofigist2

не должен, а может предложить...
Думаю все уволленные узнают об этом событии, рано или поздно, просто задержэка какая то. Смысл скрывать?

Да все уже все давно знают. Занимался составлением штатного расписания для НТУ, та квсе позиции уже давно заполнены и все все знают. Единственное измение- позавчера пересогласовывали списки категорий 7-12, из-за возрастного ценза поменяли несколько начальников. А в нормальных подразделениях выполнили еще первый приказ, который был в начале февраля и написали переводные, только из-за новой нумерации подразделений придется переписывать.

[pofigist2]

Сообщение от тарелка

Да как подчиненные могут что-то сделать, если начальник не считает это нужным .

+100............

[tsalvlad]

pofigist2, подчиненные могут начать искать другого начальника. Когда полгода сидел на голом окладе и без перспектив принес начальнику два подписанных другими начальниками переводных листа. Сразу нашлись перспективы.

[-Александра-]

pofigist2, внутри нииса перевестись достаточно легко, если ты действительно спец тебя возьмут куда угодно, в любой "блатной" нтк, только вот взяв тестовое задание народ быстро исчезает..

[astahov]

Сообщение от тарелка

ВЫ какие-то ужасы рассказывайте. Ничего подобного у нас нет. Если же у вас так, то ВАШЕ подразделение надо расформировать. А начальника выгнать вообще.
1Начало рабочего дня у всех разное. Если же вы думайте, что людям нравиться стоять в очереди чтобы не работать, то , похоже, у ВАС серьёзные психологические проблемы. Вы просто ненавидите людей и выдумывайте чтобы их очернить всякие глупости.
2Ходить надо с большими баклажками и брать воду НА ВСЕХ. Тогда другие не будут отвлекаться.
3 Почему начальник приходит "В районе 10 ?"У него что неполный рабочий день?
4 В буфете в 10-00 обычно нет очереди вообще. Да и чай- кофе не нужно проливать на схемы и платы.
5Про бардак в столовой я уже писала. Люди не виноваты.

1. Я про всех не писал. На личности не перехожу. На мне как на Воре из поговорки - шапка не горит Я привел реальный каждодневный многочисленный ФАКТ. Я очень люблю людей, люблю потрепать языком с представителями других отделов в очередях. Спасибо за диагноз.
2. Доставка воды не входит в обязанности инженеров и остальных, а наоборот, отнимает по 20 минут рабочего времени, которое я как налогоплательщик должен ИМ оплатить. Хотите пить - готовьте воду заранее.
3. До 10.00 у начальства разные планерки, тусня с высшим руководством.
4. Про очередь не смешите - она из буфета торчит. Пирожковая очередь - вокруг раздевалки кругом. Чаи не возможно пролить на схему, бумажку или чертеж, если он не лежит на столе. Если он не лежит на столе бумажконосителей - что они делают, кроме чая?
5. В столовке начинают продажи в 12.00-12.15 - как положено. Но огромное количество бездельников там в 11.30-11.45 выстраиваются в 2 очереди по 100 человек. Насильственно туда никто не загоняет.

Сообщение от тарелка

Вот когда ответить нечего, начинаются нападки на личности.

Переход на личности и Ваша истерия забавны.

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

А ВЫ МЕНЯ ЗНАЕТЕ? Тогда простите, какого черта? Пашешь , как ломовая лошадь. А потом 1-2тыс к окладу. И объяснение начальника " не дают трудоёмкость по служебным" . Знаю , что ВАМ не понравилось.Сообщение о списывании денег. Правда глаза колет.

Сообщение от тарелка

Движение тоже разное бывает. А уроки я привыкла извлекать из реальности а не из кино. Кроме того речь шла не о работе альтернативной институту. А о перегрузке именно в институте. Я ПРОТИВ. Человек должен иметь нормальную нагрузку . А не загибаться на работе . Я вот не хочу, лет через 10 как налогоплательщик поправлять ваше здоровье. Предупреждаю зацикленных на чаепитии. Речь идет не об этом.

Наверное стоит определиться уже. То ли пахота, то ли нежелание ударно работать.

[Salum]

-Александра-, а ничего,что нынешнее начальство просто не отпустит?Тем более хорошего специалиста-на оставшихся "блатных" далеко не уедут

[tsalvlad]

Salum, что бы не отпустить нужен стимул. Просто так, из вредности, удержать не смогут.

[Salum]

tsalvlad, чтобы не уходили стимул нужен. А вот чтобы не отпустить-тут расчет. Ситуация такова(вчерашняя рассказанная мною)-я начальник, крысю деньги подчиненных. Они хотят от меня уйти,но если уйдут, то чьи мне крысить?Под кого н/ч давать-то будут. Хотя,возможно,я предвзят

[тарелка]

Сообщение от potyahin

Если новое подразделение- то обучать что новых, что из других подразделений. толтко новые возможно не испорчены "чаем" еще))

Да не нужно нового подразделения. И никто его не собирается вводить . Ни для старых ни для новых.

[tsalvlad]

Salum, значит начальнику придется делиться.

[Сеня Абрамович]

Сообщение от tsalvlad

А я Асташову. Лучший начальник отдела из тех, с кем работал.

Асташова? А и что вправду эффектаная женщина (ну русская Кондолиза Райс)?
Вы вообще к БАндеЮ как отностиесь?

[тарелка]

Сообщение от pofigist2

У нас в стране ного чего заявляют. А вообще не ходил, болел.

БАЮ не Путин. Да и перспектива ближайшая. Это не прокатит.

[tsalvlad]

Сообщение от Сеня Абрамович

Асташова? А и что вправду эффектаная женщина (ну русская Кондолиза Райс)?
Вы вообще к БАндеЮ как отностиесь?

С моей точки зрения очень эффектная и эффективная.
К БАЮ никак не отношусь.
По собственному опыту- каждый следующий начальник хуже предыдущего. Так что, воспринимаю таким, какой он есть. Изменить его не смогу.

[тарелка]

Сообщение от pofigist2

не должен, а может предложить...
Думаю все уволленные узнают об этом событии, рано или поздно, просто задержэка какая то. Смысл скрывать?

Если такое происходит, значит это кому-то нужно. А потом это не безобидная задержка. Должно быть 2 месяца и всё. Именно подписание перевода или отсутствие такового является законным документом на продолжение работы. А не болтовня/молчание начальника. Никто не возьмет человека на работу , которого "вроде" сократили. А если нет? Или как, с другими не считаемся?

[тарелка]

Сообщение от tsalvlad

тарелка, снижение коэффициентов, объявление выговоров.

Я очень сомневаюсь , что В ЭТОМ начальники виноваты. Думаю это политика сверху? Поэтому никаких выговоров не будет.

[tsalvlad]

тарелка, не надо видеть вселенский заговор там, где его нет. У нас списки высвобождаемых в ОК подали в начале февраля. Ни для кого это не было секретом. Все всё знали. Недавно раздали увольняемым памятки. Около трехсот человек поданых на высвобождение взяли в другие подразделения. Не надо ничего выдумывать, домысливать. Ну или у Вас ТАКОЕ секретное подразделение, что от всех всё скрывают.

[Сеня Абрамович]

Сообщение от tsalvlad

По собственному опыту- каждый следующий начальник хуже предыдущего. Так что, воспринимаю таким, какой он есть. Изменить его не смогу.

Ну вот начальниками наверное как и специалистами сразу не становятся. А перспективы каждого во многом видны сразу. Высказанное мнение может всумме повлиять на будущую работу нового человека. И вообще почему не дают коллективу поучаствовать в назначении нового директора. Можно было бы предложить пару человек на выбор коллектива: например бывшего метеоролога и бывшего военного. Тогда в одном случае коллектив занимался бы составлением прогнозов, в другом разучиванием строевых песен. Вот в ВУЗах должность ректора выборная - никто как-то неговорит что это неэффективно.

[тарелка]

Сообщение от sysadmyn

3-потому что он начальник
4-в 10 там очередь, как минимум до двери.
5-какой бардак?

Если начальник КАЖДЫЙ ДЕНЬ приходит на 1,5-2,5 часа позже своих сотрудников, что гнать его надо.
В буфете ИМЕННО в 10-00 или не бывает или очень маленькая
Бардак в столовой начался после сокращения времени обслуживания. Люди просто не успевают. Раньше было три перерыва. Про ВНИИС не знаю,
а на рифе были пропуска в столовую.