обучение в АН Сота

[piarka]

Сообщение от sadtp2009

Быть риэлтором не так уж плохо, как пугали в Соте

вас лично пугали? И кто-же? Просто интересно мнение того, кто там ни разу не был, вот нас, в отличии от Вас учат,что про конкурентов нельзя гадости говорить :-)))))))))))

[piarka]

Сообщение от sshsecurity

испытательный с половиной оклада - незаконное явление... :Р

ну дя????? правда????? И давно ли такая тенденция? как было, так и осталось-половина от оклада в испытательный срок практически в любой компании!!!!!

[piarka]

Сообщение от sshsecurity

3000 рублей берут ни за что))

сказал офисный планктон, у которого "за что" забирают по карманам положенную премию )))))))))))

[Александр Родина]

Сообщение от Aleks123456

Ни одна, уважающая себя компания не проводит платных курсов своих работников. Хотите убедится? Расскажу как вычислить развод, пишите в личку.

Решил почитать архив и наткнулся на рассуждения профанов о риэлторском бизнесе.Все - таки ,как мы далеки от этого, в основной своей части народа. Может поэтому у нас не любят агентов-по не знанию предмета....
Отвечаю,(может конечно с опозданием,жаль раньше не видел этих" сентенций")
Только УВАЖАЮЩАЯ себя компания ценит свой опыт,знания,навыки и умения,приобретенные за годы своей деятельности,заработав себе имя на рынке, приличные деньги и уважение клиентов,чтобы бесплатно Вам это отдать-С тем, чтобы Вы стали зарабатывать очень приличные деньги на рынке.
Господа!!Вас учили всю жизнь:сначала в школе,потом в ВУЗе-И Вы платите за все это бешенные суммы,чтобы потом пополнить ряды безработных....
3000 р пожалели,чтобы потом зарабатывать 50 тр в месяц при скромных Ваших данных....Жалко мне Вас

[Александр Родина]

Сообщение от Маргоша80

Привет всем. Кто что насчет Соты может сказать? хотела пойти к ним работать ,а говорят обучение там платное 3 тысячи. Вот непонятно -это я им нужна как работник или они мне? Обычно это работодатель себе нового работника обучает, а тут наоборот. Узнавала в других АН бесплатно учат, да и наука там вся в практике заключается,лишь бы наставник хороший был. Мне это странным показалось, да и еще спросила, а нельзя ли с первой зарплаты за обучение вычесть-нет нельзя. И что такое мне могут предложить узнать за 3 тысячи, все же деньги немалые. Вообщем сомнения возникли, хотя организация то вроде не "шарашкина",на слуху.

Дорогая моя ,Маргоша!!Все что Вы делаете в этой жизни нужно только для Вас.Фирма-это только подспорье для Вашего бизнеса,который называется "риэлторским".Фирме Вы ,конечно, интересны.но ровно на столько на сколько и Вы заинтересованы в ней же.Фирма-это сервис для Вас и не более.Хотите получить сервис для работы в каком бы то ни было виде:обучение, реклама,помещение для обслуживания клиентов,услугу менеджера,офис-менеджера,бухгалтера и тд-платите деньги.господа .новоиспеченые агенты!!!

[Александр Родина]

Сообщение от Маргоша80

Причем тут кадры, если я им в будущем деньги буду приносить, это им выгодно в первую очередь. Объясните.

Будущее может длиться долго...Неизвестно для компании, кто Вы в будущем -звезда или ,извините, "аутсайдер".А компания,как только Вы переступили порог фирмы,уже платит за Вас ( свет,вода,отопление,содержание,телефонные переговоры,зарплаты адм.аппарату и тд).Вы уже должны ,не сделав ни одной сделки.

[Александр Родина]

Сообщение от sadtp2009

Глупо придираться к словам, смысл от этого не поменялся. Сегодня разговаривала о учебном центре "Высота" со знакомыми, оказалось не у меня одной осталось такое негативное впечатление о компании. Одно то, что требуются сотрудники во все их офисы говорит о многом...

Текучка в АН обычное явление.Главная причина-неправильное представление стажеров о профессии.

[ПавелПетрович]

Сообщение от Александр Родина

Фирма-это сервис для Вас и не более.Хотите получить сервис для работы в каком бы то ни было виде:обучение, реклама,помещение для обслуживания клиентов,услугу менеджера,офис-менеджера,бухгалтера и тд-платите деньги.господа .новоиспеченые агенты!!!

и за всё про всё- всего-лишь 80% от прибыли начинающего агента! Не жирно будет, за сервис-то?

[мирона]

Очень забавное мнение уважаемого Александра...получается что в любой другой организации тоже сотрудники сразу должны работодателю а зарплату получают.....да и вообще эту тему можно глубже развить- типа поженилась пара и должна друг другу например, родился ребенок и должен своим родителям....мило .Видимо поэтому те кто хоть как-то устраивается в риэлторском бизнесе в скором времени открывают собственные агентства- 80% лучше класть в свой карман. А то что сотрудник тратит например на проезд к офису фирмы это подарок работодателю? И если человек не прижился в продаже недвижки может быть его просто плохо учили плохие учителя?

[кукла31]

Эх! Жаль я эту тему раньше не видела! Могла бы много интересного рассказать Александру про обучение, про 3 тыщи и еще про 60 тыщ комиссии, которые надеюсь покрыли расходы за месяц моего прибывания в высшем заведении агентского искусства... А если не прижился... так это человек не благодарный, а учителя в него столько вкладывали... Только конкретно мне не было понятно, что нового я получила за 3 рубля и как это мне в работе должно было помочь???

[sshsecurity]

piarka,
а вы за мной следите? вы чей бот?
Я в офисе провожу процентов 30 времени обычно... Может вы что-то путаете? ... и да, в моей организации нет положения о премировании и поэтому премии "положенной" у меня тоже увы, нет.. =)))


Александр Родина,
да вы и тут чудите...

[Felicidad]

что обсуждаем, господа? Не хочется платить 3000 идите в другое АН, где не надо платить и работайте на здоровье. Вас никто принудительно не заставляет.
Мне было интересно пройти обучение, для меня это был своего рода тренинг, не однодневный заметьте, а любой тренинг стоит денег. Да о чем говорить, человек приходящий в новую профессию проходит переквалификацию не думаю, что бесплатно. Когда человек идет на собеседование по специальности, в которой опыта, вас и рассматривать не будут, а в Соте выбирают людей с потенциалом и конечно вводят в курс дела, рассказывают о специфике работы, обучают азам профессии, а дальше все зависит от вас. А требуются агенты всегда, фирма растет, расширяется. И да, не хватает сотрудников, потому как все привыкли на попе ровно сидеть, создавая видимость работы и высиживая рабочий день, дабы получить свой оклад, и думают, что сейчас они придут в Соту и будут с такими же трудозатратами деньги лопатой грести. А сталкиваются с тем, что чтобы что-то заработать надо так же по 8 часов работать, причем не нормированный рабочий день, да и без выходных порой. Все зависит от Вас, хотите зарабатывать - работайте! Что потопаешь, то и полопаешь - это про риэлторов на 100%. Вот и текучка, т.к из прошедших обучение 30 человек, в фирме работать остаются 3-5 человек максимум. Остальные не выдерживают и первых 2 недель и уходят.

[sshsecurity]

Felicidad,

фирма растет, расширяется

только фирма не растет.. в Соте все ж как ИП, вроде

[jevtam]

Сообщение от Александр Родина

Будущее может длиться долго...Неизвестно для компании, кто Вы в будущем -звезда или ,извините, "аутсайдер".А компания,как только Вы переступили порог фирмы,уже платит за Вас ( свет,вода,отопление,содержание,телефонные переговоры,зарплаты адм.аппарату и тд).Вы уже должны ,не сделав ни одной сделки.

Хорошо, что СОТА не берет денег за рекламу на столбах у просто прохожих