Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
1Сv8.2 (управляемые формы) ЗУП 2.5 вопросики... |
|
|
Опции темы |
03.11.2010, 09:42 | #1 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
1Сv8.2 (управляемые формы) ЗУП 2.5 вопросики...
В режиме "Предприятие" в справочнике "Сотрудники" в закладке "Дополнительно" создал свойство: "Номер трудовой книжки".
Как теперь удалить (или изменить)? Новое свойство создать можно, а как до "старого" добраться? |
03.11.2010, 10:04 | #2 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
Ответ:
Регистры- Регистры сведений- Значения свойств объектов. Тыкаем в колонку "Свойство", попадаем в окошко "Свойства объектов" Там помечаем на удаление не нужное свойство. Потом, "Удаление помеченных объектов" ЗЫ Чего-то очень длинно получилось. Должен быть путь короче. Нашел: Планы- Планы видов характеристик- Свойства объектов |
07.12.2010, 14:36 | #3 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
Откуда берется начальное сальдо сотрудника в расчетной ведомости?
Из регистра какого или вычисляется по месяцу? Не могу найти документ, который при переносе из 7.7 сформировал самое первое начальное сальдо сотрудников. Все разбросано черти как абы куда по периодам. Логика какая нибудь есть? |
09.12.2010, 10:26 | #4 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
здравствуйте,Alex123
Начальное сальдо сотрудника содержится в регистре накопления Взаиморасчеты с сотрудниками организаций. Для первоначального ввода остатков по расчетам с работниками при начале эксплуатации программы предназначен документ "Корректировка записей регистров накопления". Данный документ может использоваться для непосредственного ввода записей в любой из регистров накопления программы. |
09.12.2010, 13:44 | #5 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
Спасибо, а я уж думал, так и буду сам с собой вести беседу
Кривое сальдо получилось, из-за переноса каких-то долгов по НДФЛ с самого начала ведения 7.7 (еще до 2009 г.) Вся эта лабуда оказалась в одном документе. Просто удалил его. Сальдо поправил в документе "Перенос данных" чтобы не искать. |
31.01.2011, 10:49 | #6 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
Откуда берется стаж для рассчета больничного?
Сотрудники > Личные данные сотрудника > Трудовая деятельность > Общий стаж (дата отсчета) В формочке можно руками указать ЛЕТ, МЕСЯЦЕВ, ДНЕЙ, -Почему само не считает от даты отсчета? Может календарь какой не заполнен? -Какой стаж берется для больничного? Общий, или вбивать "Страховой стаж для оплаты больничных листов"? |
31.01.2011, 11:39 | #7 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Alex123, Страховой стаж задается в форме "Трудовая деятельность". Указывается стаж "Страховой стаж для оплаты больничных листов".
Если стаж не задать, то стаж автоматически будет считаться программой с даты приема на работу по дату наступления нетрудоспособности. Для проверки данных о стаже можно воспользоваться отчетом "Списки сотрудников организаций", закладка "Стаж Работы" |
31.01.2011, 15:50 | #8 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
Консультант ЗУП, спасибо, только там 2 варианта (как-бы)
1- дата отсчета 2- указать стаж: лет, мес., дней на дату приема (я так подозреваю) Завтра посмотрю, который вариант работает. А еще (говорят) оплачивается 3 дня за счет работодателя. Нагрузил 2.5.29.1 и все равно 2 дня. Константу тоже не нашел. А еще (говорят) средний заработок считается как (всего заработал за 2 года)/730 дней Больничный пока считает "честно" (всего заработал за 2 года)/(отработано дней) ПС Ждемс следующий релиз? |
01.02.2011, 08:03 | #9 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
Даты заработали
1- "Дата отсчета", это дата, с которой начинается отсчет собственным умом 1С8. Либо дата приема на работу, либо установленная руками по своему усмотрению. 2- "лет, мес, дней", это тупо прибавляется к стажу, посчитанному от "Даты отсчета" Период (2 года) руками поправлять надо Количество дней (на которое делить заработок) похоже, тоже руками... Если не задан больничный берет 60% не раздумывая. |
01.02.2011, 11:32 | #10 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Alex123, По поводу даты отсчета вы правы-это дата, с которой программа начинает отсчитывать стаж самостоятельно.
Релиза следующего ждать не нужно, он вышел еще 28 января. Релиз 2.5.31. Собственно, в 30 релизе уже был реализован расчет больничного согласно новому законодательству. Просто обновите конфигурацию. |
01.02.2011, 12:52 | #12 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
В смысле за 2 дня до окончания сроков? 30 релиз был выпущен еще до нового года.
|
02.02.2011, 07:08 | #13 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
На январском ИТС был только 29. Может пропустил чего?
Нагрузил 31 на 29 все получилось. Особенно порадовал рассчет больничного. Всего 2 строчки: итого за 2009,итого за 2010 Последний раз редактировалось Alex123; 02.02.2011 в 08:33. |
02.02.2011, 09:02 | #14 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Alex123, Обращаю внимание! Действительно, иногда случается, что диск ИТС уже вышел, а новый релиз выпускают немного позже. Но в этом случае вам необходимо скачать необходимые релизы с сайта 1с. Доступ имеют все действующие подписчики на ИТС.
|
02.02.2011, 11:56 | #15 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
Вопрос:
Можно как-то закрыть период рассчета (как в 7.7), чтобы документы созданные в январе не кидали деньги в "декабрь". Не дата запрета редактирования, а именно закрытие периода. Очень напрягает сальдо перекрыживать каждое утро. А еще хотелось бы собрать все долги по периодам начислений в одну кучу "Сальдо на 01.01.2011" и выплатить его. А то документ "Выплата зарплаты" путается. Сальдо одно, а к выплате- другое. Последний раз редактировалось Alex123; 02.02.2011 в 16:34. |
08.02.2011, 17:13 | #17 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Нет, если вы ошиблись, то нужно открыть структуру подчиненности документа и отменить проведение документа Выписка банка на перечисление зарплаты. После это вы сможете отредактировать платежное поручение.
|
08.02.2011, 17:23 | #18 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Не совсем понятно что вы имеете в виду. Если хотите выплатить все невыплаченные остатки за 2010 год, просто можете создать документ Зарплата к выплате и заполнить автоматически. И на нужную дату документ заполнится суммами задолженности перед работниками. Если хотите чтобы суммы были в соответствии с сальдо на 01.01.2011, то просто руками вбейте суммы выплаты, в соответствии с остатками.
|
08.02.2011, 17:31 | #19 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Не совсем понятен ваш вопрос. Как такового закрытия периода в ЗУП 8 нет. Но если вы делаете какие-то начисления или выплаты в январе, то они и не должны трогать ваш декабрь. Поясните конкретней.
|
09.02.2011, 07:16 | #20 | ||
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
Цитата:
В структуре подчиненности только 2 документа: ведомость и сама платежка. Закрыл платежку и ... опаньки. Цитата:
-есть чел, по которому сальдо 1000 а к выплате все время 1300 (откуда наростает еще не нашел) Надоело пояснять это бухгалтеру. Хочу константу "ДатаЗакрытияПериода" |
||
09.02.2011, 13:42 | #21 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
- Новые приказы по отпуску в карточку Т-2 попадают, а в отчет по отпускам и в график отпусков- нет. Остаток отпусков не правильный.
То, что из 7.7 выгрузилось- работает. - где в 8.2 календарь для рассчета отпуска "По календарным дням"? (если поправить захочется) Последний раз редактировалось Alex123; 09.02.2011 в 14:13. |
09.02.2011, 14:18 | #22 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Эта галка подразумевает под собой, что зарплата считается выплаченной при проведении документа "Зарплата к выплате организаций". Ни платежных поручений ни расходных кассовых ордеров не формируется!
|
09.02.2011, 14:22 | #23 | |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Цитата:
Сами понимаете что не смотря базу, сказать сложно. |
|
09.02.2011, 14:30 | #24 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
|
10.02.2011, 08:21 | #25 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
|
10.02.2011, 08:31 | #26 | |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Цитата:
По поводу остатков. Вам необходимо воспользоваться обработкой "Остатки отпусков"(Находится на закладке кадровый учет). Для каждого сотрудника необходимо проверить остатки отпусков прошлых лет. В противном случает отпуск программа будет отсчитывать от даты приема автоматически. В программе используется только один Регламентированный производственный каледндарь который и используется для всех расчетов. Что вы хотите поправить. |
|
10.02.2011, 09:28 | #27 | |||
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
PS А производственный календарь правится как-то руками, или на автомате каждый год заполняется? |
|||
10.02.2011, 09:34 | #28 |
Форумец
Сообщений: 2,496
Регистрация: 13.09.2004
Возраст: 50
Не в сети |
|
10.02.2011, 11:15 | #29 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
|
10.02.2011, 11:19 | #30 |
Форумец
Сообщений: 29
Регистрация: 02.09.2010
Не в сети |
Документа График отпусков можно вообще не делать. Он создается чисто для удобства. "Списывает" остаток отпуска только документ "Отпуска сотрудников". Причем обратите внимание на галку "Остатки отпусков будут уменьшаться при регистрации фактических отпусков" Кадровыми приказами или Расчетными документами. В первом случае вам необходимо вводить документы Отпуска сотрудников(кадровые), во втором случае можно обойтись только расчетным документом "начисление отпуска сотрудникам организаций"
|